ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






29.01.2020    Алексей:
здравствуйте.работаю в црмо 9. в ноябре  был в был в отпуске а в декабре на больничном  сегодня обратился к доверенному лицу профсоюза записать ребенка на превый заезд уральские зори, он ответил что уже поздно и ни чем помочь не может. как быть ? ребенку что все лето в городе торчать или асетаки чтото можно сделать ?

Ответ:
Здравствуйте Алексей.
Распределение путевок в детские оздоровительные лагеря еще не проходило, поскольку ещё нет разнарядки. Рекомендуем  вам обратиться  к доверенному лицу членов профсоюза ЦРМО-9  Бувальцу Вениамину Анатольевичу (тел. 24-94-97) с письменным заявлением  о намерении оздоровить своего ребёнка в нужный вам период и лагерь. Количество путевок на ваше структурное подразделение будет определено разнарядкой, с учетом прошлых лет.


28.01.2020    оск:
Намечается ли дополнительная индексация з/п с учётом выше инфляции,как писали раньше...

Ответ:
По итогам 2019 года по информации Росстата официальная инфляция составила 3,0 %. Работодатели большинства организаций входящих в первичную профсоюзную организацию группы ПАО "ММК" ГМПР провели индексацию в размере 5%, тем самым выполнив свои обязательства согласно федерального законодательства и коллективных договоров. Тем не менее, мы постоянно ведём работу по повышению заработной платы, опираясь не только на статистику и формулировку в законе, но и руководствуясь понятием «Металлург не должен быть бедным!».


28.01.2020    Евгений :
Здравствуйте спасибо большое за возможность купить готовый обед, в моём случае на 5 проходной . Всё всегда вкусно и свежее ,чему говорит маркировка , дата изготовления . Ещё спасибо на предоставленную скидку по карте виза Ммк . Хотелось бы отдельно увидеть в дальнейшем обеды для вегатераанцев,по просьбе моих знакомых ,которые так же работают на Ммк . Хотя бы один вид . Спасибо ещё раз , успехов в вашем труде . 

Ответ:


24.01.2020    Петряков С.И.:

Объясните, пожалуйста, причину моей блокировки в приложении «Мой профсоюз»?

Ответ:
Заблокированы вы были так как тексты, которые вы размещали, носили порочащий организацию характер. Цель этого ресурса - получать информацию и помогать решать проблемы. А ваши комментарии шли в разрез  этой задачи, поскольку не носили конструктивный характер


21.01.2020    Сергей.:
Правительство РФ бросится с демографией в стране! Как можно прожить двум взрослым и двум детям на 35000(тридцать пять тысяч рублей)?????НЕ СТЫДНО!

Ответ:


21.01.2020    Александр :
Здравствуйте.Локомотивный цех.Когда мы будем меняться вовремя?И по поводу переработки,он остаётся?В течение смены нет обеда, технологических перерывов, даже время справить нужду нет. После 21:30 не уедешь с 7 проходной.

Ответ:
Здравствуйте Александр. 9 января 2020 года на гостевой книге Первичной Профсоюзной Организации Группы ПАО "ММК" ГМПР был задан подобный вопрос по поводу переработки в локомотивном цехе. Ответ был следующий: в ноябре 2019 года прошло совместное заседание комиссии по труду, заработной плате, занятости и контролю за выполнением коллективных договоров ППО ПАО "ММК" ГМПР с представителями БОТиЗ управления логистики и управления персонала ПАО "ММК", на котором были разработаны мероприятия:
> -  создание комиссии по выявлению причин задержек
> -  проведение наблюдения времени передвижения работников автобусными маршрутами от КПП № 7 до места работы
> Срок исполнения – 31.01.2020 год. По истечении срока будут приняты решения по данному вопросу.
> Из Вашего обращения не предоставляется возможным понять о работе на каких железнодорожных станциях, на которых отсутствует время обеда и технологического перерыва, идет речь. Для того чтобы разобраться в данном вопросе Вам необходимо подойти к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., тел. 24-04-96.


20.01.2020    Анатолий:
Цех ПТЛ участок стана 2350 в мужском туалете нет горячей воды.

Ответ:
По информации, полученной от руководителя ПТЛ, обеспечение горячим водоснабжением санузла на участке стана 2350 не предусмотрено проектом.


18.01.2020    Алена:
здравствуйте муж работает на 5 аглофабрике. Куда обращаться по поводу путевки в загородный лагерь для сына школьника летом? Спасибо .

Ответ:
Здравствуйте. По поводу детских путёвок следует обратиться к заместителю доверенного лица членов профсоюза аглоцеха Исаевой Елизавете Ивановне, т.244820


17.01.2020    Артём :
Здравствуйте я железнодорожник и работаю на станции Коксосортировочная . На станции установили освещение ,вдоль всех доменных печей , это большой плюс  , меньше вероятности травм и безопасность выросла . Но одно не учли ,что угол наклона светодиодных фонарей слепит железнодорожников в кабине , поэтому риск прошествии и наезда на скорее увеличивается . Прошу разобраться в проблеме . Спасибо заранее .  Это не безопасно . И это нужно решить .

Ответ:
Здравствуйте, Артем. Из вашего сообщения не понятно, на какой конкретно мачте освещения необходимо изменить угол наклона светодиодных светильников. По этому вопросу специалистами Управления логистики в ближайшие дни будет проведена проверка, по результатам которой будет принято соответствующее решение.


17.01.2020    Сергей:
День добрый, работаю в 11 листопрокатном цехе. После очередного ремонта кислотных ванн сильный запах кислоты в травилке датчики показывают 17,5 миллиграмм на метр кубический, в связи с этим такой вопрос. Есть ли нормативные документы где можно ознакомиться с допустимыми уровнями кислотности в помещении. 

Ответ:
Здравствуйте, Сергей!
Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны указаны в гигиенических нормативах ГН 2.2.5.3522-18 и в ГОСТ 12.1.005-88. Согласно этим документам концентрация паров соляной кислоты HCl (гидрохлорид) в воздухе рабочей зоны не должна превышать 5 мг/м3.
Травильно-прокатный участок ЛПЦ-11 оборудован стационарными газоанализаторами для измерения ПДК паров соляной кислоты в воздухе.  
По информации, полученной от руководства ЛПЦ-11 превышение ПДК паров соляной кислоты в воздухе возможно при проведении планово-предупредительных ремонтов (ППР) и других видов работ, связанных с необходимостью остановки агрегата и открыванием крышек травильных ванн, кислотных баков, технологических приямков. При превышении концентрации паров выше ПДК в воздухе рабочей зоны необходимо применять средства индивидуальной защиты, выдаваемые всем работникам, занятым в соответствии с  должностными обязанностями в кислотном хозяйстве, а именно полумаску (респиратор) фильтрующую с защитой от кислых газов FFP1 с коэффициентом проникания 25% (4 ПДК). При использовании этой полумаски ПДК в воздухе рабочей зоны не должна превышать 20 мг/м3 . С целью снижения ПДК в период проведения ППР, чистки кислотных баков и технологических приямков в зоне травильных ванн, необходимо проводить проветривание путем открывания фрамуг аэрационных фонарей и настенных фрамуг. На 2020 год запланирована установка крышных вентиляторов принудительного действия для поддержания ПДК в воздухе рабочей зоны НТА.


15.01.2020    Роман:
Здравствуйте. Вопрос по стирке и ремонту спецодежды. Во время стирки часто отрывает пуговицы. Организация, занимающаяся химчисткой, пришивает их. Но пуговиц хватает максимум на неделю носки, а после нитки вылезают и пуговицы отваливаются. Не могли бы вы поспособствовать более качественному ремонту спецодежды. Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Роман! Ваша претензия доведена до руководства УПП, УОТиПБ и руководителя организации, осуществляющей услуги по стирке и ремонту спецодежды для принятия мер по недопущению повторения подобных замечаний. По информации, полученной от руководства УПП комиссионный контроль качества оказываемых услуг осуществляется ежемесячно. Одним из критериев контроля является качество ремонта, за неудовлетворительное качество снижается оплата. В январе т.г. в работе комиссии примет участие представитель технической инспекции ППО.


14.01.2020    Алексей:
Здравствуйте, хочу задать вопрос, который интересует, я думаю, почти всех работников ПАО ММК . Проходя через 6-ю проходную постоянно ощупывают пакет с моими личными вещами (переносное имущество). Правомерно ли это действие со стороны сотрудников охранной организации?

Ответ:
В соответствии с Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК», утвержденной приказом от 06.09.2019г. № ГД-01/441 для выполнения возложенных трудовых обязанностей частный охранник имеет право производить осмотр перемещаемого имущества у лица, проходящего через КПП-проходную, в том числе с использованием технических средств охраны, с целью выявления признаков хищения, обнаружения оружия, взрывчатых веществ и других предметов, запрещенных законодательством РФ к обороту. Данный осмотр является предупредительной мерой по предотвращению хищения, террористических актов и обеспечению личной безопасности лиц, находящихся на охраняемом объекте.
В случае, если частные охранники превышают свои полномочия, то сообщить о фактах нарушения Инструкции частными охранниками можно по телефонам:  т. 24-79-44 -  диспетчер ГРКСС,  т.24-30-30 – горячая линия директора по безопасности ПАО «ММК», по электронному адресу: 24-30-30@mmk.ru или по почте: 455000 г. Магнитогорск, ул. Кирова, 93 Абонентский ящик 000.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.


14.01.2020    Турецкий:
Спасибо, от 25.12.19 почистили но похоже после новогодних праздников, а не как обещали. 

Ответ:


13.01.2020    Сергей:
Здравствуйте.Хотел узнать, раньше за переработку по графику оплачивали в Локомотивном цехе каждый месяц.С приходом Павловой,сказали,что оплата будет производиться в конце года 261 шифром.Но почему-то такого шифра ни у кого нет.Прошу Вас разъяснить это.Значит раньше переработка была в каждом месяце,а сейчас даже за год нет.Как так.?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Информируем вас, что в ПАО "ММК" применяется суммированный учет рабочего времени по всем графикам сменности. Учетный период устанавливается равным одному году (п.4.10 коллективного договора ПАО "ММК" на 2018-2020 годы, п.24 Правил внутреннего трудового распорядка ПАО "ММК"). Согласно п.13 СТО СМК ММК П-03-2019 Система менеджмента качества. Организация оплаты труда работников ПАО «ММК» часы переработки подсчитываются после окончания учетного периода и определяются как разность между фактически отработанным временем и нормальным числом рабочих часов за учетный период. Нормальным числом рабочих часов за учетный период считается рабочее время (в часах) при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю. Дополнительная оплата за переработку (часы работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) начисляется по виду оплаты 261 "Оплата работы в сверхурочное время за переработку по графику" при расчете заработной платы за декабрь текущего года. Действие стандарта распространяется на все структурные подразделения ПАО "ММК", в том числе, локомотивный цех. Данный стандарт утвержден и введен в действие Приказом генерального директора ПАО «ММК» от 06.03.2019 № ГД-01/110.


12.01.2020    Петряков С.И.:

Здравствуйте! Работаю в ЛПЦ-5 ПАО ММК с 1979 года.
На каком основании меня исключили из профсоюза, если я не писал заявления о выходе из организации?
Ответ:
В соответствии с п. 6.6. Инструкции «Об учете членов профсоюза», утвержденной Исполкомом ЦС ГМПР 19.12.2018г. № 8-4 при увольнении члена профсоюза в учетную карточку вносится отметка о снятии с профсоюзного учета.
19.06.2019г. в связи с увольнением Вы были сняты с профсоюзного учета (не исключены).
Согласно Уставу ГМПР решение о прекращении членства в Профсоюзе принимается соответствующим профсоюзным комитетом с указанием даты прекращения членства. Решения об исключении Вас из профсоюза профсоюзный комитет прокатного производства ПАО «ММК» не принимал.
В соответствии с Уставом ГМПР член профсоюза обязан платить членские профсоюзные взносы. Несмотря на то, что с июня 2019 года профсоюзные членские взносы Вами не уплачивались, 12.12.2019 года Вы были поставлены на профсоюзный учет.


09.01.2020    Александр :
Здравствуйте.Локомотивный цех.Вопрос по поводу смены локомотивных бригад.Приезжаем в душевую около 21:00,пока помоемся время 21:25,и уехать с 7 проходной невозможно,общественный транспорт не ходит,маршруток тоже нет.Добирайся как хочешь.Поездной диспетчер не планирует заблаговременно где будут меняться бригады,он в 20:00 спокойно уехал домой.И с утро мы проходим проходную в 6:30 и уходим в 21:30,а то и позже.Больше 15 часов находимся.

Ответ:
Здравствуйте, Александр. В ноябре 2019 года прошло совместное заседание комиссии по труду, заработной плате, занятости и контролю за выполнением коллективных договоров ППО ПАО "ММК" ГМПР с представителями БОТиЗ управления логистики и управления персонала ПАО "ММК", на котором были разработаны мероприятия:
-  создание комиссии по выявлению причин задержек
-  проведение наблюдения времени передвижения работников автобусными маршрутами от КПП № 7 до места работы
Срок исполнения – 31.01.2020 год. По истечении срока будут приняты решения по данному вопросу.


08.01.2020    Александр:
Добрый день, прошу разъяснения по следующему вопросу: работник основного цеха ПАО ММК, согласно штатного расписания на участке должно быть два работника, у нас с ним одинаковые обязанности, но он постоянно то на больничном, то в отгуле за сдачу крови, соответственно мне приходится работать за двоих, исполнять и свои обязанности и его, руководитель говорит - людей нет, расписание заполнено. Устал, положена ли мне доплата за совместительство? Насколько мне известно за совместительству профессий и (или) должностей должна быть доплата, что сказано вв ТК РФ и в нашем коллективном договоре? Как мне поступить? 

Ответ:
Добрый день, Александр! С вашего  письменного согласия  вам может быть поручено выполнение  в течение установленной продолжительности рабочей мены  наряду с работой, определенной     трудовым договором, выполнение работы по такой же профессии за дополнительную оплату ( ст.ст.151,60.2 Трудового кодекса РФ).  Поручаемая дополнительная  может осуществляться путем расширения  зон обслуживания, увеличения объема работ, либо исполнения  обязанностей временно отсутствующего работника. Срок, в течение  которого работник будет выполнять  дополнительную работу, ее содержание и объем, могут быть установлены работодателем  с письменного согласия работника. В указанных случаях работнику должна производиться доплата. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон трудового договора (с учетом содержания или объема дополнительной работы). Для сведения информируем, что совместительством  признается  выполнение  работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное  от основной     работы время.


30.12.2019    Наталья:
Здравствуйте. Из-за ошибок в выписках на путевку в УЗ (зимние каникулы) обратились в отдел реализации поздно, в путевках отказали, записали номер телефона. Но в последний рабочий день перед отъездом выяснилось, что путевка всё-таки есть. Однако продали ее не как работникам ммк с 3 детьми, а по полной стоимости, хотя она уже просто прогорела бы... Возможно ли как-то компенсировать эту путевку? Для чего-то мы платим проф сборы...

Ответ:
Уважаемая Наталья . Для того, чтобы вам помочь, надо как минимум знать кто вы и откуда. Подойдите с этим вопросом к своему председателю профсоюзного комитета.


28.12.2019    Сергей:
Здравствуйте.Почему не платят за переработку по графику?согласно трудовому кодексу максимальный учетный период для опасных и вредных условий труда не должен превышать 3-х месяцев.

Ответ:
Сергей! В случае, если по причинам технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода три месяца, коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного перила для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до 1 года ( ч.2 ст.104 Трудового кодекса РФ,п.4.7 Отраслевого соглашения ГМПР от 5.12.2018).Дополнительная оплата за переработку начисляется по виду оплаты 261 при расчете заработной платы за декабрь текущего года. Расчетный листок за декабрь 2019  работник получает в январе 2020г.


25.12.2019    Сергей:

Помогите пожалуйста разобраться, где согласно должностной инструкции, находится рабочее место аппаратчика установки нейтрального газа отжигательные печи позиция №627897 ЛПЦ-5.


Ответ:
По информации полученной от ведущего специалиста БОТиЗ  ЛПЦ-5  Д.В. Гречишного, в соответствии со штатным расписанием рабочих, руководителей, специалистов и служащих ЛПЦ -5 рабочее место АППАРАТЧИК УСТАНОВКИ НЕЙТРАЛЬНОГО ГАЗА  по штатной позиции 627897  находится в термическом участке.



Комментарии 61 - 80 из 852
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ