ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






23.08.2019    Александр:
Здравствуйте уважаемый профсоюз! Я думаю меня многие поддержат, я предлагаю рассмотреть вопрос о открытии при поликлинике ПАО ММК или на промплощадке стоматологических кабинетов. Возникает проблема с лечением зубов, очередь в обычные поликлиники очень большая, АГАТ для многих очень дорогой да и по времени не очень удобно, все работают когда можно попасть на прием к стоматологу. Согласен платить в счет зарплаты по пропуску но по УМЕРЕННОЙ И РАЗУМНОЙ цене. СПАСИБО ЗА ЗАБОТУ О ТРУДЯЩИХСЯ.

Ответ:
Уважаемый Александр. Ваше предложение было рассмотрено на рабочем совещании ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР. После чего был отправлен запрос руководству АНО "ЦКМСЧ" по возобновлению работы стоматологических кабинетов в поликлинике №1 и №2, а также на промышленной площадке ПАО "ММК". На наш запрос получен ответ, что АНО "ЦКМСЧ" не планирует открытие стоматологических кабинетов. Согласно коллективному договору работодатель реализовывает целевые программы,  направленные на улучшение здоровья работников. К таким программам относится выделение страховых свидетельств на бесплатные стоматологические услуги. На сегодняшний день заключено  8 договоров с  организациями оказывающими  данный вид услуги  для работников ПАО "ММК". Более подробную информацию Вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета Вашего структурного подразделения.


22.08.2019    Сергей:
Руководители заставляют идти на выборы. В чьей юрисдикции данное нарушение? Куда нам обратиться 

Ответ:
В соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению. Данное право является свободным волеизъявлением граждан и гарантируется государством.

Надзор за соблюдением избирательного права осуществляется прокуратурой РФ.


19.08.2019    Мария:
Здравствуйте, дочь зачислили в первый класс школы, положен ли мне оплачиваемый отпуск в день зачисления (линейка)?? Будет ли мне оплачен этот день, если у меня выходной по графику? Цех водоснабжения, машинист.

Ответ:
В соответствии с п. 7.5.2 Коллективного договора ПАО «ММК» на 2018-2020гг. ПАО «ММК», Положением о порядке предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска сроком до 3 дней (отпуск социальный) предусмотрено, что работникам (в т.ч. опекунам), имеющим детей-первоклассников, предоставляется, по их заявлению, (1 сентября либо иной первый день учебного года).
По информации Управления образования Администрации г. Магнитогорска первый день учебного года в 2019 году – 2 сентября, когда пройдут линейки во всех школах. Таким образом, вы можете оформить дополнительный оплачиваемый день отдыха в первый день учебного года  - 2 сентября 2019г. В случае, если этот день совпадает с выходным, он будет оплачен как " социальный отпуск ".


19.08.2019    Александр:
Здравствуйте. 
Начальник заставляет ходить на спортивные мероприятия/выборы/парады, грозясь всем отсутствующим плохим отношением, талонами(лишением премии) и запретом в последующем на подмены, взятие донорских справок и тд.

Ответ:
Для уточнения всех обстоятельств и урегулирования сложившиейся ситуации просим Вас обратиться в профсоюзный комитет структурного подразделения по месту вашей работы или в случае наличия конкретного факта ущемления ваших законных прав к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по тел 24-97-18.


19.08.2019    Василий ЖДТ ПАО ММК:
На станции Угольная 2ой жд район . Начальник смены по углю  превышает свои должностные полномочия . Командует по рации локомотивным пригадам , и требует выполнения а локомотивные бригады обязаннны подчиняться ДСЦ станции Угольная или старшему состовителю на посту номер 10 . Прошу разобраться , этот человек забивает эфир в по радиостанции , и вынуждает нарушать ТРА станции Угольная .

Ответ:
Согласно инструкций ЖДИ ММК КХП УПЦ-02-2017 "О порядке обслуживания железнодорожным транспортом ПАО "ММК" вагоноопрокидывателей УПЦ КХП ПАО "ММК" на станции "Угольная", ЖДИ ММК УПЦ-01-2017  "О порядке обслуживания железнодорожным транспортом ПАО "ММК"  углеприемных бункеров углеподготовительного отделения 1. 2 блоков УПЦ на станции "Угольная",  переговоры по согласованию маневровой работы по радиосвязи начальник смены УПЦ КХП ведет с диспетчером станции "Угольная", старшим составителем поездов. Указаний на производство маневровой работы, передаваемых начальником смены УПЦ КХП напрямую локомотивной бригаде в данных инструкциях не предусмотрено. Из Вашего обращения не ясно в чем заключается превышение полномочий начальником смены. Для рассмотрения вопроса по существу Вы можете обратиться  к машинисту-инструктору, к доверенному лицу членов профсоюза локомотивного цеха Казаневу Дмитрию Валентиновичу или к председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Скромной Яне Владимировне.


15.08.2019    Степан:
Здравствуйте, сын поступил в этом году в первый класс, предусмотрено ли колдоговором предоставление оплачиваемого выходного дня на линейку? Будет ли оплачен этот день, если он приходится на мой выходной? Спасибо!!!

Ответ:
Уважаемый Степан, в своем вопросе вы не указали место работы, в связи с чем не предоставляется возможным ответить о том, что предусмотрено в коллективном договоре вашей организации о предоставление дополнительного оплачиваемого дня отдыха в первый день учебного года. Предлагаем за информацией обратиться в работнику по труда по месту работы либо к профсоюзному представителю.


14.08.2019    Цех энергосервис:
Добрый день! У меня возник вопрос. Я два года назад писала заявление на оказание материальной помощи, на дорогостоящее лечение, в следствии проведённой операции. Мне отказали в возмещении, сославшись на то, что 18000 за лекарства не являются критериями для возмещения, проще говоря «это не такая большая сумма и я не очень-то и являюсь нуждающейся». Официального ответа я так и не получила. Сейчас, потребовав предоставить мне письмо, в котором указано, что мне отказано-получаю ответ, что такие письма хронятся 1 год. Прошу помочь разобраться в данной проблеме. 

Ответ:
Здравствуйте! Сведений представленных в вашем сообщении недостаточно для проведения проверки с целью подтверждения фактов. Предлагаем вам лично обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Суминой Надежде Леонидовне (тел. 24-54-25) или к председателю профкома ООО "ОСК" Волкову Вячеславу Валерьевичу (пр. Пушкина, д.4, левое крыло, к.213, т. 24-02-52).


13.08.2019    Василий птл:
Здравствуйте, если по программе которая насчитывает нам отпускные дни вредных дней я заработал больше,могу ли я требовать все эти дни? И если да, то будут ли они оплачиваться?

Ответ:
В соответствии со ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Согласно ст. 120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом, работодатель обязан предоставить все дни дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которые работник фактически заработал. Оплате подлежат все дни оплачиваемого отпуска.


12.08.2019    Локомотивный цех:
Здравствуйте! Вопрос про класс вредности 3.1 и 3.2 в цеху, остается открытым! Первое, обещали обновление штатных позиций, потому что уже они не актуальны люди работают на других локомотивах (поездных), а не маневровых или наоборот ( тишина!!!!). Второе, почему у нас у всех разная степень вредности??? Понятно что оценка усл труда проводилась по районам? Так мы  работаем на всех районах, а ни на одном и том же!Человек может работать на другой степени вредности только после прохождения мед комиссии на данную степень! Но мы каждый проходим по определенной степени! Соответственно человек может отказаться от работы на более высокой степени вредности! И вообще требуем переоценки условий труда!!! Доверенное лицо в нашем цехе просим помочь в решении этого вопроса! И составить все документы для того чтобы сделать перекомиссию по оценке условий труда! Потому что они не соответствуют действительности! Письмо коллективное!

Ответ:
Уважаемые работники локомотивного цеха! По вашему запросу правовой и технической инспекцией ППО проводится проверка, которая потребует определённого времени. О результатах проверки будет сообщено дополнительно.


11.08.2019    Игорь:
Добрый день хотелось бы узнать по поводу предастовления путёвок в санаторий юбилейный для ветеранов ММК 

Ответ:
Уважаемый Игорь. Информацию о порядке получения путевок для ветеранов ПАО "ММК" Вы можете уточнить у председателя комиссии по работе с неработающими пенсионерами (Совет ветеранов) Вашего структурного подразделения, где Вы состоите на учете или по тел. Совета ветеранов ПАО "ММК" 24-49-74.


07.08.2019    Валерий:
Здравствуйте, в семье родился второй ребёнок подскажите пожалуйста какие выплаты можно получить в цеху, работаю в пао ммк

Ответ:
Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работодателя производить выплаты работникам  при рождении детей. Данные выплаты могут быть предусмотрены коллективным договором. Коллективным договором ПАО "ММК"  на 2018-2020г. предусмотрены выплаты при рождение ребенка:
1. единовременная материальная помощь работницам в размере 14 000 рублей при рождении ребенка (при условии постоянного наблюдения в женской консультации, еженедельного посещения центра <Материнство> в течение беременности и обращения за выплатой в течение 6 месяцев после рождения ребенка).
2. ежемесячная материальная помощь работникам (матери, отцу ребенка, другим родственникам или опекунам), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и не работающим на условиях неполного рабочего времени:
- в размере 850 рублей до достижения ребёнком возраста 1,5 лет; - в размере 2 000 рублей в возрасте ребенка от 1,5 до 3 лет.


05.08.2019    Подснежник :
Здравствуйте. Когда в ОСК будет решен вопрос по подснежникам, работникам, числящихся на должности слесаря, электрика, крановщика и тп, а по факту выполняющим инженерные обязанности?! Почему для всей верхушки бывших Электроремонта, Автоматики и тд в ОСК создали специальные позиции МЕНЕДЖЕРОВ, а простых рабочих не переводят в инженеры?

Ответ:
Здравствуйте! Сведений представленных в вашем сообщении недостаточно
для проведения проверки для подтверждения фактов. Предлагаем вам лично обратиться к председателю профкома ООО "ОСК" Волкову Вячеславу Валерьевичу (пр. Пушкина, д.4, левое крыло, к.213, т. 24-02-52) или описать ситуацию и прислать письмо на электронную почту volkov.vv@usc-service.ru


31.07.2019    Екатерина:
Здравствуйте,  ребенок поступил в первый класс.  Как получить материальную помощь к 1 сентября. Муж был в отпуске,  когда собирали справки. Сейчас можно что-то то сделать
?  Муж работает в Мрк

Ответ:
Здравствуйте Екатерина! Вашему мужу необходимо обратиться к доверенному лицу цеха в котором он работает не позднее 26 августа.
При себе иметь:
копию свидетельства о рождении ребенка,
справку со школы об оформлении ребенка в первый класс,
номер счета в «Кредит Урал Банке»,
паспорт.


27.07.2019    Коллектив отделочного участка ЛПЦ-5:
Здравствуйте! Обеспокоены таким вопросом, в отделочном участке лпц-5 на протяжении многих лет отсутствуют 5 разряды. Обратившись к вышестоящему руководству получили ответ, что: "сократили разряды за ненадобностью", хотя на других участках 5 разряды есть. Пожалуйста помогите разобраться с этим вопросом. 

Ответ:
Согласно штатному расписанию на отделочном участке ЛПЦ-5 предусмотрены профессии штабелировщика, резчика холодного металла, бригадира основного производства, машиниста крана. Для детальной консультации по установлению разрядов по интересующей  профессии необходимо обратиться на личный прием к юристу ППО по адресу : г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429 ( график работы: понедельник-четверг- с 8-00 до 17-00, пятница- с 8-00 до 15-45).  


26.07.2019    Юлия:
Здравствуйте! Обращаюсь по просьбе моей бабушки! Грицанюк Зоя Петровна 07.09.1939 г.р., отработала 40 лет на ММК в огнеупоре. Сейчас она находится в сложной ситуации , она 2, 5 года назад сломала шейку бедра  и теперь лежит.Также у нее онкозаболевание, сахарный диабет,на ногах язвы, очень плохо слышит. Сейчас она нуждается в материальной и социальной помощи. Является ветераном труда, имеет много грамот и похвальных листов, всегда висела на доске почета.Очень надеемся на помощь!Спасибо! Контакты 89049739384 Юлия (внучка) 218005 Зоя Петровна

Ответ:
Уважаемая Юлия!
Для решения Вашего вопроса, Вам необходимо обратиться к председателю профкома ООО «Огнеупор» Зяббарову З.Ф.  , контактный телефон 24-03-91.


26.07.2019    Игорь:
Здравствуйте! Можно узнать в связи с регистрацией брака, сколько дней положено отпуска так скажем? Какие документы нужны и куда обращаться с заявлением? Заранее спасибо!

Ответ:
Согласно ч.2 ст.128 Трудового кодекса РФ   работодатель обязан предоставить работнику  в случае регистрации брака  отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Основанием для предоставления указанного отпуска является заявление на имя начальника цеха. В ряде коллективных договоров Группы ПАО "ММК" работодатели взяли на себя обязательство предоставлять  краткосрочный  оплачиваемый отпуск сроком до 3-х дней ( отпуск "социальный")  в пределах пяти дней при вступлении в брак в первый раз.  Для детальной консультации о праве на социальный отпуск необходимо обратиться к юристу ППО по телефону 24-97-18 либо на личный прием по адресу : г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72 каб.429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45.  


24.07.2019    Борька:
24.07.2019. В автобусе (о397му74), который доставляет локомотивные бригады с 7 проходной до ст. Ежовка(утро), не возможно было ехать, выхлопные газы проникают через пол в салон(дышать не возможно). Так же в салоне пыльно, полы не мыты, окна грязные.

Ответ:
Уважаемый, Борис!
По вашей жалобе 24.07.2019 в 11.25, после возвращения автобуса из утреннего рейса комиссией ООО "АТУ", в составе: ст. механика Кутукова В.П., механика Балобанова О.А., контролера Лукьяненко А.А., бригадира Свиридова С.А., председателя профсоюзного комитета ООО "АТУ" Шадрина В.Н., в присутствии водителя Мещерякова В.А. (стаж работы в ООО "АТУ" с 2007 года) была проведена проверка состояния салона автобуса ЛиАЗ-5256 гос. № о397му  на предмет запыленности и загазованности салона. В ходе проверки было установлено: Состояние пассажирских сидений удовлетворительное, на стеклах салона имеются незначительные загрязнения, пол салона в удовлетворительном состоянии. На наличие загазованности салона, проверка проводилась во время движения автобуса. Факта проникновения отработанных газов в салон не выявлено. Тем не менее, в данном автобусе 25.07.2019 года будет проведена дополнительная уборка, и он будет направлен на внеочередное диагностирование двигателя на предмет герметичности системы отвода выхлопных газов.


24.07.2019    Локомотивный цех:
Здравствуйте. Я донор, перед сдачей крови начальство требует написать заявление на сдачу крови обязательно в выходной день и тут же укзать дату, в которую я намерен взять положенные отгулы. При желании продлить отпуск за счет таких отгулов не дают воспользоваться более чем двумя справками. Несколько правомерны эти действия?

Ответ:
В соответствии со ст.186 Трудового кодекса РФ в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов, работник должен быть освобожден от работы. В день сдачи крови и ее компонентов донор по соглашению с работодателем может выйти на работу. Такая возможность исключается в случаях, когда работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника. Согласно Положению «О порядке предоставления гарантий и компенсаций работникам  ОАО «ММК» в случае сдачи ими крови и ее компонентов» о времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использование другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени его использования) при достижении соглашения между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови.

Поскольку при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставление другого дня отдыха является обязанностью работодателя, желанием работника определяется лишь время использования, а не сам факт предоставления такого дня.

Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года. Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно.


23.07.2019    Работник пао ммк:
Опять про абонементы на хоккей. Заставляют брать. В частности в лпц-5. Но такое думаю во многих цехах. На ответ абонемент мне не нужен отвечают все равно запишем. Разберитесь наконец то с этим вопросом. И не надо говорить что первый раз про это слышите!!

Ответ:
Уважаемый работник ПАО ММК. Вопрос по хоккейным абонементам был задан 18.07.2019 года на сайте ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР в разделе "Гостевая книга". Повторяем еще раз, что если Вы не желаете приобретать абонемент на хоккей, вы можете это не делать. Это Ваше право. Для того чтобы разобраться в данной ситуации и принять меры, необходимы факты, подтверждающие эту информацию ( фамилия должностного лица, заставляющего брать абоненементы, письменное заявление).


18.07.2019    Я:
Когда наконец прекратится беспредел с навязыванием абонементов на хоккей? Почему профсоюз молчит? Кто компенсирует мне 10330 рублей за это непотребство?!!! Профсоюз, ау!!!! 

Ответ:
Уважаемый, Я!
Вы в праве не приобретать абонементы на хоккей.
Если у Вас нет внутренней решимости отказать руководителю в этом, то сообщите нам, хотя бы, подразделение в котором Вы трудитесь и  имя должностного лица.



Комментарии 21 - 40 из 714
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
ОТЧЁТЫ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК"
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ