ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






13.07.2019    Локомотивный цех:
Уважаемый профсоюз! Помогите уже с решением проблемы по воде в душевой! Ведь это ужас какой-то! Уже третий месяц пошел как люди не могут нормально помыться после рабочей смены! Моемся, то кипятком в жару, то холодной водой в холод! Напора так же нет ! Из леек ели капает вода, в дальних от входа мойках вообще проблема! Все лейки уже зеленые и заплесневели! Давления нет уже много лет, там или трубы забиты или насос надо ставить дополнительный. Просим вас помочь с этим вопросом! Уж очень некомфортно грязным ехать домой!!!

Ответ:
Здравствуйте. Ответственным подразделением за обеспечение водой является цех водоснабжения. По данным, полученным от и.о. начальника ЦВС, была проведена опрессовка трубопровода, обнаружена утечка воды, произведены ремонтные работы. С мая текущего года неоднократно были направлены обращения на начальника ЦВС. Данная ситуация не стабильная по многим подразделениям ПАО "ММК". На главного энергетика ПАО "ММК" направлено письмо о стабилизации подачи воды. Данная ситуация находится на контроле у руководителей управления логистики и ООО "Ремпуть". Дополнительно принято решение по частичной замене леек.


13.07.2019    Николай:
Здравствуйте. Скажите,как простому рабочему получить бесплатный пригласительный в Арену Металлург на день Металлурга?За 18 лет работы ниразу не были с женой.

Ответ:
Здравствуйте Николай, пригласительные в арену «Металлург» распределяются представителями профсоюза с учетом мнения работодателя и выдаются бесплатно, в качестве поощрения, в первую очередь, передовикам производства и работникам, активно участвующим в общественной жизни предприятия.


11.07.2019    Дмитрий:
Здравствуйте, подскажите телефон организации кто устанавливает фото на стендах на алее славы на первой проходной

Ответ:
Добрый день, Дмитрий. За размещение данных фотографий отвечает группа по рекламе управления информации, общественных связей и рекламы ПАО "ММК". По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться к ведущему специалисту Девятову Александру Диляуровичу тел. 24-72-54 или старшему менеджеру Буряковой Людмиле Константиновне тел. 24-51-04.


11.07.2019    Оск.:
13:03:19. Был задан вопросМожет сделать внутренний пропуск, без права выхода за территорию? И пусть лежит всегда в спецовке. Ответили что вопрос на обсуждении. Что решили?

Ответ:
Решение данного вопроса продолжается. В ближайшее время планируется совместное совещание между ППО, ГРКСС и ММК Право. А результатах будет сообщено дополнительно.


09.07.2019    Сергей:
Здравствуйте.По какой системе расчитывается займ?За 17000р. Мне сколько дадут?

Ответ:
Добрый день!
Займы КВП выдаются в соответствии с "Условиями для получения и погашения займа".
Данную информаци можно увидеть на сайте ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР  на странице "Касса взаимопомощи"
http://www.profkom.mmk.ru/napravlenie_deyatelnosti/kassa_vzaimopom/
При сумме накопленных взносов 17 тыс.руб. доступен заём до 45 тыс.руб. с поручителем.


09.07.2019    Юрий:

       Совет Ветеранов литейного цеха ООО «МРК» выражает благодарность начальнику литейного цеха Авдиенко Андрею Владимировичу, председателю профсоюзного комитета ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне и доверенному лицу членов профсоюза литейного цеха Есетовой Альбине Ильгисовне за уникальную возможность посещения производственной площадки Магнитогорского металлургического комбината. Огромное спасибо за чуткую заботу о пенсионерах и моральную поддержку. Желаем успехов, процветания, достижения поставленных целей, реализации творческих проектов.

                                                                          Совет Ветеранов литейного цеха

Ответ:


08.07.2019    Андрей:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,могу ли я взять отгул в счёт отпуска? 

Ответ:
Трудовое законодательства не предусматривает предоставление отгула в счет отпуска.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Соответственно, можно обратиться к работодателю за предоставлением отпуска сроком на один день, при этом работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.


02.07.2019    Олег:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие условия выдачи талончиков на лечение (протезирование) зубов для работников занятых на вредных производствах. Интересует именно количество доступных талонов для выдачи одному человеку в течение одного календарного года.

Ответ:
Олег здравствуйте!
Количество талонов на лечение (протезирование) зубов для работников занятых на вредных производствах, определяется ежегодной разнарядкой, разрабатываемой группой социальных программ ПАО "ММК".
Информацию о количестве талонов выделенных на Ваше структурное подразделение, а также информацию о количестве выданных и количестве доступных талонов на сегодняшний день, Вы можете получить у Доверенного лица Вашего структурного подразделения, либо у председателя Профкома Вашего подразделения.


01.07.2019    Татьяна:
Здравствуйте, где можно посмотреть ответы от ГИБДД на вопрос о восстановлении двустороннего движения по Сиреневому? С собрания прошло больше 2 месяцев

Ответ:
Добрый день, ответы на официальном бланке в связи с задержкой со стороны ГИБДД были нами получены только 27 июня 2019 года. На данный момент готовится статья с вопросами и ответами по данной теме, которая будет размещена на информационных ресурсах ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.


28.06.2019    Ирина:
Здравствуйте!К кому нужно обратиться с вопросом о перечислении заработной платы и аванса,почему стали так поздно переводить деньги на счёта работников?Именно 10 и 25 числа,когда переводя леньги листопрокатным и сортовым цехам в эти числа и отпускные тоже переводят поздно,т.е от 17до19 часов

Ответ:
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Коллективным договором ПАО «ММК» ГМПР на 2018-2020гг. установлен график выплаты заработной платы, согласно которому прокатным цехам заработная плата перечисляется 10 и 25 числа. Законодательство не предусматривает обязанности работодателя установление конкретного времени выплаты заработной платы.


22.06.2019    Александр:
Подскажите пожалуйста будет ли повышение заработной платы  в этом году?

Ответ:
Индексация заработной платы в 2019 году будет однозначно. В настоящий момент ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР ведёт переговоры с работодателями Группы ПАО "ММК" о размерах индексации.


21.06.2019    Виктория :
Здравствуйте, зарегистрировалась в приложении, а там почему то стоит старая должность, или должности не обновляются в вашем приложении? 

Ответ:
Здравствуйте, Виктория. Чтобы сменить вашу должность в приложении вам необходимо обратиться к доверенному лицу членов профсоюза вашего цеха, для изменения данных в системе. Так-же вы можете направить свою новую должность на адрес subbotin.kv@mmk.ru


20.06.2019    Василь:
Могу ли я вступить в профсоюз лично, не работая уже на ММК, перечисления будут стабильные. Лично.

Ответ:
Добрый день, если на предприятии где вы в данный момент трудоустроены есть профсоюзная организация, то Вы можете стать ее членом, написав  заявления о вступлении и удержании профсоюзного взноса.  Для получения более подробной информации Вы можете обратиться к заведующему организационным отделом  Михаилу Константиновичу Юхину по тел. 24-74-48.


18.06.2019    Александр:
Здравствуйте.Хотелось бы услышать мнение "уважаемого" профсоюза,по поводу нелепой смерти мальчонка на ст.Гранитная.Если виновата локомотивная бригада, почему ещё не уволен начальник службы.Если вина за цехом эксплуатации,почему начальник района ещё не сидит.Ведь он отвечает за подготовку кадров.Свой вопрос также скопирован и отправлен в трудинспекцию.На тот случай,если от вас не будет ответа.

Ответ:
"Уважаемый" Александр! Для расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 16.06.2019 на станции «Гранитная» образована комиссия под председательством главного государственного инспектора труда ГИТ по Челябинской области. По результатам работы комиссии будут определены должностные лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая. До завершения работы комиссии делать какие-либо организационные выводы, как минимум, преждевременно и некорректно.


05.06.2019    Андрей:
Подскажите пожалуйста. Друг пошел в отпуск как ему сказали что часть отпуска предоставляется авансом. Во время отпуска он решает уволиться по собственному желанию. В Ботиз говорят что он будет должен вернуть часть денег с отпускных которые ему уже выплатили. Правда ли это? Заранее спасибо

Ответ:
Андрей! Согласно ч.2 ст.137 Трудового кодекса РФ удержание из заработной платы работника для погашения   его задолженности работодателю может производиться при увольнении работника по собственному  желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.


04.06.2019    Работник:

Здравствуйте! В начале года в нашем цехе (основной цех ПАО ММК) проводилась СОУТ. По одной из профессий класс вредности был понижен с 3.2 до 3.1. При этом за последние пять лет никаких улучшений условий труда по данной профессии не было (не запускалось новое оборудование, не изменялся техпроцесс, не вводились новые элементы защиты). Подскажите, имеют ли право понижать класс вредности при отсутствии улучшения условий труда. Возможно ли обжаловать уменьшение класса вредности? Если да, то как и где?

Ответ:
Класс вредности условий труда определяется по результатам замеров величины вредных производственных факторов на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
   В соответствии со статьями 24 и 26 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» экспертиза качества СОУТ осуществляется специально уполномоченным органом при Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области по представлениям Государственной инспекцией труда, в том числе на основании заявлений работников или профессиональных союзов, а также по поданным непосредственно в Главное управление заявлениям работников или профессиональных союзов.
  Разногласия по вопросам проведения СОУТ, несогласие работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте, рассматриваются Государственной инспекцией труда, решения которой могут быть обжалованы в судебном порядке. Работник или выборный орган первичной профсоюзной организации вправе обжаловать результаты проведения СОУТ в судебном порядке.
Для инициации проверки и повторной процедуры спецоценки (по результатам проверки) вам необходимо написать письменное обращение на имя председателя профкома своей организации или на имя председателя ППО.


03.06.2019    Дина:
Здравствуйте,хочу оставить отзыв о мероприятии в цирке 1.06,шикарное представление!И детские и взрослые номера вне всяких похвал!Замечательные ведущие!вы организовали отличный праздник для детей и родителей!спасибо!

Ответ:


03.06.2019    Александра Денисова:
Хотела поблагодарить Профком Ммк за праздник в Цирке 1 июня! Очень феерическое выступление всех коллективов и организация праздника на высшем уровне. Спасибо большое) 

Ответ:


03.06.2019    Юлия 11 лпц:
Спасибо профкому прокатного производства  курорт трансу и лично Светлане Васильевне за экскурсию в Баден-Баден! Замечательно отдохнули! 

Ответ:


02.06.2019    Александра:
Хотела поблагодарить Профком Ммк и ПАО Ммк за праздник в честь защиты детей! Праздник был отличный,очень интересная программа и все номера на высшем уровне как всегда! Почаще бы так праздников))) Спасибо)) 

Ответ:



Комментарии 61 - 80 из 731
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
ОТЧЁТЫ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК"
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ