ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






21.12.2020    Игорь:

Добрый вечер , пишу уже от безисходности , прошу разобраться с начальством Локомотивного цеха, а именно тепловозной службы . Во-первых:-выписывают премию и забирают половину этой премии. Во-вторых :- человек который не ходит на так называемые «шабашки», автоматически  наказывается лишением премии . 

Ответ:
Здравствуйте, Игорь. Мы, в очередной раз, вынуждены предложить предоставить конкретные факты. Без них никто не будет рассматривать обвинения, подпадающие под действие уголовного кодекса. Для этого вам необходимо подойти к председателю профсоюзного комитета Я.В. Скромной, АБК Управления логистики, каб.219. Телефон для анонимного приема информации 24-04-96.


21.12.2020    Андрей:
Здравствуйте! Подскажите БОТиЗ  ТЭЦ  говорит что пропадает отгул в конце года если ты его не использовал? Почему он не переносится на следующий год? 

Ответ:
Здравствуйте, Андрей! Действующее законодательство не содержит понятия «отгул».  По желанию работника, привлеченного к работе в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха ( ст.153 Трудового кодекса РФ). Трудовой кодекс РФ  не устанавливает предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на использование другого дня отдыха . Воспользоваться другим днем отдыха работник вправе в любое время в течение работы у данного работодателя,


21.12.2020    Юлия:
Подскажите, пожалуйста, до какого возраста ребенка (включительно) выдаются Ногодние подарки?

Ответ:
Здравствуйте, Юлия! Новогодние подарки закупает и выдаёт первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР для детей членов профсоюза возрастом от 1 до 13 лет включительно.


16.12.2020    Наталья:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как действовать в следующей ситуации. В январе 2021г мы с супругом едем на отдых в Абзаково по путевке от ГМПР. Необходимо предоставить справку об отсутствии контактов с ковидбольными. Вопрос: где можно получить такую справку? каков её срок годности?  нужен ли тест на ковид?

Ответ:
Наталья, добрый день. ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР не реализует путевки в д/о "Абзаково" и санаторий "Юбилейный", данные путевки выделяются согласно коллективному договору с работодателем, т.е. ПАО "ММК". При заселении в санаторий или д\о вам необходимо предоставить справку о том, что у вас не было контактов с инфекционными больными. Справку можете получить у терапевта в поликлинике по месту жительства. Срок действия справки 3 дня.


14.12.2020    Михаил:
Также информируем вас о том, что в 2021 году в Горно-металлургическом профсоюзе России состоится отчётно-выборная кампания, и вы можете предложить свою кандидатуру на избрание профсоюзным активистом. А куда можно обратиться насчёт выдвижение своей кандидатуру.

Ответ:
Согласно действующей инструкции о проведении отчётов и выборов в профсоюзе, свою кандидатуру на должность профгрупорга, уполномоченного по охране труда, вы можете выдвинуть на собрании участка. На должность доверенного лица членов профсоюза на отчётно-выборной конференции структурного подразделения выдвижение осуществляется:   профсоюзным комитетом ООО «ОСК», комиссией по подготовке конференции, делегатами соответствующей конференции. Для разъяснения порядка избрания, предлагаем вам обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу (т.24-02-52, пр.Пушкина, д.4 левое крыло, к.213).


14.12.2020    Артём:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в какой срок должен быть оплачен больничный?

Ответ:
Здравствуйте, Артем! Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в  ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы ( п.1 ст.15 федерального закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».


14.12.2020    Михаил:
Здравствуйте.Сколько  Профссоюзых членов должно быть в организации.У нас в  црмо-9 их 2.это нормально если нормально то я  тоже хочу.будем сидеть в троем .а другие пусть работают

Ответ:
Здравствуйте, Михаил!
Численность членов профсоюза в структурных подразделениях ничем не ограничивается и может составлять 100% от численности работников этого структурного подразделения. Структура профсоюзной организации структурного подразделения подразумевает выборы профгрупоргов и уполномоченных профсоюза по охране труда на участках, а также выборы доверенного лица, его заместителя и старшего уполномоченного по охране труда. Если у вас есть замечания и(или) предложения по работе профсоюзных активистов вашего структурного подразделения предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу (т.24-02-52, пр.Пушкина, д.4 левое крыло, к.213). Также информируем вас о том, что в 2021 году в Горно-металлургическом профсоюзе России состоится отчётно-выборная кампания, и вы можете предложить свою кандидатуру на избрание профсоюзным активистом.


12.12.2020    Екатерина:
Здравствуйте! Уточните пожалуйста информацию о количестве выделяемых талонов на лечение зубов  в месяц на 2020 год в цехе ЦВС. Согласно разнарядке по данным СПС  ММК в четвертом квартале 2019 года их было 6-7 в месяц. Председатель профкома ЦВС Т.К. Рузанкина дает данные, что сейчас выделяется 2 талона в месяц на цех!!! Большое Спасибо!

Ответ:
Екатерина, здравствуйте!
Согласно разнарядке, на выдачу направлений АО «СОГАЗ» на бесплатное лечение в стоматологических центрах за счет средств КДМС ПАО ММК (далее – талонов), ЦВС ПАО "ММК" получал в среднем 2-3 талона в месяц.
В сентябре 2020 года данная разнарядка была скорректирована ГСП ПАО "ММК" и с сентября 2020 года количество талонов выделяемых ЦВС ПАО "ММК" увеличилось до 6-7 талонов в месяц.
В четвертом квартале 2020 года ЦВС ПАО "ММК" выделено 19 талонов.


10.12.2020    Анатолий-ЛПЦ5:
Добрый день! Почему нельзя забрать домой с комбината ранее принесённое личное радио? В перечень продукции, производимой ММК, равно как и служебным контрольно-измерительным прибором или инструментом радиоприёмники не являются.  

Ответ:
В соответствии с Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК» при перемещении имущества через КПП-проходную работник обязан предоставить документы (чек, паспорт на техническое изделие, материальный пропуск) на перемещаемое имущество.
Для получения подробной консультации предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).


10.12.2020    Анна:
Здравствуйте! Почему в КВП на электронную очередь можно записаться с 12 до 12.45? А по факту стоишь и ждешь,когда там закончится обед? Можно убрать в электронном виде это время,чтоб люди почти час не стояли?

Ответ:
Добрый день, Анна!
В календаре предварительной записи на прием в КВП  нет ни одной даты с понедельника по пятницу, в которой есть возможность записаться  в обеденый перерыв с 12:00 ч. до 12:40 ч.
Исключением является суббота, рабочее время с 09:00 до 13:00 без обеда.
Вы могли бы предоставить скриншот экрана, подтверждающий Ваши слова?


09.12.2020    Гоп Рудник. Уч малый куйбас :
Здравствуйте. Наведите пожалуйста у нас на участке порядок с графиком труда и отдыха. А то начальник карьера вытворяет что хочет. Вот взял и отменил нам регламентируемые перерывы. Короче говоря он сам для нас устанавливает свой график. И ни кто не знает на каком основании. Спасибо. 

Ответ:
После проведенной совместной проверки профкома и администрации цеха Рудник установлено, что нарушение распоряжения по цеху № Р-02/0730 от 01.04.2020 «Об установлении режимов труда и отдыха» имело место.  Руководству участка Малый Куйбас указано на недопустимость изменения установленного регламента, вопрос взят под личный контроль начальника цеха.


09.12.2020    Ирина:
Здравствуйте. Как восстановить утерянный профсоюзный билет?

Ответ:
Здравствуйте, Ирина.
Для восстановления утерянного профсоюзного билета вам нужно обратится в своем цехе (подразделении) к доверенному лицу членов профсоюза, или председателю профкома вашей организации.


04.12.2020    Николай:
Предусмотрено ли какое нибудь поощрение при исполнении 25 и 50 лет ?

Ответ:
Трудовым законодательством не предусмотрено поощрение работников при достижении ими возраста 25, 50 лет и других юбилейных дат. Коллективным договором может быть установлено дополнительное поощрение работников при достижении ими юбилейных дат.В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, в частности, о месте вашей работы, дать полноценную консультацию не предоставляется возможным. Для получения информации вы можете обратиться к работнику по труду по месту работы либо к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).


04.12.2020    Алексей:
Здравствуйте, супруга выходит с декретного отпуска, цех работает с 7:30 , детский сад работает с 7:00, на работе сможет быть только в 8:30, регулируется ли это как то трудовым договором или же законом , чтобы она могла позже приезжать ? Расскажите пожалуйста остальные права жены в данном случае ,что ей положено по уходу за ребенком.

Ответ:
Работодатель обязан установить  неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет на удобный для работника срок. Режим рабочего времени, включая  время начала и окончания работы, устанавливается  в соответствии с пожеланиями работника  с учетом  условий производства у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному  им времени или в зависимости от выполненного  им объема работ. Работа на таких условиях не влечет для работника  каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ( ст.93 Трудового кодекса РФ). Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные  и нерабочие праздничные  дни женщины, имеющей ребенка  в возрасте до трех лет, допускается только с ее письменного согласия и при условии, это не запрещено ей в соответствии с  медицинским заключением ( ч.2 ст.259 Трудового кодекса РФ).


04.12.2020    Вечеслав:
Не понятная ситуация в ЛПЦ-5! Инициируют перевод на сменный график 1 по 8 часов. С графика 2. Раздали анкеты для заполнения. Не один рабочий не захочет работать по такому графику по 8 часов. Чем обусловлен перевод для чего не понятно. 

Ответ:
Изменение графика работы может быть произведено начальником управления персонала по согласованию с управлением охраны труда и промышленной безопасности, в соответствии с медицинским заключением АНО «ЦКМСЧ» и с учетом мнения первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР ( п.4.10 коллективного договора ПАО «ММК» на 2018-202годы). Такой же порядок предусмотрен проектом коллективного договора на 2021-2023 годы . Сообщаю для сведения, что документы об изменении графика работы в ЛПЦ-5 в первичную профсоюзную организацию Группы ПАО «ММК» не поступали.
По информации полученной от руководства ЛПЦ-5.В настоящее время проводится опрос работников ЛПЦ-5 методом анкетирования для учета потребностей и пожеланий по улучшению организации работы. Необходимость данного опроса вызвана регулярным невыполнением плановых заданий по производству и качеству выпускаемой  продукции, регулярными инцидентами с поломкой оборудования, происходящими в большинстве случаев в конце смены, и которые технологический персонал объясняет своей усталостью и невозможностью качественной работы в конце смены.


03.12.2020    Саша:
Здравствуйте! Произошла неприятная ситуация, а именно: в декабре весь отдел недополучил премию в размере 10%.
Один из показателей премирования был невыполнен нами, но по независящим от нас причинам, наш непосредственный руководитель принял наши пояснения и согласился, что невыполнение данного показателя действительно от нас не зависело, но при подаче справки на начисление зп, руководитель отдела персонала принял решение не принимать наши пояснения и проставил на справке соответствующую резолюцию. Не уведомив об этом нашего руководителя. Насколько правомерно данное решение? Получается человек не зная наш бизнесс-процесс просто решил оставить людей без премии по каким-то своим личным хотелкам.

Ответ:
Проверка законности и обоснованности решения работодателя о не начислении премии в полном размере  может быть проведена   при наличии  письменного обращения работника ( работников) на имя  председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Семенова Б.М. В приложении к заявлению  должен быть приложен расчетный листок ( расчетные листки) за ноябрь 2020г.
   Член профсоюза может также обратиться за рассмотрения индивидуального трудового спора  в комиссию по трудовым спорам Вашей организации либо на консультацию к юристам профкома по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429 .График   работы юристов:  понедельник- четверг- с 8-00 до 17-00 , пятница с 8-00 до 15-45


01.12.2020    оск-црмо-9:
Здравствуйте,при достижении 60-ти лет,работающему пенсионеру от цехкома какие-либо подарки намечается?...,заранее благодарен.

Ответ:
Здравствуйте. В настоящее время коллективным договором ООО «ОСК» на 2018-2020 годы предусмотрено поощрение работников (женщин и мужчин), достигших 50 лет, при условии их 15-ти и 20 летней (соответственно) безупречной работы в ООО «ОСК», ПАО «ММК», обществах группы ПАО «ММК».  При рассмотрении нового коллективного договора на 2021-2023 год предложение о поощрении работников в связи с иными юбилейными датами будет рассмотрено на комиссии по подготовке нового коллективного договора.


01.12.2020    Дамир:
Для работников Магнитогорского металлургического комбината предусмотрены скидки на посещение зала по карте "ММК Plus" и профсоюзным билетам. Об этом рассказал директор частного учреждения дополнительного образования "СК "Металлург-Магнитогорск" Дмитрий Шохов . Когда скидка появиться? 

Ответ:
Дамир, здравствуйте!
На  посещение всеx видов спортивныx занятий  в СОК  (пр.Ленина, д.18) для членов ППО действует скидка 20%  при предъявлении профсоюзного билета или карты "ММК-plus"  .
В настоящее время информация о данной скидке размещена на сайте ППО  http://profkom.mmk.ru/about/sale/  в мобильном приложении в разделе "Скидки" .
Также СК "Металлург-Магнитогорск"предоставляет скидку  10%  работникам ПАО "ММК" и Группы Обществ на посещение спортивныx занятий в легкоатлетическом манеже (ул.Набережная,5) по предъявлению карты "ММК-plus ".


30.11.2020    Андрей:
Здравствуйте.Локомотивный цех.в очередной раз ситуации со сменами локомотивных бригад очень печальная!не принять смену,не тем более сдать и убрать рабочее место не дают времени!домой тоже не уедешь если на трамвае.сколько можно получать одни отписки!где результат?

Ответ:
Здравствуйте, Андрей. Для того, чтобы был результат, необходимы конкретные действия, а они могут быть только при наличии конкретной информации (№ бригады, станция, с которой позднее отправление автобуса и т.д.). Вам необходимо подойти к председателю профсоюзного комитета ЖДТ  Яне Владимировне Скромной, каб.219, АБК Управления логистики, телефон для анонимного приема информации 24-04-96.


29.11.2020    Работники ЛПЦ-5:
Уважаемый профком! Работники ЛПЦ-5 каждый год обращаются к вам с проблемой отопления в нашем цехе. На постах управления холодно. Также не работают тепловые пушки! Мы вынуждены мыть руки ледяной водой, тк в туалетах не предусмотрено горячее водоснабжение (из вашего прошлогоднего ответа), но почему бы не установить водогрейки, как это сделано в ЛПЦ-4?? Нет зеркал. Поднимите уже наконец условия труда качественно на новый уровень! 

Ответ:
Уважаемые работники ЛПЦ-5. По вашему обращению была проведена проверка, факты изложенные вами подтвердились.
По информации полученной от начальника цеха Д.Ю. Лукьянчикова:
1. Проблема отопления в цехе возникла в результате прекращения подачи теплоносителя. Работы по восстановлению подачи проводятся. Срок 06.12.2020 г.
2. Для обеспечения горячего водоснабжения в комнатах приема пищи и туалетных комнатах, цехом были закуплено 20 водонагревателей. В первую очередь ведутся работы по установке водонагревателей в комнатах приема пищи, срок - 13.12.2020. Остальные водонагреватели в туалетных комнатах будут установлены до 31.12.2020 г.
Контроль за проведением всех вышеперечисленных мероприятий возлагается на председателя профкома прокатного производства Игоря Константиновича Золенко тел. 24-96-05.



Комментарии 41 - 60 из 1018
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ