ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






12.09.2019    андрей:
Добрый день. Ответьте пожалуйста. Прошел обучение на тельфериста,стропальщика. Доплата за совмещение профессий не идёт. Мастер просит идти на тельфер или застроить что нибудь. Могу ли я отказаться? Т.К. нет оплаты за совмещение.

Ответ:
В соответствии с ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Для ответа на ваш вопрос полагается ли доплата за совмещение недостаточно информации и требуется ряд уточняющих вопросов.
Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.).


06.09.2019    Наталья:
Очень хорошо сделали в КВП личный кабинет. Теперь хоть не нужно звонить и узнавать сколько взносов и сколько должна. Спасибо  

Ответ:


06.09.2019    Работник :
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно требование работника по труду УГЭ писать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при каждом посещении поликлиники ЦМСЧ. А также как образом согласуется её угроза о лишении премии, в случае если в СКД появится отметка  о присутствии человека в поликлинике, с Кодексом Деловой этики ПАО "ММК"?

Ответ:
В соответствии со ст. ст. 185, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан  сохранять за работниками место работы (должности) и средний заработок на время прохождения обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
Согласно ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Других оснований для предоставления работодателем оплачиваемого времени для посещения медучреждений Трудовое законодательство не содержит.
Таким образом, посещать медицинские организация по личной инициативе необходимо в свободное от работы время либо оформлять отпуск без сохранения заработной платы.
В случае, если возникла необходимость в медицинской помощи во время рабочей смены, необходимо обратиться в здравпункт.
Отсутствии на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины (в частности, посещение поликлиники без оформления соответствующих документов) является нарушением трудовой дисциплины, и работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, а также уменьшить размер переменной части оплаты труда согласно действующему положению об оплате труда и премированию работников, до 100%.​


03.09.2019    Сергей:
Здравствуйте. Ранее задавал вопрос по поводу обучения на машинистов электровоза. Руководители служб, ботиз, внесли в заявку на обучение, но главный отдел кадров, а именно Мезева Н. Г. отклоняет. Недостаточно оснований чтобы обучать бесплатно. Скажите какие основания нужны что бы заявку утвердили? 

Ответ:
Здравствуйте. За разъяснениями причины отклонения заявки на обучение Вы можете подойти к ведущему инженеру БОТиЗ локомотивного цеха или к председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Скромной Яне Владимировне.


03.09.2019    Сергей:
Здравствуйте. В локомотивном цеху проходит обучение помощников машиниста на машинистов электровоза. Почему часть работников обучаються бесплатно и получают за это деньги, а часть учиться за свои деньги ни получая ничего? Почему нет бесплатного обучения для всех? 

Ответ:
Здравствуйте. Обучение работников в локомотивном цехе формируется исходя из потребности в профессии «машинист локомотива». Списки на обучение по данной профессии готовят руководители служб и предоставляют в БотиЗ для формирования заявки на обучение. Если работник включен в заявку, то обучение согласно СТО СМК ММК УК-07-2019 "Организация процесса обучения работников ПАО «ММК» и физических лиц, не являющихся работниками ПАО «ММК»  осуществляется за счет ПАО "ММК". Для решения вопроса о возможности включения Вас в заявку на обучение Вы можете подойти к начальнику службы.


03.09.2019    Виталий:
В каких случаях можно получить материальную помощь от работодателя и профкома? 

Ответ:
Основаниями для оказания материальной помощи согласно положению первичной профсоюзной организации  «Об оказании материальной помощи» являются непредвиденные ситуации, повлекшие за собой:
- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или/и других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);
- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;
- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации


02.09.2019    друг:
Уважаемый профсоюз,хочу пожаловаться , в доменом цехе есть проблема со стабильностью привоза воды минеральной и в бутылях (19 литров ) ,людей уносят в здравпункты от обезвоживания.Посодействуйте,пожалуйста 

Ответ:
Из полученной, по запросу ППО, информации  от руководителей доменного цех, а в августе имел место быть небольшой сбой в поставке минерализованной воды в связи с отсутствием положительного заключения аналитической лаборатории. Привоз был организован 21.08.2019, завезено 7500 бутылок.  Сбоев по подвозу питьевой бутилированной воды (19 литров) не было, питьевые фонтанчики (17 штук) работают, жалоб от работников не поступало.
В августе обращений работников по фактам перегрева (даже средней формы) здравпунктом доменного цеха не зафиксировано. Если у вас есть конкретные факты обезвоживания организма, просьба сообщить председателю профкома металлургического производства  Телевскому С.В. (24-07-30) или доверенному лицу доменного цеха Туруку А.В. (24-40-96).


02.09.2019    МИХАИЛ И ТАТЬЯНА ШУВАЕВЫ:
ПРИСОЕДИНЯЕМСЯ КО ВСЕМ ТЕМ,КТО ВЫРАЗИЛ СВОЮ БЛАГОДАРНОСТЬ ЗА ПРЕКРАСНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ.ОСОБОЕ УВАЖЕНИЕ ТЕМ ЛЮДЯМ,БЛАГОДАРЯ КОТОРЫМ ДВАДЦАТЫЙ ЮБИЛЕЙНЫЙ НАВСЕГДА ОСТАНЕТСЯ В НАШЕЙ ПАМЯТИ!СПАСИБО ЗА ВАШ ТРУД И ВАШУ ПРЕДАННОСТЬ СВОЕМУ ДЕЛУ.ПРАЗДНИК ПЕСНИ,ПРАЗДНИК ДРУЖБЫ,НАШЕГО ЕДИНЕНИЯ-ОН УДАЛСЯ НА СЛАВУ!ОГРОМНОЕ СПАСИБО ППО ГРУППЫ ПАО *ММК* ЗА ВЫСТУПЛЕНИЕ ОЛЕГА МИТЯЕВА.

Ответ:


02.09.2019    Чернова Татьяна:
Хочется от всей души поблагодарить ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР за проведение фестиваля авторской песни «Перекликаются гитары, переплетаются сердца».
Прекрасный праздник, подаривший огромное количество положительных эмоции и вдохновения! Было много приятных и неожиданных сюрпризов. Организация фестиваля была на высшем уровне! Спасибо Вам огромное!!

Ответ:


02.09.2019    Данилова Марина:

Вот и закончился юбилейный фестиваль авторской песни «Перекликаются гитары, переплетаются сердца». Что осталось? Остались теплые воспоминания: о встрече с друзьями, о знакомстве с новыми талантливыми участниками, о гостеприимном лагере «Уральские зори», об организаторах, которые провели огромную работу, чтобы подарить нам такой замечательный праздник. Фестиваль растет, набирает популярность с каждым годом, это заметно по количеству конкурсантов и уровню их мастерства. Очень хочется, чтоб авторская песня звучала, объединяла людей. И этот фестиваль объединяет. Когда-то давно сама стала участником фестиваля, без опыта выступлений, не зная никого, страшно боялась. Получила мощную поддержку со стороны опытных участников, для меня это очень ценно. Сейчас очень приятно поддерживать новичков, у них впереди много открытий, и на этом фестивале тоже. Дружба участников выходит за рамки фестиваля, перерастает в многолетнюю дружбу семьями. Фестиваль остается местом, где все собираются каждый год месте, куда стремится душа. Спасибо за эти эмоции.

И, конечно, отдельная благодарность профкому за подарок всем любителям авторской песни – концерт Олега Митяева. Подпевал ему дружно весь зал.

Желаю фестивалю и дальше набирать обороты, развиваться, а организаторам– сил, терпения, ведь организация такого мероприятия – дело нелегкое.

Ответ:


02.09.2019    Лариса Надырбаева:
Добрый день! Хочу поблагодарить ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР за организацию и проведение ХХ фестиваля авторской и исполнительской песни "Перекликаются гитары, переплетаются сердца". Огромное Вам спасибо за подаренный праздник! Все было на высшем уровне! Очень удивил и порадовал сюрприз, подготовленный профсоюзной организацией, а именно выступление Олега Митяева. Спасибо БОЛЬШОЕ и до новых встреч на всех последующих фестивалях!!!

Ответ:


02.09.2019    Ольга:
В выходные всей семьей ездили на фестиваль "Перекликаются гитары, переплетаются сердца", который проходил в детском лагере "Уральские зори". Несмотря на не очень хорошую погоду, отдохнули мы просто замечательно! Отличный концерт прошел на "ура"! Участники самого высокого класса поразили своими сильными голосами и и трогательными песнями. Нам особенно понравилось выступление дуэта Поляковых, которые очень здорово проявили свои творческие способности. Очень приятным сюрпризом для всех стало выступление Олега Митяева с его душевными песнями, которым зал с удовольствием подпевал. Атмосфера царила просто волшебная! Конечно же, нельзя не отметить красивую ухоженную территорию лагеря, комфортабельные номера, в которых мы проживали. За организацию и проведение 20-го юбилейного фестиваля ставим "5+"! Обязательно приедем на фестиваль в следующем году! Спасибо, первичка!!!

Ответ:


02.09.2019    Росляков ДА:
Фестиваль был на высшем уровне.всё классно организовано. Звук на сцене был как никогда потрясающий. Хочется это повторить!

Ответ:


02.09.2019    Людмила:
Хочу выразить огромную благодарность команде, организовавшей ХХ фестиваль авторской и исполнительской песни "Перекликаются гитары. Переплетаются сердца". Вы просто большие молодцы! Всё прошло на высоком уровне! И организация (расселение, питание, само мероприятие), и сама обстановка вечера! Замечательный зал, есть с чем сравнивать ("Горное Ущелье"), уютные кресла, кондиционируемое помещение! Ну и конечно же, сюрприз состоялся, появление Олега Митяева, просто настоящий праздник души!!! Спасибо за профессионализм, за массу положительных эмоций!!! 

Ответ:


02.09.2019    Эдуард Надырбаев:
Огромное спасибо за великолепный праздник и сюрприз к 20-ому юбилейному фестивалю авторской песни! Атмосфера, звук и организация в целом выше всяких похвал!

Ответ:


29.08.2019    Александр.:
Здравствуйте. Вышел с отпуска неделю назад. До этого не был в отпуске более 1,5 лет назад. Отгулял все свои законные 38 дней. Сейчас есть желание уволиться по собственному желанию. Расскажите тонкости что ожидать? Компенсации, выплаты? В мою сторону или в сторону работодателя?

Ответ:
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.
В связи с чем, вам необходимо уточнить у работника по труду по месту работы о количестве использованных дней отпуска (отпуск был предоставлен авансом или имеются неиспользованные дни отпуска). В случае, если имеются неиспользованные дни отпуска, вам будем выплачена компенсация.
Также, будет выплачена заработная плата за отработанные дни.
Других выплат при увольнении по собственному желанию не предусмотрено.


27.08.2019    Вадим:
Спасибо Лукомскому Сергею за коллективный выезд в Соль-Илецк, который состоялся 23.08.2019. Было супер, спасибо !

Ответ:


26.08.2019    Геннадий:
Локомотивный цех. С 19.08.2019г. будет проходить обучение на машиниста электровоза. Обучение происходит в выходные дни, будут ли помощникам оплачивать за время, проведенное на учебе ?

Ответ:
По информации управления персонала ПАО "ММК" при направлении работников на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное обучение без отрыва от работы время обучения в дни, являющиеся в соответствии с графиком работы выходными, оплачивается по среднему заработку (по аналогии обучения с отрывом от работы согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ), на основании справки образовательного учреждения о фактическом посещении работником занятий.


26.08.2019    Павел :
Здравствуйте!!
Меня лично интересует такой вопрос. 
Куда делись бригадный и цеховые выезды на природу! 
Работаю я офицеально на комбинате с 2007 года. На моей памяти два офегтельных выезда и автобус и закусить и выпить веселье и позетива моря! В 2008 ушол в армию и вернулся в2009 на работу! Только люди уже не те! Я сейчас говорю не про 5тю бригаду, а про тех кто работает по графику! Не ужели у профсаюза нет денег на автобус, кипить у братьев из Башкирии свенью, и отправить бригаду в лес с семьями с детьми! Верните старые времена! 

Ответ:
Павел, добрый день. В структурных подразделениях ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР были и есть коллективные выезды для членов профсоюза на ГЛЦ "Металлург-Магнитогорск" и ООО "Абзаково". Согласно законодательству и Уставу  профсоюзная организация может расходовать  средства только на спортивные и культурно-массовые мероприятия. Оплата питания производится за счет средств работника. Более подробную информацию о выездах в вашем структурном подразделении Вы можете уточнить у председателя  профсоюзного комитета вашего структурного подразделения.


23.08.2019    Елена:
Здравствуйте. Просим повлиять на руководствоККЦ, которое курить рядом с дешевыми. Жарко, душно, вентиляция не работает, окна открыты, аромат табака стоит такой, что можно задохнуться. Понятно у начальников участков смена длинная, кури сколько хочешь. Так пусть в своих кабинетах и устраивают газовую комнату. Утром у них совещание, такое ощущение, что в этой курилке. Они её остановкой называют. Эти лавэти посиделки больше похожи на праздное каротание рабочей смены, чем решением насущных проблем. Спасибо, что одну такую курилку-остановку убрали, рядом с АБУ ЛПЦ-10. Мы тоже хотим дышать, пусть и не ароматом луговых трав, а воздухом родного Комбината, а -неродных курящих руководителей. Мы некурящие всеми руками за,   за новый проект закона, о штрафах за курение во время смены. Столько времени теряют на перекуры, лучше бы обед некурящих оплачивали. Спасибо Вам, что вы пытаетесь бороться, на местах,  с курением рабочих. Хотелось бы чтобы и начальство не осталось в стороне от акции против курения.

Ответ:
Уважаемая, Елена. Ваше обращение было передано руководству кислородно-конвертерного цеха. Полученный ответ звучит так: "Место для курения оборудовано в отведенном месте по всем правилам для всех работников ПАО "ММК", которые работают на ККЦ. Переносить место для курения в другое место не планируется. Рассматривается предложение оборудовать помещение  I этажа для переодевания вытяжной вентиляцией для проветривания". Кроме этого, мной заместителем председателя профсоюзного комитета металлургического производства Шишкиным СИ, будет проведён опрос среди работников о целесообразности наличия курилки в месте, вами указанном.



Комментарии 1 - 20 из 714
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ
ОТЧЁТЫ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК"
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ