ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






03.09.2017    Саша:
Отработал год ,насчитали отпуск 28 и 8 за вредные условия.но я отработал год, почему 8дн. А не 10. С сылаются на новое исчисление.по закону должны за о работанное время,т.е.год.Будте добры объясните.работаю в локомотивном цехе.

Ответ:
В соответствии со ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска за работы с вредными и (или) опасными условиями труда включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени.  При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпускам.
Из стажа работы, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда исключаются периоды:
-временной нетрудоспособности;
-выполнения государственных и общественных обязанностей;
Вопросы о предоставлении отпуска работнику (в том числе, продолжительности отпуска) в каждом конкретном случае рассматриваются в индивидуальном порядке. За получением разъяснения обратитесь в БОТиЗ своего цеха. В случае отказа в предоставлении информации, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15-45).


31.08.2017    Дарья:
20 августа мне посчастливилось принимать участие в пейнтболе за команду УПП. Хочу сказать большое спасибо профкомовским организаторам этого турнира за доставленное удовольствие. Побольше бы таких мероприятий. Молодежи это интересно.

Ответ:


31.08.2017    Лилия:
Скажите пожалуйста, на что дает право профсоюзный билел "Ммк"?

Ответ:
О скидках по профсоюзному билету ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР вы можете узнать на нашем сайте
http://www.profkom.mmk.ru/relizy_lenta/live_hack/
Работа по расширению перечня компаний предоставляющих скидки ведётся постоянно, следите за информацией на стендах и сайте


31.08.2017    Сергей:
Здравствуйте! В ПТЛ на участке стана 4500 гп не работает мужской туалет по причине ремонта аж с мая! Куда при этом ходить справлять нужду людям с проката, да и остальным работникам, непонятно. Вроде и отремонтировали, но помещение всегда закрыто на ключ. Посодействуйте , пожалуйста, ускорению процесса запуска санузла.

Ответ:
По информации руководителя цеха санузел будет запущен в работу до 01.09.2017
Санузел запущен в работу 30.08.2017


25.08.2017    Михаил:
Доброго дня! Довожу до Вас следующую информацию: на 3 этаже коммерческого центра уже 2-е суток не работает кран, у работников отсутствует возможность мытья рук. Прошу принять участие в решении организации ремонта или замены крана.

Ответ:
Рекомендуем подать заявку для  решения Вашей проблемы. Это можно сделать на портале ММК, в разделе «Сервисы», закладка «Заявки на выполнение хозяйственных работ


20.08.2017    Андрей:
Здравствуйте. Вопрос по выдаче талонов на лечение зубов. Последний раз брал талон 2 года назад. Хотел взять в очередной раз, но представитель профсоюза отказывается выдать его, мотивируя тем, что есть люди, которые ниразу набрали. В коллективе есть те, кто лечит зубы у своего стоматолога,  и есть те, кому просто не нужен этот талон. Почему в таком случае я не могу получить талон на лечение зубов, если люди их просто напрсто не берут? Спасибо ОСК ЦРМО-9

Ответ:
Здравствуйте Андрей!
Получение страхового свидетельства на получение льготных стоматологических услуг осуществляется на основании положения «об условиях и порядке предоставления платных медицинских услуг работникам ООО «ОСК» по системе коллективного добровольного страхования ПД ИСМ ОСК ОКиСП-19-2017». Если у Вас есть предложения по совершенствованию системы получения страховых свидетельств предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу, тел. 24-02-52, volkov.vv@mmk.ru


18.08.2017    Евгений :
Здраствуйте. Ответьте пожалуйста. Если человек работает и обслуживает оборудование в одном цеху а начальник его посылает делать оборудование в другой цех ( в договоре трудовом только один цех). Имеет НАЧАЛЬНИК ли  на это право? И что делать рабочему? 

Ответ:
   Согласно части 3 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ  не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если  это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

  Для проверки законности действий представителя работодателя предлагаю  обратиться на личный прием к юристам  ППО  Группы ОАО «ММК» ГМПР, имея при себе  трудовой договор с работодателем, копию должностной инструкции и распорядительный  документ, в  соответствии с которым Вы направлены для обслуживания оборудования в другой цех.  К юристам можно обратиться  по адресу: г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429.  График работы: : понедельник- четверг- с 8час до 17 часов, пятница  с 8 час. до 16 час.45 мин.


16.08.2017    Андрей:
Здравствуйте.
Вопрос по выдаче талонов на лечение зубов. Последний раз брал талон 2 года назад. Хотел взять в очередной раз, но представитель профсоюза отказывается выдать его, мотивируя тем, что есть люди, которые ниразу набрали. В коллективе есть те, кто лечит зубы у своего стоматолога,  и есть те, кому просто не нужен этот талон. Почему в таком случае я не могу получить талон на лечение зубов, если люди их просто напрсто не берут?
Спасибо

Ответ:
Для того, чтобы разобраться в подобных вопросах необходимо знать  о каком цехе или подразделении идет речь.


15.08.2017    Локомотивные бригады:
Здравствуйте уважаемый профсоюз! Пишут Вам работники локомотивного цеха, точнее локомотивные бригады (машинисты и помощники). Обращение наше посвящено одной серьезной проблеме, итак, перейдем к делу! Существует у нас такое понятие как "деповская смена" это смена отработанная машинистом либо помощником в ДЕПО, когда локомотив за которым он закреплен находится в ДЕПО на тех обслуживании или на других видах ремонта, либо зашел в ДЕПО по какой-нибудь неисправности и т.д. В ДЕПО люди выполняют различные виды хоз работ, начиная от покраски локомотивов, уборки территории от мусора, снега и т.д, так же выполнение маневровой работы при ДЕПО. Все бы ничего, но есть одно, но! Смена в ДЕПО оплачивается по "ГОЛОМУ" тарифу!!! То есть по факту человек теряет в зарплате абсолютно не по своей вине!! Оплата такой смены практически в два раза меньше нормальной (на линии).Так же проседает средний доход, который в свою очередь влияет на отпускные!!! И это все просто так! Не по вине рабочего!! Вот это вызывает возмущение! Мы думаем вы согласитесь, что это абсолютно не справедливо и не правильно!!! Считаем что смена в ДЕПО должна оплачиваться ну ни как не меньше чем по среднему заработку!!! Так же как и оплачиваются смены, когда работника снимают на хоз работы (косить траву и т.д ) оплата производится по среднему заработку!!!! Уважаемый профсоюз мы уверенны что Вы услышите нас и посодействуете в решении этого вопроса! Ждем Вашего ответа! С уважением локомотивные бригады!

Ответ:
Предложения по совершенствованию Положения об оплате труда и премировании работников локомотивного цеха управления логистики, с учетом действующего законодательства, будут рассмотрены в ходе переговоров между работодателем и первичной профсоюзной организацией Группы ОАО «ММК». О принятом решении  работникам  цеха будет сообщено.


14.08.2017    Артур. СЦ. УОЛЗ:
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, когда в душевой СЦ. УОЛЗ. восстановят парилки, как в давние времена. Когда после смены можно было попариться. Так же хотелось бы, чтобы восстановили водоснабжение вдоль западной стены УОЛЗ на летнее время.

Ответ:
Руководителю цеха направлено письмо об изыскании возможности пуска в работу парилок и восстановлении водоснабжения


14.08.2017    Инокентий:
Здравствуйте. В ЛПЦ-9 уч. листоотделки/ 1 инспекционный стол есть сан.узел. Но он закрыт уже около 2 -х месяцев. По началу там велись ремонтные работы. но уже давным давно тишина.... ни кто не знает когда он заработает, ни руки людям помыть, ни нужду справить((

Ответ:
По Вашему обращению будет проведена проверка техническим инспектором труда ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР. Ответ будет опубликован в гостевой книге
По информации руководителя цеха ремонт санузла будет завершен до 12 августа 2017 года

14 августа проведена проверка – санузел запущен в работу


14.08.2017    Иван:
Здравствуйте! Я работник локомотивного цеха! И как все работники хочу уходить с производства без травм!Но вот как не получить травму в обычной душевой?!Когда я прихожу после 12 чесавовой смены,а из лейки тикёт одна горячая вода-я даже получил небольшой ожог!
На пятой проходной Душевой Разливка уже на протяжении трёх лет идёт вода с беребоями!И почему-то когда приходим с работы то холодная вода то горячая вода одна тякёт,чаще горячая одна! Или вы ждёте когда люди ошпаряться? А зимой что учудили - закрыли Так называемые бани Работники после холодной зимней смены приходили и грелись.Сейчас такой возможности нет.Я сам начил болеть чаще. Потскажите что делать,Писать коллективную жалобу?

Ответ:
По Вашему обращению будет проведена проверка техническим инспектором труда ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР совместно с администрацией цеха и председателем профкома цехов ЖДТ Ответ будет опубликован в гостевой книге

По результатам проведённой проверки техническим инспектором труда ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР совместно с администрацией локомотивного цеха и председателем профкома цехов ЖДТ обозначенные вами замечания подтвердились. Руководством локомотивного цеха составлен график их устранения.
По состоянию на 14 августа администрацией локомотивного цеха выполненные следующие мероприятия:
1) проведена внеплановая ревизия сантехнического оборудования накопительных баков холодной и горячей воды;
2) в адрес цеха водоснабжения направлено письмо с описанием сложившейся ситуации и необходимостью повышать давление в магистральной сети водопровода в период с 8:00 до 9:30 и с 20:00 до 21:30.
Вопрос ежедневно контролируется руководителями управления логистики и председателем профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Прокопьевым Николаем Александровичем. Фиксирование факта отсутствия воды в душевых осуществляется уполномоченными по охране труда локомотивного цеха в журнале «Замечаний и предложений уполномоченными по охране труда станции Разливка»


10.08.2017    Лариса:
Здравствуйте. Хотела поблагодарить Байгильдина Руслана Якуповича доверенное лицо профсоюза с РСЦ. За чудесную поездку в г.Астана. Автобус комфортабельный, гостиница отличная. Все было отлично мне все понравилось. Большое огромное спасибо. 

Ответ:


07.08.2017    модельщики:
Здравствуйте, просим вас разобраться с возникшей проблемой. Мы работаем в литейном цехе "модельное отделение" по итогом проверки на вредность на рабочих местах нам урезали отпуск с 31 дня до 28 дней, а столярам добавили до 35 дней. Хотя мы работаем в одном цехе, работаем на одних и тех же станках и дышим одной и той же древесной пылью, тот же шум станков. Просим разобраться и восстановить те дни которые у нас забрали. С уважением коллектив модельного отделения!

Ответ:
По вашему запросу в ближайшее время будет проведена внеплановая специальная оценка условий труда по результатам которой будут установлены соответствующие надбавки и компенсации за работу во вредных условиях труда


04.08.2017    Антон :
Здравствуйте.  Подскажите пожалуйста нахожусь в очередном отпуске и сыграли свадьбу должны ли добавить три дня к отпуску?  

Ответ:
   Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работнику по его желанию и письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных  дней подряд в случае регистрации брака.
   Работодатель может принять на себя обязательство   за счет собственных средств  в пределах этих пяти дней  предоставлять оплачиваемый отпуск сроком до трех календарных дней  подряд ( социальный  отпуск)  в случае   свадьбы работника. Причем, если в период основного отпуска у работника  возникла необходимость предоставления социального отпуска, то основной отпуск продляется. Это обязательство работодателя закрепляется в коллективном договоре организации.
       Для ответа по существу предлагаю  указать  организацию, в которой Вы работаете.


03.08.2017    Павел:
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, будет ли в этом году  компенсация за покупку абонемента на хоккей? И в каком размере?

Ответ:
Уважаемый Павел, в конце августа состоится заседание профсоюзного комитета, на котором будет рассмотрен вопрос о компенсации стоимости абонементов для членов профсоюза на домашние матчи ХК «Металлург» сезона 2017-2018г.г.


01.08.2017    Работник:
Здравствуйте. Я работник Локомотивного цеха. Машинист тепловоза. меня напрягает такая ситуация о нехватки людей, нас принудительно заставляют работать без выходных, с угрозой всякого рода,нарушение закона об отдыхе. А заставить виде того что отмечается по телефону на ночную смену завбригадами они с угрозой если не запишется на выходные на работу то я тебя поставлю поставлю прогул. нужно как-то разобраться с этим беспределом. 

Ответ:
Причины привлечения работников локомотивного цеха  к работе в выходной день будут проверены специалистами профсоюзного комитета до конца недели. С целью разобраться в ситуации с угрозами предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Прокопьеву Николаю Александровичу или воспользоваться приемом по личным вопросам у председателя ППО каждый четверг с 16-00 до 18-00.


31.07.2017    Иван:
Здрасти...имеют ли право заставить выйти доп смену,угрожая талоном... и должна ли смена оплачиваться в двойном тарифе если у меня сдельщина!???

Ответ:
    Работнику гарантировано право на отдых.  К числу гарантий  права на отдых относится запрет работы в любой из выходных дней, установленных графиком работы. Привлечение к работе в выходной день допускается  только в исключительных случаях и производится на основании  письменного распоряжения работодателя. Перечень случаев, когда допускается  привлечение  к работе в выходной день с письменного согласия  работника  и без его  согласия, предусмотрен ст. 113 Трудового кодекса РФ.
    Статья 153 Трудового кодекса РФ  устанавливает два вида компенсации за работу в выходной день: повышенную оплату  и предоставление другого дня отдыха. При выборе работником- сдельщиком  повышенной оплаты она производится не менее чем по двойным сдельным расценкам. По желанию работника , работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.


31.07.2017    Работник "Энергосервис":
Спасибо профсоюзному комитету за организацию поездки в Оренбург - Соль-Илецк. Но хотелось бы выразить общественное порицание и объявить выговор  ООО "Курорт-Транс".
Не понравились три вещи:

1. Отсутствие прайсов и перечней мероприятий на экскурсионные направления.. При предварительном выяснении данных перечня, просят сначала перезвонить через полчаса, потом с шальными глазами просят снова перезвонить уже через час, т. к. пока ничего не выяснили, и лишь на третий звонок более-менее что-то внятное отвечают, что входит в экскурсию. Хотя всё это можно просто зачитать "по бумажке" в течение 1-2 минуты, не так уж и много у них направлений.
 
2. Полное отсутствие общения между гидами, проводящими экскурсии и работниками управляющей организации, с которой заключаем договор и просим предоставить информацию о предстоящей поездке. По утверждению гида, она проводит экскурсии в Соль-Илецк в течение уже 5 лет, при этом у неё свои планы в голове, а перечень экскурсионных мероприятий, объявленный ООО "Курорт-Транс" - другой. Заметьте - прослеживается связь с п. № 1.

3. Не выполнение экскурсионного перечня мероприятий в полном объёме, хотя за гида и именно за этот перечень берётся около 20 тыс. рублей за поездку. Например, в данной поездке нам д. б. предоставить 1-1,5 часа на прогулку и фотографирование в красивейшем парке Победы г. Оренбурга, а гид наотрез отказалась это делать, и нас сразу повезли в Соль-Илецк. Правильно, зачем выполнять мероприятия, когда можно их не выполнять, а взять за услуги те же деньги!

В связи с тем, что в г. Магнитогорск есть и другие экскурсионные фирмы, настоятельно рекомендую всем отказаться от экскурсионных услуг ИМЕННО по направлению Оренбург - Соль-Илецк в ООО "Курорт-Транс" и попробовать съездить с новыми представителями, посмотреть чем они живут.

Ответ:
Уважаемый работник «Энергосервис»!
Благодарим за отзыв о поездке!
Ваши замечания переданы в ООО «Курорт-Транс» для улучшения качества оказываемых услуг.


28.07.2017    Сергей:
Здраствуйте подскажите какие скидки по карте гмпр?

Ответ:
Уважаемый Сергей.
Какие скидки и где предоставляются члену профсоюза можно узнать на нашем сайте по ссылке

http://profkom.mmk.ru/relizy_lenta/live_hack/list.php?SECTION_ID=89



Комментарии 641 - 660 из 852
Начало | Пред. | 31 32 33 34 35 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ