ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






27.10.2020    Александр:
Цитирую
"Для ответа на вопрос о праве на единовременную материальную помощь при рождении ребенка за счет средств работодателя, ее размере  и порядке оказания  необходимо указать место работы Вашей  супруги."
это ваш ответ? Я написал что супруга не трудоустроена!!! 

Ответ:
Согласно действующим  коллективным договорам Группы ПАО «ММК» единовременная материальная помощь при рождении ребенка в размере 14 000 рублей выплачивается только работающим женщинам.
Действующим законодательством предусмотрена выплата государственного пособия при рождении ребенка в сумме 8 000 рублей за счет средств Фонда социального страхования. Учитывая, что Ваша супруга не работает, пособие будет начислено по месту Вашей работы. Для назначения пособия Вам необходимо представить в БОТиЗ следующие документы: заявление о назначении пособия, справку из ЗАГСа о рождении ребенка, справку из органа социальной защиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось. За начислением пособия необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, При наличии всех необходимых документов пособие будет выплачено в течение 10 дней.


26.10.2020    Александр:
Здравствуйте, писал вам про возможную, газовую, финансовую выплату при рождении первого ребенка. Супруга не трудоустроена, работаю только я один. 

Ответ:
Александр, вам уже был предоставлен ответ на этот вопрос.


24.10.2020    Алексей:
Здравствуйте, началась вакцинация от гриппа. Почему в локомотивном цеху инструктор Лаптов требует ставить прививку всех поголовно? Это же дело добровольное? А нас заставляют, не взирая на состояние здоровья и желание идти и прививаттся, грозя наказанием. Разве это законно?

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Со слов машиниста-инструктора А.Ю. Лаптова информация о вакцинации против гриппа доводится до работников через сообщения в мессенджере и размещенном на информационном стенде  письме от 15.10.2020 № ДКВ-08/060 "О вакцинации против гриппа". Данное письмо информирует о том, что в ПАО "ММК" с 19 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года проводится бесплатная вакцинация против гриппа. Согласно ст.5 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. Следовательно, вакцинация против гриппа является добровольной.
По информации, полученной от руководителей локомотивного цеха, в настоящее время в подразделении очень высокий уровень заболеваемости, в первую очередь ОРВИ, в следствии чего, работники привлекаются к работе в выходной день, в порядке установленном законодательством РФ.  Вакцинация от гриппа позволит в будущем снизить уровень заболеваемости работников ОРВИ и гриппом, а также актуальна на фоне сложившейся обстановки с новой коронавирусной инфекцией, т.к. позволит избежать более тяжелого течения коронавирусной инфекции в случае заражения COVID-19.  Если вас принуждают сделать прививку или выйти в свой выходной день, то вам необходимо обратиться к начальнику цеха Ишмуратову Э.Б. тел. 25-37-25 или к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., АБК управления логистики, каб.219, тел. 24-04-96


22.10.2020    Василий:
Здравствуйте! Какими статьями ТК РФ и ГК РФ, регламентируется установка камер видеонаблюдения в комнатах приема пищи или туалетных комнатах?

Ответ:
Право работодателя вести видеонаблюдение за работниками не урегулировано напрямую ни трудовым ни гражданским законодательством. Для  создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда (ст. 189 ТК РФ) работодатель может установить локальным нормативным актом видеонаблюдение в комнате отдыха. Видеонаблюдение в туалетной комнате не допускается.
При наличии фактов об установлении видеокамер в указанных вами местах, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).


22.10.2020    Александр:
ЗдравствуйтеСколько дней положено при рождении первого ребенка? И оплачиваются ли они или за свой счет? И возможна ли какая то финансовая разовая выплата? 

Ответ:
В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить  работнику отпуск без сохранения заработной  платы до пяти календарных дней ( ч.2 ст. 128 Трудового кодекса). Для реализации права на указанный отпуск Вам необходимо обратиться с заявлением к начальнику цеха. Для ответа на вопрос о праве на единовременную материальную помощь при рождении ребенка за счет средств работодателя, ее размере  и порядке оказания  необходимо указать место работы Вашей  супруги.


21.10.2020    влад ммк:
Здравствуйте...полностью согласен  по  тестированию  ОТиТБ.....старые  вопросы  еще  можно  знать и  понять  но  что  сейчас  придумали  это  ужас  какой то или  это  специально  сделали  шараду против  пенсионеров  ....ну  зачем  55   летнему  работнику  такие  неподъемные  вопросы....да  чтобы  ушел  в небытие нашей "индексируемой" пенсии..и  действительно  что  за  умник  состовлял  новые  вопросы  ....10% совсем  не  те  ответы  что  в  старых...и  к  чему  в  два  раза  больше....вы  нас  путаете...и при чем 2003 год ...и  зачем нам  работягам  указывать  на  ваши  ошибки ...дурдом ....вы  что  хотите  чтобы  весь  цех  утром  стоял  на  проходной  и  касками  бил...было  такое  ..Ув.профсоюз   просим  вас  разобраться в  даной  ситуации....кто  согласен  поддержите  нас!!!И  еще   сделайте  базовый  тест  т.е  то  что  необходимо  знать  работяге .....но  не  240  вопросов...нам  что  сидеть  дома  и  все  дела  бросить  и  учить  ...именно  учить  как  Пушкина  в  школе  и  так  депрессия  во  всей России ...дети  ипотека  кредиты  ну и т.д  я вас  уверяю  в  экстремальной  ситуации  люди  будут  путаться и  ничего  хорошего  не  будет...

Ответ:


19.10.2020    ОСК:
Заставляют в кабинетах сидеть в масках. В достаточном количестве маски не выдают (одна на 2 часа), выдали многоразовые, сказали - стирайте дома (насколько это правомерно?). Может ли профсоюз защитить права работников ОСК? На предприятии больше 10 000 работников, по идее надо 1 000 000 одноразовых масок в месяц, не покупается и десятой части. В итоге чтобы не получить взыскания, все ходят в старых масках - одноразовых или многоразовых. Кому нужна эта показуха? Надеюсь что вы не испугаетесь гнета директоров, и опубликуете и вопрос и ответ на него.

Ответ:
Ваш вопрос был направлен в Дирекцию охраны труда и промбезопасности. Из представленного ответа следует, что работодатель обеспечивает каждого работника масками медицинскими одноразовыми в количестве 2 штук на смену для перемещения из дома на работу и обратно и многоразовыми гигиеническими масками в количестве 5 штук на месяц (инф письмо № ДПБ-08/017 от 24.04.2020). Ношение многоразовой гигиенической маски является одной из профилактических мер по ограничению распространения вирусных инфекций. Многоразовые маски необходимо стирать и гладить утюгом с обеих сторон для обеззараживания.
В связи с осложнившейся ситуацией по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в городе Магнитогорске  генеральным директором ПАО «ММК» принято решение об обеспечении соблюдения масочного режима в административных зданиях (протокол № ГД-06/292 от 30.09.2020). При размещении в кабинете более одного работника необходимо обеспечить соблюдение масочного режима на протяжении всей смены. Для этого принято решение об увеличении количества закупаемых масок медицинских одноразовых. По мере закупа ими будут обеспечены работники административных зданий. Данные решения распространяются на все организации Группы ПАО «ММК».

P.S. Мы также надеемся, что в следующий раз при обращении вы будете более смелым и укажете свои ФИО и подразделение, так как это многократно упрощает подготовку ответа.


19.10.2020    Василий :
Здравствуйте в локомотивное цехе бардак капитальный. Нехватка людей, нас принудительно заставляют выходить на работу  а. Или выходишь или начинает угрожать, лишение премии. Мат, угрозы и унижение. Нужна ваша помощь или зачем нам профсоюз. Нарушение прав человека и закона в полном объеме. 

Ответ:
Здравствуйте, Василий. Для того, чтобы разобраться в вашем вопросе, необходимы конкретные факты. Вам необходимо подойти к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., АБК Управления логистики, каб. 219, тел. 24-04-96.


19.10.2020    Диана:
Добрый день.
Хочу узнать по вопросам экскурсий на ММК. А также возможность видеосъемки в рамках международного тура из Эстонии. Едет национальный герой Эстонии, путешественник Арно Павел. Ему 75 лет. Он несколько раз путешествовал в одиночку на своем УАЗике по России. Самое глобальное его путешествие было из Эстонии во Владивосток и обратно. Несет миротворческую миссию.  В рамках тура  - «Как живете, соседи». Концепция: познакомиться с жизненной ситуацией соседей россиян - экономика, природа, архитектура, история, испытать все на себе, ехать прямо к месту, смотреть, знакомиться, общаться и запечатлеть происходящее через глаз камеры, чтобы показать эстонским зрителям. В туре участвуют 3 человека - оператор, репортер и сам Арно - координатор тура(Arno Pavel). Цель визита в ММК: познакомиться с легендарным металлургическим комбинатом и передать эстонцам увиденное через телеэкраны. Путешествие запланировано на июнь-июль 2021г 
Насколько профком может помочь в этом серьезном деле? Буду благодарна за ответ на почту. Dles@mail.ru

Ответ:
Добрый день, Диана. Первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР занимается организацией экскурсий и получением разрешений на фото - , видеосъемку на территории ПАО "ММК" только для членов нашего профсоюза. По Вашему вопросу рекомендуем обратиться к начальнику управления информации, общественных связей и рекламы Голубкову Кириллу Владимировичу (телефон 24-03-02, адрес электронной почты - golubkov.kv@mmk.ru) или руководителю информационного центра АНО ДПО «КЦПК «Персонал» Пушкарской Марии Анатольевне (телефон 24-03-02, адрес электронной почты - pushkarskaya.ma@mmk.ru)


18.10.2020    Работник ПАО ММК:

Доброго всем дня! Кому и для чего нужно ежегодное тестирование по ОТ для работников рабочих профессий? Мы четыре или пять лет учили вопросы и правильные на них ответы, проходили тестирование по этим вопросам. Теперь, с этого года, выпустили «новые» вопросы, т. е. общий блок вопросов, дополнив их и разбив по темам. Но многие вопросы остались прежними. И, как оказалось, ответы на одни и те же вопросы из старой и новой версии тестов РАЗНЫЕ! Где-то было три правильных ответа, оставили только один, где-то наоборот добавили «правильных» вариантов ответа. Получается, «старые» тесты были с неверными ответами, или это «новые» тесты не верные. И те, и другие утверждались, наверное, в управлении ОТиПБ… почему тогда так происходит, и как теперь не запутаться в «правильных» ответах, заученных за 4 года по одному, а, по итогу, верных по-другому?

Ответ:
Здравствуйте! Не смотря на анонимный характер вашего обращения, оно направлено в Управление охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК». По получении ответа вы будете проинформированы.

21.10.2020
По информации, полученной от Управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК» ежегодная проверка знаний требований ОТ проводится в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29.
Для получения объективных результатов проверка знаний проводится с применением компьютерного тестирования.
В течение 4-х лет при тестировании использовались вопросы, разработанные в структурных подразделениях, за исключением вопросов по поведенческим аудитам безопасности и функционированию АС «Мотивация».
В настоящее время для проведения проверки знаний методом компьютерного тестирования используется единый для всех подразделений ПАО «ММК» общий блок вопросов по охране труда (общие требования, оказание первой медицинской помощи, пожарная безопасность, ПАБ, применение СИЗ, действия при несчастном случае, ключевые требования безопасности, культура производства), разработанный в УОТиПБ и блок вопросов применительно к рабочему месту с учетом конкретной профессии (включая вопросы безопасной эксплуатации оборудования и безопасного выполнения требований технологических инструкций, инструкций по эксплуатации, и т.п.), разработанный в комиссии структурного подразделения. Данные блоки сформированы с учетом новых требований безопасности и внедряемых в ПАО «ММК» методик по ОТ и ПБ.
При обнаружении ошибки в вопросах, используемых в настоящее время, просьба направлять информацию на электронную почту Pokrovskiy.SV@mmk.ru.


15.10.2020    Евгений:
Я вышел на работу 2 января,т.к была работа на новой оглафабрики в поле,мы устанавливали там трубы.Позвонили и сказали минуту на минуту сейчас приедет за вами машина и поедете на оглофабрику,выше оглофабрики там был не пропускной режим,мы поехали туда.Приехали на работу начали работать,подъехала охрана,сказала придьявить пропуск .Мы оставили пропуска там где изначально работали.написали объяснительную охране.Закончали объект перевели на 1 проходную,хотел пройти а пропуск был заблокирован!Поднялся сдал пропуск,сказали нарушение.И потом меня уволили..Сейчас устраиваюсь на работу,мне дадут пропуск?Что делать в такой ситуации?

Ответ:
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, ответить на ваш вопрос не предоставляется возможным. Пропуск выдается по заявке работодателя, с которым заключен трудовой договор.  В случае отказа в выдаче пропуска (при условии, что вы являетесь членом нашей первичной профсоюзной организации) предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (т. 24-97-18, 24-36-22


07.10.2020    Дмитрий:
может ли работник пойти в очередной оплачеваемый отпуск летом если второй ребенок-первокласник,и его оставить одного не скем

Ответ:
Добрый день! Работник, имеющий ребенка – первоклассника, не имеет права  на использование  ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Право на использование  отпуска в удобное время  предоставлено законом   работнику, воспитывающему ребенка- инвалида в возрасте до 18 лет  либо имеющему трех и более детей в возрасте до  12 лет ( ст. 262 прим.1, ст.262 прим.2 Трудового кодекса РФ).


07.10.2020    Зорин Денис Александрович:
Добрый день. 07.10.2020 в столовой 17, находящейся возле ЦРМО-2, не были завезены комплексы на вынос для дневной бригады (12:00). В столовой было сообщено, что комплексные обеды буду доставлены после 14:00. Сейчас, когда очень обострилась ситуация с COVID-19 администрация столовой вынуждает людей собираться большими группами в помещении столовой, обедать за столом по 3-4 человека, что само по себе противоречит политике ПАО ММК по продеводействию вирусу. Прошу повлеять на администрацию столовой для не допущения подобной ситуации в будущем. 

Ответ:
Денис Александрович добрый день. Согласно информации полученной от руководства ООО "ОМС-Питание металлургов" ситуация с нехваткой обедов 07.10.2020г. в столовой №17 возникла  из-за увеличения спроса на упакованные обеды. Для исправления сложившейся ситуации и исключения ее повторения в будущем, будут приняты следующие меры:
1)      08.10.2020 г скорректирована заявка на доставку упакованных обедов в сторону увеличения.
2)      Заведующей производством столовой№17 вменено в обязанность проведение ежедневного мониторинга
количества потребления упакованных рационов, с целью своевременной корректировки заявок на поставку.
Руководство ООО "ОМС -Питание металлургов" приносит свои извинения  за доставленные неудобства.


05.10.2020    Работница ММК:
Здравствуйте! Подскажите, почему мы должны ходить на обучение в школу безопасности а нарушение режима изоляции когда всех отправляют на удаленную работу? Очень много больных в цехах мы боимся подцепить коронавирус.

Ответ:
Добрый день! В соответствии с письмом директора по ОТ, ПБ и экологии от 06.10.2020 №-35/1865 в связи с предупреждением распространения острых респираторных заболеваний, в том числе коронавирусной инфекции COVID-19 с 12.10.2020 обучение работников в Школе безопасности осуществляется по программе дистанционного обучения «Безопасность труда» для работников ПАО «ММК» в соответствии с оформленными заявками на дистанционное обучение, при котором можно использовать мобильный телефон с выходом в интернет, домашний компьютер с колонками или ноутбук.


01.10.2020    Павел:
Здравствуйте. В то время когда, во время пандемии, руководство комбината принимает решения, которые способны снизить риск заражения коронавирусом. Такие как: ношение масок, дезинфекторы или изменения графика работы. В доменном цеху в душевой на пятом этаже в левом крыле нет холодной воды. Некоторые могут сказать, что там работают парни из чугуна и стали и могут мыться и под одной горячей водой.  НО  мы вынуждены голыми идти в соседнее крыло, где жопа к жопе по четыре человека на лейку (без масок конечно) приходиться мыться. Энергетик цеха проблему знает, но ему то что, он с нами не моется, у него своя душевая. В профкоме господин Телевский тоже осведомлен. Так смешно когда на проходной и галереях ловят без масок, и говорят что мы можем заразиться если не буде соблюдать дистанцию. Я не думаю, что дать воду в душевую стоит баснословных денег. Но скольких людей это может спасти от заражения. Сделайте хоть, что-то полезное

Ответ:
Добрый день!  Подача холодной воды в душевые цеха находится на контроле заместителя генерального директора   ПАО "ММК" по производству,  профсоюзного комитета металлургического производства и технической инспекции ППО Группы ПАО «ММК», управления главного энергетика. Ведется работа по восстановлению нормального давления воды.



30.09.2020    Работник:
Добрый день!
Прошу оказать содействие в небольшой  корректировки расписания трамваев для удобства работников ММК.
Через шестую проходную в сторону первой палатки проходят два трамвая (маршрут №4 и №2) с интервалом одна минута, 16.19 и 16.20 соответственно. Следующий трамвай проходит в том направлении уже в 16.35. 
Большинство людей смена которых заканчивается в 16.00 после принятия душа и следования по маршруту до проходной не успевают на эти два трамвая и приходится ждать 15 минут.
Прошу рассмотреть возможность раздвинуть интервал между двумя маршрутами до 5-10 минут

Ответ:
Добрый день! Ваше  обращение  было передано в группу расписания для рассмотрения изменения движения  трамваев № 2 и № 4 на шестой проходной. По информации, полученной от администрации "Маггортранс" сообщение, направленное вами в гостевую книгу о расписании движения трамваев с шестой проходной с номерами 4 и 2, соответствует действительности.С 14 октября 2020 года расписание движения трамваев вышеуказанных маршрутов будет изменено. Маршрут трамвая  №4 будет отправляться с вашей остановки в 16:22, а маршрут трамвая №2 в 16:29.


29.09.2020    ПС4:
Здравствуйте. В Прокатсервис 4 заставляют сдавать ГТО в выходной день, после - отчитываться. Грозят лишением премии отказавшимся.

Ответ:


29.09.2020    Марс:
Здравствуйте! Где я могу увидеть разнарядку путевок в Абзаково и другие по месяцам? И хочу узнать- при каких условиях положена путевка работнику, члену профсоюза?

Ответ:
Здравствуйте! Обратитесь за информацией к доверенному лицу членов профсоюза в своем подразделении.


28.09.2020    Наталья:
Добрый день, поясните пожалуйста новое в законодательстве по поводу предоставления оплачиваемого  дня на прохождение диспансеризации...как оформить и кто может воспользоваться

Ответ:
Добрый день!
В соответствии со ст.185.1 Трудового кодекса РФ работники (до 40 лет) при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Для оформления освобождения от работы для прохождения диспансеризации обратитесь к работнику по труду по месту работы.


24.09.2020    Илья:
Для чего проводятся спортивные соревнования на ММК? Для галочки? Популяризацией спорта там и не пахнет! На картах урезана мощность - не надо ни разу тормозить за весь круг (представьте такую формулу 1 - ее бы никто не смотрел). Дистанции подбираются по принципу лишь бы народ пришел: 1 км на лыжах - просто смех (в ГТО и то 5). Секций никаких и занятий не организуется - максимум площадку дадут поиграть. Может эти деньги лучше на лечение зубов плюсом отправить, полезнее будет. Такой спорт никому не нужен, если уберете кнут и пряник - участников не будет. 

Ответ:



Комментарии 81 - 100 из 1018
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ