ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






20.11.2017    работник ММК:
Не первый  раз читаю что детей приводят на экскурсию !!!
А почему нельзя организовывать экскурсии для семей работников комбината прям по цехам где работает их главный кормилец, я думаю это очень интересно будит для семьи.

Ответ:
Экскурсии для членов семей работников уже проходят, но они спланированы для взрослых родственников. Для детей, с учетом дополнительных мер безопасности, составлен специальный экскурсионный маршрут.
           При наличии достаточного количества желающих необходимо обратиться к председателю профсоюзного комитета структурного подразделения.
          


19.11.2017    Юрий:
 Доброго времечка! Хочется поблагодарить Первичную профсоюзную организацию Группы ПОА ММК  в лице председателя Бориса Михайловича Семенова, специалиста ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Светлану Александровну Лисунову за возможность участия в 4 всероссийском межотраслевом конкурсе "Рабочая песня", что проходил в Екатеринбурге 12.11.2017г. Результат которого приятно радует.
Профсоюз - это реальные помощь и поддержка, как в профессии, так и в творчестве. Всему колективу самые наилучшие пожелания!
  
Юрий Блохин (газоспасатель, ГСС ПАО «ММК»)
Василь Ишмуратов (старший диспетчер, управление логистики ПАО «ММК»)

Ответ:


18.11.2017    Анна:
Огромное спасибо за экскурсию для детей! Теперь они имеют представление о том, что такое комбинат

Ответ:


15.11.2017    Алексей:
Здравствуйте объясните пожалуйста ситуацию с отпусками как начисляются дни когда приходили с ботиза то объясняли что это только один раз идет перерасчет дней отпуска последующий отпуск будет полный 38 но по факту получается что в этом году я пойду на 36 дней отпуска в следующий отпуск я опять пойду на 36 дней объясните что вообще происходит

Ответ:
Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.    
Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность указанного отпуска  составляет 7 календарных дней. Продолжительность  ежегодного дополнительного отпуска конкретного работника устанавливается  трудовым договором. В стаж работы, дающий право на ежегодный  дополнительный отпуск за работу с  вредными и ( или) опасными  условиями труда, включается  только фактически отработанное в соответствующих условиях время ( ст.ст.117,123 Трудового кодекса РФ).
     Полный дополнительный отпуск предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в соответствующих условиях не менее 11 месяцев.  Если такая работа составляет менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.


14.11.2017    Евгений:
Обращение от 07.11.17 Здравствуйте! Сегодня утром не было освещения на пешеходной галерее, идущей от 10 проходной до спуска к столовой №17 возле ЦРМО-2. На пути следования есть несколько лестниц, на которых люди оступались, урны, стоящие через каждые 10 метров, в темноте тоже не различимы. И это далеко не первый раз за последние 2 недели, когда отсутствует освещение в темное время суток. Примите, пожалуйста, меры.

Ответ:
08.11.2017 будет проведена проверка состояния галереи. О результатах проверки и принимаемых мерах будет сообщено в гостевой книге

По вашему обращению проведена проверка галереи с привлечением специалистов административного отдела и управления охраны труда. В ходе проверки установлено, что из 450 светильников не работают 35. В полу галереи местами имеются нарушения покрытия. Временами не срабатывает автоматика включения освещения. По информации специалистов административного отдела ремонт напольного покрытия галереи будет произведен в летний период 2018 года, замена неисправных ламп - до 17.11.2017, недостающие светильники будут установлены в течении месяца, будут приняты необходимые меры для обеспечения стабильной работы системы автоматического включения освещения. В случае возникновения вопросов по освещению вы можете обратиться в административный отдел к Колеватову Владимиру Владимировичу, телефон 24-03-89


12.11.2017    Работники Прокатсервис-2:
Здравствуйте. Работаем в ООО "ОСК" цех Прокатсервис-2. Наш начальник цеха Голотин А. А. на сменно-встречном собрании запретил уходить в отпуск с 1 по 8 января включительно ссылаясь на письмо Цибизова А. Н. В котором сказано о рекомендации идти в отпуск с 9 января. Что же делать работникам, которые спланировали заранее отпуск. И разве запрет не нарушает статью 122 Трудового кодекса  (отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время  рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.)

Ответ:
Дата начала отпуска, если она не определена графиком отпусков, определяется работодателем.


10.11.2017    Кузеванова Лариса Игоревна:
Добрый день. Может это странное предложение,но так случилось. Хочу оказывать безвозмездную помощь в работе профсоюзной организации. Могу быть полезна при работе с пенсионерами, многодетными семьями, подготовке мероприятий и т.д. Бывает нужны посильные помощники в простых хозяйственных делах. Работаю по жд графику. Сады закончились, дети подросли. Скоро новый год может, где пригожусь.  Заранее спасибо за потраченное время.
Номер профсоюзного 40047. Информсервис. 89048077599. masha-petrova-1977@list.ru

Ответ:
Уважаемая Лариса Игоревна!  Благодарим вас за это искреннее обращение.  К сожалению, такие обращения очень редко поступают в нашу организацию, поэтому готового предложения, где бы вы смогли помочь в проведении профсоюзных мероприятий,  у нас нет. Но мы обязательно найдём способ для реализации вашего потенциала при планировании ближайших мероприятий.


10.11.2017    Алексей :
Здравствуйте хотел бы узнать можно ли как многодетным в профкоме купить на лето путевку на отдых Соль Илецк

Ответ:
Алексей, добрый день.
Для оздоровления работников и членов  их семей предоставляются путевки, согласно разнарядке, в ООО «Санаторий «Юбилейный», ООО «Дом отдыха «Березки», ООО «Абзаково», ООО «Санаторий Металлург». Соль Илецк не входит в тот перечень домов отдыха, куда направляются работники для оздоровления и отдыха.  
Так же по программе «Поддержки многодетных семей», если родителю выделена путевка на оздоровление, согласно разнарядке и в соответствии с графиком отпусков структурного подразделения, каждый ребенок имеет право на бесплатную путевку в ООО «Санаторий «Юбилейный», либо ООО «Дом отдыха «Березки», либо ООО «Абзаково» на один заезд, но не более одного раза в два года. Для этого Вам необходимо обратится к председателю профсоюзного комитета структурного подразделения или доверенному лицу членов профсоюза


09.11.2017    Анна:
Здравствуйте. Работаю в ООО "ОСК" . Хотелось бы узнать насчет абонементов в аквапарк. Слышала, что есть абонемент 30 посещений на 3 месяца, но на сайте аквапарка нет информации о таких условиях. Можете сориентировать? Заранее спасибо. 

Ответ:
Уважаемая Анна, в аквапарке для работников Группы ПАО «ММК» и ООО «ОСК» действуют следующие абонементные программы:
ММК-10 (10 посещений, срок действия 30 дней);
ММК-20 (20 посещений, срок действия 60 дней);
Посещение по абонементам осуществляется в будние дни с 6:00 до 22:00.
Других программ на сегодняшний день не предусмотрено.


07.11.2017    Андрей:
Если Вас не устраивают эти статьи КОаП, тогда подскажите,в каком правовом акте,КОаП,и ДР. ,Сказано,что на сотрудника чоп т.е.вольнонаемного рабочего,возлагаются обязанности сотрудников полиции,таможни, прокуратуры.Получается что Я тоже могу произвести их досмотр.Нет ни одного документа и Федерального закона дающего им право на не законные осмотры,досмотры,задержания.Может у Вас есть другие статьи и законы. Думаю у Вас будет ответ.

Ответ:
Андрей! Повторно поясняем, что  полномочия  частных охранников  при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов в пределах объекта охраны определены ст.12.1 закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ». Действия  частных охранников на объектах охраны регламентируются должностной инструкций. Типовые требования к должностной инструкции частного охранника  на объекте охраны  утверждены приказом  Министерства внутренних дел РФ от 22.08.2011 № 960.
   В качестве мер обеспечения производства  по делам об административных правонарушениях  предусмотрены личный досмотр  и  досмотр вещей, находящихся  при физическом лице.  Согласно ч.2 ст.27.7 КоАП РФ личный досмотр, досмотр вещей осуществляется должностными лицами, указанными  в ст.ст.27.2,27.3 КоАП РФ.  
   Административное задержание,  может быть  применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения  правильного и своевременного рассмотрения дела  об административном  правонарушении , исполнения постановления  по делу об административном  правонарушении. Перечень должностных  лиц, имеющих право осуществлять административное  задержание, определен ст.27.3 КоАП РФ.  
   Считаем целесообразным при наличии у вас еще вопросов по этой теме  обратиться на личный прием  к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР ( г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429). График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница – с 8-00 до 15-45      


03.11.2017    Михаил:
Здравствуйте. Скажите пожалуйста в декабре у нас выбор профсоюза .Я тоже хотел подать свою кандидатуру. Но мне в профсоюзе сказали что ты не состоишь в профсоюзе.Я вступил в ноябре 2017 но потом сказали что надо больше года состоять в профсоюзе правда ли это

Ответ:
     Михаил, здравствуйте.
Уставом ГМПР не регламентируется профсоюзный стаж дающий право выдвигать свою кандидатуру для избрания делегатом конференции или в состав выборных профсоюзных органов.


02.11.2017    L:

Добрый день! Хотела поблагодарить Бориса Михайловича за  конкурс <<Горячие парни горячих цехов>> и <<Профсоюзные девчата>>, Херсуну Денису Васильевичу за организацию мероприятия, за поддержку Золенко Игоря Константиновича.

Ответ:


02.11.2017    Алексей:

Здравствуйте! Хотелось бы выразить огромную благодарность Борису Михайловичу за конкурс «Горячие парни горячих цехов», Херсуну Денису Васильевичу за организацию мероприятия, за поддержку Волкову Вячеславу Валерьевичу и наставнику команд Байгильдину Руслану Якуповичу.

Ответ:


02.11.2017    Андрей:
Статья12.1 не подразумевает досмотр, только осмотр и.е.внешний осмотр.Согластно ст.27.2,27.3 "КоАП", частная охрана этим ненаделена,т.е. на лицо статья 203.Как Вы это прокаментируете.

Ответ:
Андрей! Ваша ссылка на статьи Ко АП РФ , регламентирующих   доставление и административное задержание физических лиц, является необоснованной. Ссылка на номер статьи без указаания нормативного правового акта , не позволяет ее прокомментировать .


01.11.2017    маггортранс:
Поздравляем Маггортранс С днем автомобилиста и общественного городского транспорта. Спасибо председателю профсоюзного комитета Топорковой Ольге Александровне за великолепно организованный праздник!

Ответ:


31.10.2017    Татьяна:
Добрый день. Обращаюсь к вам со следующей просьбой.Пожалуйста посодействуйте пересмотру расписания трамваев.После шести вечера с остановки "Комсомольская площадь" в сторону города плохо ходит общественный транспорт. Трамваи: № маршрута 3 идет в 18.00, следующий – в 18.53. № маршрута 28,30 после 17:41 вообще не ходят. Тем, кто живет в новых районах сложно добраться домой.

Ответ:
По информации, полученной от службы движения МП "Маггортранс", график движения трамваев в районе остановки "Комсомольская площадь" до конца 2017 года меняться не будет.
    В первом квартале 2018 года МП "Маггортранс" планирует рассмотреть вопрос о вводе дополнительных маршрутов за счет увеличения парка трамвайных поездов со 127 до 133 вагонов.
Увеличение движения планируется по следующим участкам города: ул. Советская, пр. К. Маркса, ул. Ленинградская, ул. Зеленцова, ул. Грязнова, ул. Кирова, Северный переход.​


30.10.2017    Андрей:
Хотелось бы узнать,на каком основании проводят досмотры сотрудники охраны в душевых,т.е. в ящиках для одежды.Какой федеральный закон даёт им такое право.

Ответ:
    В соответствии со ст.12.1 закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частные охранники при  обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов в пределах объекта охраны имеют право требовать от персонала соблюдения  внутриобъектового и пропускного режимов. Приказом генерального директора ПАО «ММК» от 28.03.2017 №ГД-01/112 утверждена Инструкция о пропускном и внутриобъектовом режимах в ПАО «ММК». Маркер 11 п.4.5 указанной инструкции дает право частному охраннику  при проведении мероприятий по выявлению факторов, влияющих на сохранность имущества, требовать доступа в ящики в душевых помещениях, находящихся на охраняемом объекте. Эти действия должны производиться в присутствии представителей структурных подразделений ПАО «ММК», обществ  Группы ПАО «ММК», сторонних организаций.


27.10.2017    ирина:
Здравствуйте!!! Я работаю АНО "ЦМСЧ", и хотела бы узнать можно оформить пропуск в "Метро".

Ответ:
Уважаемая Ирина, вопросы оформления пропусков в торговую компанию «Метро» находятся в компетенции работодателя и определяются на основании заключенного договора между двумя юридическими лицами.
Ваше обращение передано на рассмотрение в администрацию АНО «ЦМСЧ».  


26.10.2017    машинисты кранов ЛЦ:
Здравствуйте уважаемый профсоюз мы машинисты кранов приглашаем посетить нашу " комнату приёма пищи" . Почему в кавычках сейчас объясним .Сказать что там полная анти санитария это ни чего не сказать . Она находится на участке обрубки ,где проходит сменно встречное собрание.Ничего нельзя оставить крысы , мыши.Весной на голову течёт вода, ремонта не было сто лет .А после обеда добро пожаловать в наши туалеты.Пришли в понедельник на работу вёдра полные туалет грязный. Постоянные засоры стоит вода на участке обрубки.И ещё можно вас попросить сделать больше леек в женской душевой моемся по3 человека в лейке.

Ответ:
Согласно вашему обращению профсоюзным комитетом ООО « МРК» совместно с администрацией цеха была проведена проверка состояния комнаты приема пищи машинистов кранов, туалетной комнаты, помещения женской душевой.
В ходе проверки было выявлено:
1. В 2015 году в комнате приема пищи был проведен косметический ремонт (покраска стен и потолков).
2. В 2016 году произведен ремонт кровли над комнатой приема пищи. (крыша не течет).
3. В октябре 2016 года установлены новые столы и стулья.
4. В помещении установлены: микроволновка, холодильник, диспенсер.
5. Регулярно проводится обработка помещений цеха от тараканов и грызунов, в т.ч. в октябре текущего года.
6. В связи с переходом стального отделения ЛЦ на ж/д график, уборка туалетов будет проводиться ежедневно с 01.11 2017г. Стоит отметить, что участились случаи умышленного засорения канализации в туалетах респираторами и другими посторонними предметами, что затрудняет уборку.
7. В 2018 году запланирован капитальный ремонт (расширение) туалета расположенного на участке обрубке.
8. В помещении женской душевой имеются 13 леек, все 13 исправны. В смене работает 15-17 женщин. Необходимости и технической возможности для увеличения количества леек нет.

Ваша информация по комнате приема пищи не подтвердилась.
С результатами проверки вы можете ознакомиться в акте № 181 от 26.10.2017 Профсоюзного комитета ООО «МРК».
АКТ № 181.jpg


26.10.2017    Анатолий:
Здравствуйте. Я работаю в ОСК и по поводу вопроса о "Почетном доноре". Вопрос про приобретение льготных путевок. Вы ниже написали выдержку из федералтного закона о донорстве, но толком не ответили на вопрос. Почему донорство не распространяется на путевки от места работы. Хотя в законе сказано "первоочередное приобретение по МЕСТУ РАБОТЫ или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение". Так почему комбинат не ОБЯЗАН давать льготные путевки?????

Ответ:
Согласно  Федеральному закону РФ  от 20 июля 2012 года N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»  имеют право   на  первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Вы являетесь работником ООО «ОСК», в связи с чем ПАО «ММК» не обязано выделять путевки работникам других организаций. Для получения консультации вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР  (ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22).



Комментарии 541 - 560 из 804
Начало | Пред. | 26 27 28 29 30 | След. | Конец
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
ОТЧЁТЫ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК"