ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






12.07.2017    Андрей:
Здравствуйте.Хотел узнать.Почему отработав больше года во вредных условиях, мне дополнительный отпуск дают не в полном объеме,т.е,10дней, мотивируя тем,что идёт какое-то новое исчисление.Хотя по закону,обязаны предоставить за отработанное время,т.е.за год.И авансом дополнительный отпуск предоставляться не может, тоже по закону.Где искать правду.Идти в трудинспекцию.Дайте вразумительный ответ.

Ответ:
Уважаемый Андрей, согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающих право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только время, фактически отработанное в указанных условиях. Однако, в вашем вопросе недостаточно информации для полного квалифицированного ответа. По вопросам предоставления отпусков каждая ситуация рассматривается индивидуально. За получением разъяснения обратитесь в БОТиЗ своего цеха. В случае отказа в предоставлении информации, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15-45).


11.07.2017    Администрация и педагогический коллектив ЦДОД "Содружество":
Здравствуйте! Центр дополнительного образования "Содружество" выражает благодарность председателю ППО Группы ОАО "ММК" ГМПР Семенову Борису Михайловичу, за организацию и проведение экскурсии 10 июля 2017 года по территории ПАО "ММК". Детям рассказали историю строительства комбината, познакомили с некоторыми технологическими подробностями производства, показали интересные объекты металлургического гиганта. Спасибо Вам большое!

Ответ:


09.07.2017    Никита:
Здравствуйте , устроился на комбинат в 2016 году первый отпуск у меня будет через 1,5 года. Пологается мне кокай нибудь компенсация?
заранее спасибо!

Ответ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на  использование отпуска за первый  год работы возникает у работника  по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному  заявлению работника  может быть заменена  денежной компенсаций Не допускается  замена денежной компенсацией ежегодного  дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на  работах с вредными и ( или) опасными  условиями труда.


07.07.2017    Работники ПМП:
Большое спасибо профсоюзу, за организацию сплава по реке Белой 1.07.2017г. Нам очень понравилось!

Ответ:


07.07.2017    Работники ПМП:
Здравствуйте! Хотим выразить благодарность от работников ПМП представителю профкома, Коневу Роману Алексеевичу, за организацию и проведение спортивно-массового мероприятия 17 июня 2017, за организованный выезд за город с семьями, а также за помощь в решении затруднительных вопросов!!!

Ответ:


03.07.2017    Serg:
Здравствуйте. Не работают кондиционеры в травильном отделение лпц-5 пост #5 нта-1 и арм #3 нта-2, в дневное время температура воздуха на постах меньше 32 градусов, в начное 25 градусов не бывает. Работаем  рядом с складом горячекатаных рулонов.На постах баня. Просьба помочь в решение проблемы!

Ответ:
Здравствуйте. Установленные кондиционеры ремонту не подлежат. По информации руководства цеха новые кондиционеры будут смонтированы до 07.07.2017. Вопрос взят на контроль


01.07.2017    Елена ООО МРК литейный цех:
Второй год подряд пытаемся поменять график с прощай молодость на железнодорожный .Но получаем отказ,якобы по медицинским показаниям ,но мы считаем это не обоснованным.Ведь даже в 5 листе где работают с кислотой ,работают по ж\д.С августа месяца МЗПВ переводят на ж\д.А нам профсоюз говорит ,что нужна аттестация рабочих мест и на это нужны деньги.С нынешним графиком постоянные проблемы с проездом до работы и после ,мы практически не бываем дома.Просим у вас помощи .Куда нам обратиться с этим вопросом.

Ответ:
Администрация ЛЦ и профсоюзный комитет ООО «МРК» занимаются вопросом  изменения графика сменности  с 5а2а на № 9 прерывный, двух бригадный, односменный длительностью смены 11 часов, перерыв внутри смены 0,5-1 час бригады стерженщиков ручной формовки стержневого и землеприготовительного участка.
Согласно приказа № 2 об итогах работы по охране труда пром. безопасности за 12 месяцев 2016 года, запланировано проведение производственного лабораторного контроля вредных производственных факторов в литейном цехе на июнь-июль 2017 года количество рабочих мест 60.
По результатам лабораторного контроля администрация литейного цеха будет рассматривать вопрос изменения графика работы, при условии отсутствия ухудшения условий труда на рабочих местах.


29.06.2017    Юлия:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста когда будут производиться выплаты по НПФ? Обещают уже 8 месяцев! Куда можно обратиться за информацией?

Ответ:
Арбитражным судом г. Москвы в отношении АО «1-й национальный пенсионный фонд» введена процедура принудительной ликвидации. Функции ликвидатора возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов». В настоящее время  ликвидатором проводится процедура оценки имущества  АО « 1-й НПФ» для последующей реализации этого имущества.
  Информация о выплатах кредиторам НПФ может быть получена на официальном сайте  Агентства по страхованию вкладов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (www.asv.org.ru)


29.06.2017    Будущий отпускник:
Что за новое положение такое, что в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск необходимо в приказном порядке идти только с 1 по 10 число месяца. В частности, такая практика в ООО "ОСК"?

Ответ:
Такой нормы в трудовом законодательстве и положении о порядке предоставления отпусков работникам ООО «ОСК» нет


29.06.2017    Андрей:
Здравствуйте. Просим помочь следующем в вопросе: на пешеходном маршруте от проходной №5 до ЛПЦ-11 открыты задвижки с паром. Очень неприятно ходить в чистой одежде через облако конденсата. Заранее спасибо.

Ответ:
По вашему обращению направлено письмо на главного энергетика ПАО «ММК». В настоящее время утечка пара в одном месте устранена (задвижка закрыта). Устранение утечки во втором месте потребует ремонта паропровода, что связано с остановкой агрегата. Ремонт будет организован и проведен в ближайшее время.


28.06.2017    МП трест "Теплофикация":
Спасибо за организацию мероприятия 100 на 100, всем очень понравилось!!!

Ответ:


27.06.2017    Из числа ИТР:
При классе условий 3.2 (вредные условия) работникам полагается кисель, например, слесарям-ремонтникам либо  сварщикам. Вопрос: полагается ли кисель ИТР с такими же условиями труда?

Ответ:
Если на вашем рабочем месте есть воздействие химических факторов вредности и (или) аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД), которое привело к установлению класса вредности 3.1 или хуже, то в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н вам должно выдаваться лечебно-профилактическое питание (кисель) в независимости от наименования должности.


27.06.2017    Дэн:
Будет ли индексация зарплаты в ОэСКа в июле, а то ходят слухи....

Ответ:
Индексация заработной платы в ООО «ОСК» запланирована с 01 августа 2017 года.


26.06.2017    Оксана:
Пожелания успехов,
Много творческих побед,
Достижений и триумфа
И признания везде.
Пусть идеи воплотятся
И фурор произведут,
Пусть каждый Ваш обычный день
В прекрасный праздник превратится,
И никогда печали тень
В Ваших глазах не отразится.
С Днём Рождения!!!
МП " Маггортранс"



Ответ:


24.06.2017    Ремпуть:
Для активизации профсоюзного движения не могли бы вы организовать обучение для доверенных лиц и активных членов профсоюза дочерних организаций.

Ответ:
В профсоюзной организации Группы ММК обучению профсоюзного актива всегда уделялось большое внимание.
В  июне завершено обучение группы доверенных лиц членов профсоюза, в т.ч. три доверенных лица от ООО «Ремпуть».
В настоящее время проходят обучение уполномоченные по охране труда, до конца года будет обучено более 600 человек.
Обучение доверенных лиц членов профсоюза будет продолжено с октября текущего года.
Кроме того, в планах обучения и подготовка резерва в школе молодого профсоюзного лидера.


23.06.2017    Александр:
Подскажите пожалуйста будет ли в июле повышение заработной платы и на какой процент?

Ответ:
Индексация заработной платы в ПАО «ММК» согласно приказу от 20.06.17 №ГД -01\252 предусмотрена с 1 июля 2017 г. на 5%


22.06.2017    Вячеслав:
Здравствуйте. Хотел узнать поздравляет ли профсоюз юбиляров круглых дат денежно ? 

Ответ:
Коллективными договорами ПАО «ММК» и обществ Группы ММК предусмотрено награждение памятными
подарками работников при достижении ими 50-летнего возраста и при увольнении по собственному желанию в связи
с выходом на пенсию при достижении возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости, при условии 15-летней
для женщин и 20-летней для мужчин безупречной работы.
     В профсоюзной организации утверждена и действует система поощрения членов
профсоюза за их активную общественную работу. Решение о награждении членов профсоюза
Почётной грамотой или Благодарственным письмом с выплатой денежного вознаграждения
принимается президиумом профсоюзного комитета по ходатайству профкомов структурных подразделений.
    


21.06.2017    Женский коллектив ЛПЦ-8:
Спасибо профсоюзному комитету в решении вопроса о переселении женской душевой в ЛПЦ-8. Объявление с двери убрали, требования о переезде на сменно-встречных прекратили.

Ответ:


21.06.2017    Светлана механический цех:
Огромное спасибо профсоюзному комитету за организацию корпоративного выезда в ГЛЦ. Спасибо инструкторам ГЛЦ Банное за проведение спортивного мероприятия. Повеселились от души.

Ответ:


19.06.2017    женский коллектив ЛПЦ-8:
Добрый день. В настоящее время начальником цеха ЛПЦ-8 принято решение закрыт душевую участка гнутых профилей и труб и переселить нас в душевую участка ленты. Участки расположены далеко, пешеходная дорожка между участками не освещается, в зимний период нам придётся ходить в рабочих ботинках по снегу, что может привести к травмам и простудным заболеваниям. Так же в душевой участка ленты не достаточно душевых кабинок для такого количества человек. Просим профсоюзный комитет помочь нам защитить наши право мыться в человеческих условиях и уметь возможность приходить на рабочее место и домой без дополнительных рисков для нашего здоровья. 

Ответ:
Уважаемый женский коллектив ЛПЦ 8. Ваше обращение мы направили для разъяснения начальнику цеха, от которого получен ответ, что ни о каком переселении речи пока не идет. В любом случае, если возникнет такая потребность (а она может возникнуть, тк душевые надо постоянно ремонтировать) переезд будет осуществляться только с соблюдением всех правил санитарно-бытового обслуживания работников. Данный  вопрос поставлен на контроль председателю профкома прокатного производства Золенко И. К.



Комментарии 621 - 640 из 804
Начало | Пред. | 30 31 32 33 34 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
ОТЧЁТЫ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК"
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ