ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






16.12.2018    Олег:
Здравствуйте,подскажите пожалуйста куда можно о том,чтобы проверили одного человека на мошенничество на работе??

Ответ:
Здравствуйте,  Олег. Телефон службы противодействия мошенничеству ПАО "ММК" 24 - 30 -30 , эл.почта 24-30-30@mmk.ru


13.12.2018    Андрей:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие льготы и привилегии имеют многодетные. Работаю а АТУ.

Ответ:
Уважаемый Андрей.
К сожалению в ООО "АТУ" программы по социальной поддержке многодетных семей нет. Соответственно льготы многодетным семьям не предоставляются. В настоящее время переговоры по внесению этой льготы ведутся.


13.12.2018    Маггортранс:
Коллектив "Маггортранс" поздравляет Топоркову Ольгу Александровну С Днем рождения. Самые теплые и нежные поздравления в этот Юбилейный год. Желаем здоровья,удачи в делах, не останавливаться на достигнутом. А успех, радость и вдохновение пусть станут постоянными спутниками.

Ответ:


13.12.2018    слава:
пишу третий раз .Будут-ли путёвки в Ай-петри на 2019 год.

Ответ:
Слава, отвечаем-путевки в Ай-Петри в 2019 году будут.
P.S. Это первое дошедшее до нас обращение от вас


13.12.2018    PenS:
На платной стоянке проходной №18 СОБАЧКА ОЧЕНЬ ДОБРАЯ И ВЕЖЛИВАЯ И ВЫПОЛНЯЕТ ОХРАННЫЕ ФУНКЦИИ И НЕ ДАЁТ ВСКРЫВАТЬ МАШИНКИ ОЧЕНЬ БОЯЗЛИВЫХ КЛИЕНТОВ.СКАЖИТЕ ЕЙ СПАСИБО И МОЖЕТЕ ПОКОРМИТЬ

Ответ:


13.12.2018    Дмитрий:
Доброе утро! Светлане по поводу: "Здравствуйте. На платной стоянке проходной №18 сторожа завели собаку. Она бегает без намордника, кидается на всех. Подскажите, что можно сделать?" Эта собака живет там уже несколько лет. Сколько хожу не разу не видел что бы на кого-то кидалась. Арендаторы ее не заводили "добрые люди" подбросили. За это время ни одного случая нападения на людей не было, подкармливают ее сотрудники работающие на промплощадке.; Кстати не так давно один из "просителей" запрашивал информации о законности данной автостоянки. Наверное тоже хотел всем добра?

Ответ:


12.12.2018    Сергей:
Здравствуйте. Работаю в цехе лпц11 на отгрузке. Штабелеровщиков метала заставляют упаковывать запакованный метал в целофан, хотя этим должны заниматься упаковщики. В инструкции не написано что мы должны этим заниматься

Ответ:
Здравствуй Сергей.
По информации полученной от и.о. начальника участка отделки и отгрузки металла ЛПЦ-11 в обязанности штабелировщика металла входит операция по упаковке металла полиэтиленовой пленкой согласно инструкции п.п. 6.26 ИОТ 3-15-33-2015.
Штабелировщику металла при закреплении на металлопродукции полиэтиленовой пленки в форме "конфеты" следует выполнить следующий порядок действий:
- предварительно нарезать полиэтиленовую пленку на необходимые длины;
- расстелить на площади пола подготовленную полиэтиленовую пленку в расправленном виде;
- удалиться от места закрепления на металлопродукции полиэтиленовой пленки на безопасное расстояние;
- дать команду машинисту крана на постановку рулонов на полиэтиленовую пленку;
- после постановки необходимого количества рулонов машинистом крана закрепить в форме "конфеты" полиэтиленовую пленку на рулонах

ИОТ 3-15-33-2015 стр.13 (pdf.io).jpg


12.12.2018    Николай.:
Здравствуйте ещё раз.Сколько спрашивал по поводу сдачи каких-то экзаменов на подтверждение машинистам,а ответа так инет . Может вы "стесняйтесь"ответить.

Ответ:
Здравствуйте, Николай.
Все вопросы, поступающие в гостевую книгу нашего сайта обязательно рассматриваются и предоставляются ответы. На некоторые вопросы необходимо время для предоставления полноценного ответа (выяснить причину проблемы,  связаться со службами и специалистами, отвечающими за направление, заданное в вопросе). Вопросы, которые вы указываете, в гостевую книгу сайта не поступали. Попробуйте еще раз сформулировать ваш вопрос. В случае, если и на этот раз не получиться разместить вопрос, позвоните в техническую поддержку нашего сайта по тлф. 24-74-15


11.12.2018    Александр:
Здравствуйте. Подскажите будет ли 13-я зарплата?

Ответ:
Выплата вознаграждения по итогам работы за год (13 зарплата) коллективным договором не предусмотрена.


10.12.2018    Светлана:
Здравствуйте. На платной стоянке проходной №18 сторожа завели собаку. Она бегает без намордника, кидается на всех. Подскажите, что можно сделать?

Ответ:
Светлана, здравствуйте. Ваше обращение передано в отдел управления собственностью. С организациями, предоставляющими услуги по хранению автотранспортных средств на платных стоянках для работников Группы ПАО "ММК"  будет проведена работа с целью исключения подобных случаев.


29.11.2018    Александр :
Спасибо большое профсоюз у и руководству управления логистики за оргонизованную парковку на 7 проходной

Ответ:


29.11.2018    Надежда:
Спасибо юристам профкома за помощь

Ответ:


27.11.2018    Николай:
Добрый день. А почему нет скидок по аптекам на профсоюзный билет.? Можно как то это порешать ?

Ответ:
Профсоюзная организация ведет переговоры о предоставлении скидки с аптеками города . О результатах переговоров вы сможете узнать на наших интернет ресурсах.


26.11.2018    Олег:
Здравствуйте! Уменьшилась скидка и существенно на услуги горнолыжных центров Абзаково и Банное по карте ММК-плюс с 40% до 5-10%. Такой отдых уже не по карману, может пролоббируете по профсоюзному билету скидку?

Ответ:
27.11.2018 года  было направленно обращение в ООО «Управляющую компанию «ММК-Курорт»» по поводу уменьшения скидки по карте «ММК Plus». В ближайшее время будет опубликован результат проведенных переговорах на наших интернет ресурсах.


20.11.2018    Вячеслав:
Добрый день. Подскажите, как перевестись в другой цех, если этому препятствует начальник цеха в котором на данный момент работаю? 

Ответ:
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Таким образом, должно быть согласие двух сторон трудового договора и, следовательно, работодатель может отказать в переводе. Полномочия принимать решения о переводе имеет руководитель кадровой службы (управления персонала). Для получения подробной консультации вы можете обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22),


19.11.2018    Олег:
Здравствуйте, сегодня у меня на территории РОФ произошел конфликт с сотрудниками СБК-Охрана. Суть конфликта в том, что при мне охранники оскорбили слесаря, я сделал им замечание и они переключились на меня, стали угрожать мне, что подбросят мне медь в инструментальный ящик и оформят мне попытку хищения. Угрожали мне физической расправой, выражались нецензурной бранью в мой адрес. Я вызвал своего мастера, но и в его присутствии сотрудники охраны продолжали  оскорблять и угрожать мне. Охранники вызвали еще одного сотрудника с актом, которому я в присутствии  заместителя начальника цеха, главного энергетика, двух мастеров объяснил суть конфликта. Сотрудники охраны в присутствии всех выше перечисленных лиц подтвердили, что они угрожали мне физической расправой и фальсификацией кражи цветного металла. Несмотря на это, был составлен акт изъятия моего пропуска с указанием причины не предъявления его и угрозы охранникам. Сомневаюсь, что кто-то будет слушать показания мои и моих свидетелей, а все решится в кабинете начальника охраны. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться для справедливого решения вопроса. Докладные и объяснительные всех присутствующих при конфликте направлены начальнику цеха и директору ОСК.

Ответ:
Здравствуйте Олег!
По вашему обращению проводится проверка совместно со службой безопасности ПАО ММК.


19.11.2018    Илья.:
В соответствии с ТК (ч.1 статьи 136) при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого сотрудника. Почему отменили ( табульки). Не у всех есть смартфоны.

Ответ:
В соответствии со статьей 136 ТК РФ, при выплате заработной платы
работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о начисленной заработной плате.

Извещение работника производится расчетным листком на бумажном носителе у работника по труду.
Извещение работника в электронной форме может быть только по личному заявлению работника.
Расчетные листки на бумажном носителе не отменяли и для решения вопроса получения расчетного листка обратитесь к работнику по труду своего цеха.


18.11.2018    Руслан:

Здравствуйте. В АКБ цех Рудник не работает цифровой киоск. Подскажите куда можно направить заявку на ремонт. СПАСИБО.

Ответ:
По информации отдела инновационного развития банковских продуктов АО КУБ, заявка поступила 16.11.2018.
Неисправность будет устранена в течение 2-3 дней текущей недели.


17.11.2018    Оксана:
Муж на работе в ООО ОСК хотел записаться на путевку в Абзаково, но ему ответили в профсоюзе, что путевки со скидкой не дают, только за полную стоимость. Якобы путевки выделяют только для основных цеховц а ОСК не комбинат. Правда ли для
них путевки не выделяются?

Ответ:
Здравствуйте, Оксана!
В ООО "ОСК" существует своя социальная программа (так называемый "соцзаказ") по которому осуществляется реабилитационно-восстановительное лечение (РВЛ) работников ООО "ОСК" ,в т.ч. и в санатории "Абзаково", таким образом деления на "основные" и "неосновные" цеха не существует. Также на путевки на РВЛ в ООО "ОСК" предоставляется компенсация. Предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО ОСК Волкову Вячеславу Валерьевичу (24-02-52)  


16.11.2018    Василий:
Вопрос очень интересный! Мы работники ООО ОСК ПрокатСервис 3 !!! Нам руководство и БОТиЗ выставили условия ! Наверное не законные что когда идёшь в отпуск на полный месяц то с 1 по 10 число ! Когда на половинку то до 15 числа!!! А теперь внимание вопрос !!! Если отпуск в Январе то почему-то эта система не проходит тут и целый и половинка даётся после январских праздников !!!! Прошу Профсаюз разобраться законно ли это ТКРФ? Ведь там указано что отпуск согласовывается с ругоаодством по месяцу но не как не сказано про дату!!!! Прошу Вас разобраться и дать ответ пока это жалоба не полетела выше !!

Ответ:
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,
  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В случае, если в графике отпусков нет конкретной даты (указан только месяц), работодатель сам определяет дату начала отпуска.
Трудовое законодательство в данном случае не требует наличие пожелания работника о дате начала отпуска.
Вопросы о предоставлении отпуска работнику в каждом конкретном случае рассматриваются в индивидуальном порядке. Если считаете, что нарушаются ваши права, предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета Волкову В.В , т. 24-02-52 либо на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 17-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.



Комментарии 41 - 60 из 602
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ