ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






12.11.2018    Денис:
Здраствуйте в Ц.Р.М.О 2 поставили новый станок(TOS),попросили в середине Сентября на нем пороботать по распорежению до Октября месяца, пришлось с Октября продлить распоряжение до Ноября,сейчас я нехочу роботать и обслуживать этот станок т.к меня неустраивает станок, сейчас на данный момент начальство заставляет принудительно на нем работать и все время грозятся,при этом нет не распоряжения на станок ни графика,что можно на данный момент зделать.

Ответ:
Здравствуйте Денис. Права и обязанности работника определены в вашей должностной инструкции и трудовом договоре.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР имея при себе трудовой договор, должностную инструкцию и распоряжения, на которые вы ссылаетесь, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 17-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.


12.11.2018    Ольга:
Уважаемый профком. Подскажите пожалуйста,как Вы поздравляете бывших работников комбината,когда им исполняется 80 лет

Ответ:
Поздравления юбиляров (в том числе и в 80 лет) осуществляются в соответствии с положением Коллективного договора по ходатайству комиссии профсоюзного комитета по работе с пенсионерами (Совета Ветеранов)        
Неработающих пенсионеров (имеющим стаж работы: женщины 20 лет, мужчины 25 лет, поздравляют по достижении юбилейной даты 55 для женщин и 60 лет для мужчин и далее через каждые 5 лет. Участников Великой Отечественной войны – ежегодно. Подарки юбилярам вручаются в соответствии с благотворительной программой ПАО «ММК», реализуемой совместно с БФ «Металлург».


10.11.2018    Сергей:
Может ли организация сдвинуть отпуск если я был устроен в декабре и ходил в отпуск в декабре на август получается отпуск у меня будет не полный

Ответ:
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней предоставляются работнику независимо от отработанного времени в рабочем году согласно графику отпусков (ст.ст. 122, 123 ТК РФ).
Согласно ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени.  При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпускам.
Таким образом, работодатель вправе определять время предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который должен быть предоставлен в полном объеме.


09.11.2018    Андрей:
Я вот зарплату получаю на кредит урал банк имею ли я право перевестись на сбербанк ?

Ответ:
Согласно части третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Таким образом, для решения вопроса о переводе заработной платы в другой банк Вам необходимо обратиться в БОТиЗ  по месту работы.


07.11.2018    Наталья:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста сохранились ли льготы на путевки в д/о многодетным (бесплатные путевки работнику и членам семьи из соц программы профсоюза, не боф металлург)? Оформляли такую 2 года назад, сказали можно брать раз в 2 года...

Ответ:
Наталья добрый день.  По инициативе ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР  с 2008 года в  ПАО "ММК" начала действовать программа  помощь многодетным семьям "Дружная семья". Согласно данной программе работники могут приобретать путевки в общества социальной сферы ПАО "ММК" для детей бесплатно, через БФ "Металлург".  Более подробную информацию по приобретению путевок в санатории Вы можете получить у ведущего специалиста ГСП ПАО "ММК" Чалкова Дмитрия Александровича, тел. 24-45-91 или обратиться в БФ "Металлург" (пр. Сиреневый, 12 детский отдел каб. №2, тел. 41-41-81)


05.11.2018    Колектив:
Здравствуйте,на 7 проходной сделали бесплатную стоянку и за это спасибо вам,хотелось бы и на луговой (3проходной)появилась стоянка но понимаю что ей там просто негде и имеющиеся там стоянки берут за место слишком дорого,можно ли на них как-то повлиять???

Ответ:
Первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР совместно с администрациями ПАО "ММК" и г. Магнитогорска планирует продолжить работу по созданию бесплатных альтернативных стоянок.


01.11.2018    Александр.:
Здравствуйте.работая в цехе эксплуатации записался на путевку в Абзаково(за ранее).ближе к отпуску решил узнать о путевки,но как всегда опять какие то проблемы.путевки нет.правком сказал что на весь цех выдали 4 путевки.вот хотел спросить как,ведь цех самый большой на ммк.звонил в абзаково у них есть свободные номера за полную стоимость.смысл платить взнос Правком если я пользуюсь одной услугой и то с большими проблемами.прощи купить за полную стоимость

Ответ:
Здравствуйте, Александр.
Разнарядка на выделение путевок в санатории составляется с учетом численности работников в структурном подразделении, а также количества работников, занятых на рабочих местах с воздействием вредных производственных факторов. Помимо этого через кассы по реализации путевок (ул. Кирова 72) продаются путевки за полную стоимость лицам не являющимся работниками Группы ПАО "ММК", именно эти номера сотрудник кассы обозначил как "свободные".
Распределение путевок осуществляется на основании "Положения о повышении эффективности процесса распределения путевок для работников-членов профсоюза Группы ПАО «ММК»".
Основными критериями при выделении путевки работнику-члену профсоюза являются:
- наличие в структурном подразделении путевки на период, указанный в заявлении члена профсоюза;
- обязательным нахождением работника в очередном отпуске или в отпуске без сохранения з/п, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком;
- периодичность лечения или отдыха члена профсоюза (согласно базе данных за прошедшие годы, когда оздоровился работник);
В случае необходимости (при прочих равных условиях по основным критериям) применяются дополнительные критерии:
- стаж работы на предприятии;
- профсоюзная активность члена профсоюза (участие в профсоюзной жизни структурного подразделения).


31.10.2018    Евдокия:
30.10.18 В пешеходной галерее на 5 проходной,по двум направлениям,светильники вторую неделю горят только по одной стороне...И на остановке автобуса,на внутренней остановке,решётка на ливневке провалилась....

Ответ:
По вашему обращению 31.10.2018 техническим инспектором ППО будет проведена проверка состояния освещения в галерее и состояние автобусной остановки. О результатах будет сообщено в гостевой книге

  31.10.2018 в 06.45 техническим инспектором ППО была проведена проверка освещения в пешеходной галерее на 5 проходной и состояние автобусной остановки. В результате проверки выявлено, что все светильники работают, уровень освещения достаточный. На автобусной остановке ливневая канализация отсутствует. Для принятия необходимых мер по вашему обращению уточните место, где не работает освещение и где неисправна решетка на ливневой канализации. Вы можете сделать это по телефону 24-66-46 или обратиться в техническую инспекцию ППО лично по адресу ул.Кирова, 70, вход со стороны ул. Кирова, каб.101". 

1.jpg 2.jpg 3.jpg


31.10.2018    Ольга:
Доброе утро! Подскажите, если человек отработал 3 года на комбинате, а в данный момент на пенсии имеет ли он право обратиться в поликлинику №1, куда обращался при работе, или же только по месту прописки?

Ответ:
Добрый день. На сегодняшний день Поликлиника №1 АНО "ЦКМСЧ" осуществляет приём только работников комбината, включенных в программу Добровольного медицинского страхования (ДМС).


30.10.2018    Ольга:
муж работает на руднике 20 лет . стало здоровье подводить.  Решили  санаторную путёвку взять в Ессентуки. Куда нужно обратится за информацией о ценах для работников и их семей .? 

Ответ:
Уважаемая Ольга, по вопросу приобретения путевок вы можете обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Рудника - Завольскому Александру Михайловичу (24-45-63, 24-23-07)


30.10.2018    Работник:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какое количество времени работодатель должен оплачивать при прохождении работником ежегодной медицинской комиссии?

Ответ:
Согласно ст. 185, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан  в случаях, предусмотренных трудовым законодательством организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров.
Порядок оплаты времени прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в нерабочее время определяется локальными нормативными актами работодателя.
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации (не указано место работы) дать полный ответ не предоставляется возможным.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.


26.10.2018    Александр:
Здравствуйте в цеху недостаточно освещения куда обращаться 

Ответ:
Здравствуйте, Александр! С указанным вопросом вы можете обратиться к специалисту по охране труда, уполномоченному по охране труда, к доверенному лицу членов профсоюза вашего подразделения или в техническую инспекцию ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (Кирова,70, вход со стороны ул. Кирова, каб.101, телефон 24-66-46


26.10.2018    Алекс:
А я хочу сказать спасибо профсоюзу за новую автомобильную стоянку на 7 проходной Хорошое дело сделали 

Ответ:


25.10.2018    Ирина Князева:
Доброе утро, уважаемый профсоюз! Хотелось бы внести предложение для удобства и безопасности работников ПАО "ММК" при непредвиденных обстоятельствах в связи с простоями общественного транспорта-сделать пешеходную дорожку от 5 проходной до 7.

Ответ:
Уважаемая Ирина. Учитывая неоднократные обращения членов профсоюза с подобной просьбой, ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР уже направила обращение в Администрацию г. Магнитогорска с просьбой рассмотреть возможность восстановления пешеходной дорожки от 5 до 7 проходной ПАО "ММК". По информации, поступившей от Администрации г Магнитогорска, в 2019 году планируется восстановление пешеходной дорожки на всей протяженности с возможностью использования ее велосипедистами.


23.10.2018    Настя:
Здравствуйте. Уважаемый профсоюз прошу вас сделать указатели где находятся кассы по выдаче путевок в детский лагерь и домотдыха. Сложно искать со стороны улицы Кирова

Ответ:
Добрый день. В вязи с тем, что профсоюз не имеет права самостоятельно устанавливать информационные таблички на объектах ММК, ваша просьба будет направлена в виде официального письма - обращения к руководителям подразделений ПАО "ММК", отвечающих за данные направления.


21.10.2018    Влад:
Здравствуйте,какие месяца являются летними для отпуска?

Ответ:
Здравствуйте. Трудовое законодательство РФ не содержит понятия "летние месяцы для отпуска". В России календарное лето продолжается с 1 июня по 31 августа и состоит из трёх месяцев — июня, июля и августа.


19.10.2018    Александр:
Добрый день. Имеет ли право частный охранник на территории ММК фотографировать личный пропуск на свой личный телефон ? В инструкции И СМК ММК ГРиКСС-01-2018 пункт 4.2.4 он может фотографировать имущество и место задержания, в пункте 7.1.4 только проверить пропуск, но то что фотографировать личный пропуск на свой телефон нигде не прописано! Останавливают автотранспорт на территории ММК просят показать пропуска, свои удостоверения показывают в грубой форме. К кому обращаться в дальнейшем при таком нарушении? СПАСИБО.

Ответ:
Добрый день.  Согласно пункту 4.3.2  Инструкции о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК» И СМК ММК ГРиКСС-01-2018, утвержденной приказом от 17.08.2018 № ГД-01/325 частный охранник имеет право:
-     проверять у лиц, находящихся на охраняемом объекте, документы, дающие право входа на охраняемый объект (выходы с охраняемого объекта), а при перемещении имущества – документы, дающие право на перемещение данного имущества по охраняемому объекту;
-    использовать технические и иные средства охраны (в том числе, металлодетекторы, мобильные устройства, стационарные устройства контроля и др.).
      Пунктом 7.4.4. Инструкции предусмотрено, что водитель автотранспорта по требованию частного охранника обязан передать документы на перемещаемое имущество, транспортный и личный пропуск для проверки.
      Согласно разделу 3 «Термины, определения и сокращения» Инструкции мобильное устройство контроля – устройство на основе смартфона или планшетного компьютера, используемое частным охранником в качестве мобильного считывателя СКД, устройства для доступа к мобильным приложениям «Личный пропуск» и «Инструментальный пропуск», или фотоаппарата.
     Таким образом, если частный охранник фотографировал ваш пропуск, использую мобильное устройство контроля, то Инструкция о пропускном и внтруобъктовом режимах ПАО "ММК" не нарушена.
      Сообщить о фактах нарушения Инструкции частными охранниками (в том числе, некорректного поведения) можно по телефонам:  т. 24-79-44 -  диспетчер ГРКСС,  т.24-30-30 – горячая линия директора по безопасности ПАО «ММК», по электронному адресу: 24-30-30@mmk.ru или по почте: 455000 г. Магнитогорск, ул. Кирова, 93 Абонентский ящик 000.


19.10.2018    Сергей:
Заставляют делить отпуск. Зимний можно разделить и то не желательно. А вот летний делить глупо. Дают раз в 4 года. Законно ли это. Профсоюз может не только дать ответ? но и повлиять на работодателя?

Ответ:
В соответствии со ст. 125 ТК РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Без согласия работника разделить отпуск в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Вопросы о предоставлении отпуска работнику в каждом конкретном случае рассматриваются в индивидуальном порядке. Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.


18.10.2018    Зураб:
здравствуйте, подкажите пожалуйста. На экскурсии по ПАО ММК скидки членам профсоюзаи членам их семей будут предоставляться?

Ответ:
Добрый день. Прошу по  данному вопросу  обратиться  к председателю профкома (доверенному лицу членов профсоюза) Вашего структурного подразделения, так как  экскурсии, организованные представителями ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР для членов профсоюза и членов их семей, являются бесплатными.


18.10.2018    Мария:
12/10/18 Здравствуйте! Я работник ООО Ремпуть,в отпуск хочу поехать с детьми в ДО Юбилейный, при выкупе путевок(20%) мне отказали  в заселении в номере 2 детей (11 и 14 лет)без взрослого,т.к.я буду в др.номере с другим ребёнком 8 лет. По полной стоимости можно! Так ли это?

Ответ:
12/10/18
Добрый день. По вашему вопросу, для уточнения регламента заселения несовершеннолетних детей без проживания с родителем (-ями), было направлено официальное обращение руководству УК "ММК-Курорт" О результате будет сообщено дополнительно.
18/10/18
Добрый день. На наше обращение получен ответ:

В ответ на ваше письмо сообщаем, что нахождение детей в санатории "Юбилейный" регламентируется правилами предоставления услуг п.3.4:
- дети (от 3 до 14 лет) принимаются только вместе с родителями  при наличии путевки, свидетельства о рождении (иного документа, позволяющего идентифицировать возраст ребенка), ксерокопии прививочного сертификата и медицинской справки об эпидемиологическом окружении. Дети в возрасте до 3-х лет не принимаются и санаторно-курортные услуги им не оказываются.
      Клиенту в данной ситуации было предложено размещение в двух комнатном номере с совместным проживанием с детьми.
     Вариант и способы приобретения путевок, а  так же их стоимость не влияет на правила предоставления услуг.

Администрация санатория "Юбилейный"



Комментарии 21 - 40 из 557
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
КДМС
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ