ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






25.10.2017    Андрей:
Здравствуйте! Хотели взять билеты в цирк со скидкой по профсоюзному билету. В кассе сказали , что скидок уже нет. Это верно?

Ответ:
Программа «Новый аттракцион на воде», которая стартует с 28 октября в магнитогорском цирке, не предусматривает скидки.
Организатор программы «Новый аттракцион на воде» отказался предоставить на билеты скидки, действовавшие ранее для членов профсоюза.
Будьте внимательнее!
О действии в дальнейшем системы скидок для членов профсоюза на цирковые представления будет сообщено дополнительно.


25.10.2017    Елена:
Скажите если ли какая нибудь помощь от профсоюза ,если я сделала ребёнку  дорогостоящую операцию в другом городе.сейчас у нас курс реабилитации !

Ответ:
Добрый день Елена!
Материальная помощь членам профсоюза оказывается не более одного раза в год по личным заявлениям, согласно Уставу ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР и Положению об оказании материальной помощи. Вам необходимо обратится к доверенному лицу членов профсоюза или  к председателю профсоюзного комитета структурного подразделения.


25.10.2017    Работник ПАО ММК:
Раздали нам где то в августе таблицу проставить отпуска на 2018 год.Я поставил 0.5 на июль и 0.5 на декабрь....сейчас говорят надо расписаться пришли утвержденные отпуска,смотрю мне поставили половинку на июль а с декабря перенесли на февраль....все бы ничего,но я иду в декабре 2017 в отпуск и выйду в январе...а в феврале у меня ещё один отпуск ...кто корректирует эти отпуска и почему нельзя спросить или предупредить работника о переносе отпуска....надо же смотреть за интервалом отпуска....как быть?к кому обратиться?

Ответ:
Ежегодный  оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника в случаях  временной нетрудоспособности работника, исполнения работником во время ежегодного отпуска государственных обязанностей, в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными  актами.
   Для рассмотрения вопроса о возможности изменении периодов предоставления отпусков в 2018г. предлагаю обратиться на личный прием  к юристам ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР по адресу : г.Магнитогорск , ул. Кирова,72, каб. 429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница – с 8-00 до 15-45


24.10.2017    работник:
Здравствуйте,Есть ли какая нибудь информация про Первый Национальный НПФ,а точнее с деньгами которые у многих работников ММК там повисли

Ответ:
27.07.2016 Арбитражным судом г. Москвы в отношении АО «1-й национальный пенсионный фонд» введена процедура принудительной ликвидации. Функции ликвидатора возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов» (далее- ГК «АСВ»).  
  ГК «АСВ» сообщает, что   исполнение обязанности по выплате пожизненно назначенных негосударственных пенсий начнется не позднее 31 октября 2017.    
   Информация о выплатах кредиторам НПФ может быть получена на официальном сайте  Агентства по страхованию вкладов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (www.asv.org.ru)


20.10.2017    стас:
здравствуйте. и работник ПАО"ММК" Я участник боевых действий , и по закону мне предоставляется отпуск до 35 дней без содержания. Но так же работодатель в праве на свое усмотрение предоставить мне 15 дней оплачиваемых. Так ли это ?

Ответ:
     Понятия «участник боевых действий» законодательство РФ не содержит. Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 №5-ФЗ устанавливает правовые гарантии социальной защиты ветеранов боевых действий. Статья 16 указанного закона предусматривает право таких ветеранов на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление  отпуска без сохранения заработной платы  сроком до 35 календарных дней в году.
     Иными федеральными законами регулируются меры социальной защиты ветеранов боевых действий, проходящих службу по контракту. Как следует из п.5.1 ст.11 федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 №76-ФЗ военнослужащим- контрактникам, являющимся ветеранами боевых действий,  помимо основного отпуска от 30 до 45 суток, предоставляется  отпуск продолжительностью 15 суток.
    Таким образом, работодатель не наделен правом предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работнику- ветерану боевых действий.


20.10.2017    Лена:
Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста сколько раз могут отправить в год в другую бригаду, по такой же специальности?

Ответ:
Ситуация, когда у работника изменяется бригада, но он продолжает  выполнять работу по своей профессии (специальности, должности), определена законодателем, как перемещение.
Согласно ч.3 ст.72.1 Трудового кодекса РФ перемещение работника  на другое рабочее место, поручение ему  работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами  условий трудового договора, производится без согласия работника. Количество перемещений и их периодичность законодателем не регламентированы.


20.10.2017    Работники УЖДТ:
Просим вас разобраться и навести порядок с пересменкой на станции Конверторная 3го Жд р-на.Ежесмено мы вынуждены перерабатывать по 30-50минут при наличии смены.Домой приезжаем около 10ти часов,и это если на автомобиле!!!

Ответ:
Для рассмотрения вопроса по существу предлагаем вам предоставить информацию Прокопьеву Николаю Александровичу-председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта о номере локомотива и конкретных  периодах  когда происходили нарушения.



19.10.2017    Николай:
Здравствуйте!!! Работаю в локомотивном цехе.Недавно в душевой на 4 этаже сделали косметический ремонт. Вроде бы неплохо сделали,но с того момента( прошло уже 3 месяца) в душевых ни разу не убирались. Я имею ввиду сами помывочные отделения. На стенах плесень, в самой лейке ужасная вонь.На полу скользко от слоя мыла.Никому нет дела.Указывали на это руководителям.Мер никаких принято не было.Может Вы поможете в решении проблемы.

Ответ:
09,10,11,12,13 октября профсоюзным комитетом железнодорожного транспорта и администрацией локомотивного цеха были проведены внеплановые проверки душевых помещений по результатам которых выявленные замечания отображены в акте «О результате осмотра душевых помещений АБК-локомотивного цеха».
На сменно-встречном собрании с трудовыми коллективами 11,12,13 и 18 октября работники локомотивного цеха опровергли информацию о некачественной уборке помещений и бездействии со стороны руководства цеха.


17.10.2017    ирина:
Здравствуйте! Мой муж устроился в ООО "АТУ" в июле месяце, каждый месяц из заработной платы высчитывают 1% на профвзносы. На новогодние подарки , ему было отказано. сказали "мало отработал". так что получается , мой муж мало сдал денег?  Профсоюзными льготами мы не пользуемся! И в какой период формируются списки на новогодние подарки?

Ответ:
Обоснования для отказа не было, поэтому для уточнения списка работников ООО «АТУ», имеющих детей в возрасте от 1 года до 13 лет на получение новогодних подарков, вашему мужу необходимо обратиться в профсоюзный комитет ООО «АТУ» к председателю Шадрину В.Н., контактный телефон 24-05-76.


13.10.2017    Александр:
3 бригада локомотивного цеха. Выражает благодарность Тарасовой Екатерине.

Ответ:


13.10.2017    Локомотивный цех:
Всвязи с вызывными сменами у машинистов и помощников средняя заработная плата буквально топчется на месте!!! по отношению к другим цехам! почему, когда считают среднюю зп по цеху учитывают вызывные смены???? Ведь правильнее по норме часов озвучивать среднюю зар плату!!!! А по норме часов абсолютно другие цифры получаются. На этом фоне и происходит торможение роста реальной заработной платы!!!

Ответ:
В соответствии с приказом от 20.06.2017г. № ГД-01/252 всем работникам ПАО «ММК» были проиндексированы тарифные ставки и оклады на 5%. После индексации заработная плата у машинистов  локомотива и помощников машиниста локомотивного цеха выросла на процент индексации. Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, в том числе, выплаты за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы.
В случае, если у вас имеются вопросы по начислению заработной платы, предлагаем обратиться за разъяснениями в БОТиЗ локомотивного цеха. В случае отказа в предоставлении информации, вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15-45).


11.10.2017    Механический цех:
Спасибо за поездку в Казань!

Ответ:


09.10.2017    Dmit:
Добрый день! Благодарю Байгильдина Руслана за экскурсию в Казань было очень интересно и весело.Все было хорошо организованно. Ночная Казань была просто великолепна. Номера хорошие.Спасибо за отличное поздравление с днем рождения. Буду рад ещё поездкам.

Ответ:


09.10.2017    Локомотивные бригады:
Коллектив локомотивного цеха хочет выразить благодарность доверенному лицу профсоюза Тарасовой Екатерине Владимировне.Екатерина очень отзывчивый и добрый человек.Всегда найдёт время выслушать работника и обязательно предложит решения проблемы. Спасибо ей огромное.

Ответ:


09.10.2017    Работники ЦРМО-1 и ЦРМО-2:
Доброе утро, Борис Михайлович. Доводим до Вас информацию, что в темное время суток пешеходная галерея от КПП-10 до спуска к столовой №17 частично не освещена, поверхность пола пешеходной галереи шлифованная (в зимний период очень скользкая), нарушена целостность бетонного покрытия как на галерее, так и на лестницах, что может привести к травмированию персонала при передвижении на данном участке. Просим принять меры.

Ответ:
По вашему обращению проведена проверка технической инспекцией труда ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР. Факт подтвердился. Для исправления нарушений будет направлено письмо в ГСБУ административного отдела ПАО "ММК". Вопрос взят на контроль технической инспекцией труда. Ответ будет опубликован в гостевой книге


06.10.2017    Ольга:
Здравствуйте! Считается ли это нормой что провсоюзом организовываться закрытые цеховые  корпоративы,на которые не допускаются супруги работников? Объясняя тем что супруг не являясь членом провсоюза,в список приглашенных попасть не может

Ответ:
Уважаемая Ольга !
Профсоюзное корпоративное мероприятие ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР организовывается 1 раз в год – перед Новым годом для профсоюзного актива. Решение и формат проведения принимается с учетом мнения профактива. Цеховые корпоративные мероприятия организуются и проводятся под эгидой работодателя (начальник цеха). Формат и порядок проведения мероприятия принимает, как правило, руководство структурного подразделения. Если вы имеете в виду другие цеховые мероприятия (спортивные или культурно-массовые выезды на природу), то там присутствуют разные форматы. Но, как правило, действительно они только для членов профсоюза. И в этом никакой закрытости нет. Если у вас есть конкретная информация по нарушениям ваших прав при организации цеховых мероприятий, то вы можете обратиться к заместителю председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Демчуку Ю В, Кирова, 72, к. 403


06.10.2017    Коллектив стана 4500:
Здравствуйте. На участках стана 4500 и адъюстажа ст. 4500 ПТЛ в помещении цеха имеется всего один мужской туалет, который, к слову, был закрыт на ремонт все лето. После пуска санузел поначалу закрывался на ключ, особенно по ночам, так что возможности посетить его всякому ремонтному персоналу (ЦРМП, подрядчики) не было. Остается только догадываться, где они справляли нужду… В 20х числах сентября туалет снова закрылся на ремонт по причине засора!!!, который по итогам летнего капитального ремонта не был устранен… Никаких видимых действий для решения проблемы не предпринимается. Посодействуйте, пожалуйста, в скорейшем запуске санузла. <

Ответ:
Уважаемый «Коллектив стана 4500», спасибо за обращение. К сожалению, факт подтвердился. Ваши замечания и предложения были направлены администрации цеха. В настоящий момент замечания устранены, туалет работает.


05.10.2017    Железнодорожник :
Здравствуйте, коллектив ЖДТ интересуется: Имеет ли право работодатель заставлять делать прививки от гриппа?

Ответ:
В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прививки проводятся при наличии добровольного согласия гражданина, который  имеет право на отказ от профилактических прививок.
В случае проявления факта давления на работников вы можете обратится в профсоюзный комитет ЖДТ по телефону 24-04-96, здание управления логистики кабинет 219.


05.10.2017    Работник:
А правда, что будет лотерея на празднике "Стартуем вместе"?

Ответ:
8 октября 2017 года в 15-00 во Дворце спорта им. И. Х. Ромазана состоится  спортивный праздник, посвященный Всемирному дню действий «За достойный труд!».
На котором действительно будет разыграна лотерея с призами. В качестве призов представлены бытовая техника, планшетные компьютеры, билеты в боулинг РК «Универсал», билеты в «Jazz Cinema», путевка «ММК Курорт», всего около 40 призов. Для участия в нем уже зарегистрировалось 16 команд, состоящих из работников разных подразделений Группы ММК. Вход свободный.
Подробности можно узнать на нашем сайте
http://profkom.mmk.ru/khronika_sobytiy/lenta_novostey/index.php?ELEMENT_ID=3989


03.10.2017    Татьяна Салдаева:
Мы, пенсионеры ММК-информсервис, хотим выразить благодарность профсоюзному комитету ООО ММК, администрации ООО ММК-Информсервис,профсоюзному комитету ООО ММК-Информсервис, в частности Кудриной О.Е. и Егуновой Е.В. за замечательно организованный вечер для нас. Всего Вам доброго, спасибо. Салдаева Т.Н., Бережнова И.В., Галь Г., Елисеева Т., Дорфман О.В. и др.

Ответ:



Комментарии 561 - 580 из 804
Начало | Пред. | 27 28 29 30 31 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
ОТЧЁТЫ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК"
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ