ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






12.11.2020    Работник локомотивного цеха:
Здравствуйте! По поводу установки видео и аудио фиксации в кабинах локомотивов, работников никто не уведомлял, ни каких распоряжений под роспись не было! Мнения рабочих ни кто не спрашивал, нас просто поставили перед фактом! Наша работа и так считается с повышенной психологической нагрузкой, а сейчас ещё больше стресса добавиться! По разговорам среди коллег, очень многие уже подыскивают других рабочие места. Пенсионеры которые ещё работают, готовы уже уволиться. В цеху и так напряжёнка с кадрами, а действия нашего руководства, ещё более подтолкнёт к массовому увольнению.

Ответ:


09.11.2020    Работник:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, возможно ли зачисление средств КВП не на свой лицевой счет, а например знакомого? 

Ответ:
Здравствуйте. При переводе денежных средств кассы взаимопомощи на счета членов КВП производится сверка персональных данных в АО "КУБ": ФИО, паспортные данные и номер счета в банке. Если эти данные, переданные из КВП, не соответствуют данным в АО "КУБ", то зачисление денежных средств не состоится. Следовательно, оформленный на вас перевод денежных средств КВП нельзя перечислить на счет другого человека.


08.11.2020    Работник локомотивного цеха.:
Здравствуйте! Обращаюсь к вам от имени всех работников локомотивного цеха! На данный момент нам в кабинах устанавливают камеры видео и аудио фиксации! Хочу заметить что мы проводим всё рабочее время не покидая кабин, грубо говоря принимаем пищу, справляем нужду тоже здесь, переодеваемся тоже здесь! Покинуть своё рабочее место, мы не можем ,т.к работа не прирывная. Таким образом нарушается ст. 23 Конституции РФ, где говорится что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни!Просим вас разобраться в данной ситуации!

Ответ:
Порядок осуществления видеонаблюдения   за работниками  трудовым законодательством не регламентирован. Законом не запрещено работодателем организовывать открытое  видеонаблюдение за персоналом на рабочих местах, если оно направлено на осуществление  контроля за соблюдением требований безопасности  движения, соблюдением  регламента переговоров, организацию безопасного  рабочего пространства, влияющего на работоспособность  и здоровье работников. Обязательным условием  для осуществления видеонаблюдения за работниками на их рабочих местах является их предварительное уведомление  о применении  видеонаблюдения и об установке  соответствующего оборудования. Вмешательством в  частную жизнь является скрытое видеонаблюдение за работниками на их рабочих местах.


08.11.2020    Василий:
Почему на мой вопрос нет ответа и нету его в гостевой книге прошло уже четыре дня 

Ответ:
За последние 4 дня вопросов от имени «Василий» и с идентификационным номером, под которым зарегистрировано ваше настоящее обращение, в гостевую книгу нашего сайта не поступало. Если вы продублируете свой вопрос, он будет рассмотрен и после подготовки ответа будет размещён


08.11.2020    Влад:
Локомотивный цех.Когда мы сможем спокойно помыться после рабочей смены?В душевой то горячей воды нет,то холодной.А иногда и вообще никакой.Гигиену ещё никто не отменял!

Ответ:
Факт наличия перебоев в водоснабжении душевой в период с 04.11.2020 по 08.11.2020 подтвердился. По информации, полученной от руководителей локомотивного цеха, перебои в обеспечении водой были обусловлены техническими неисправностями со стороны ЦВС. На данный момент водоснабжение восстановлено и ситуация в круглосуточном режиме находится на контроле у начальников смен локомотивного цеха (тел.24-15-57) и начальника электровозной службы Берестинова Р.И. (тел.25-75-02)


03.11.2020    Коллектив ММК:

Доброго утра! Ув. профсоюз, вы помогаете в спорных вопросах тестов по ОТ. Не могли бы вы уточнить и разъяснить, почему в идентичных вопросах общего блока №81 и №82, разные варианты ответов (в одном случае только «разрешено с опред. действиями», а в другом случае – то же самое, плюс еще «запрещено»). Спасибо

Ответ:
Здравствуйте! По информации, полученной от Управления ОТ и ПБ ПАО «ММК» упомянутые вами
вопросы не являются идентичными. В вопросе № 81 рассматривается производство работ по очистке
оборудования, имеющего в своем составе вращающиеся или движущиеся части. Очистка такого
оборудования возможна с соблюдением требований бирочной системы.
1.jpeg

В вопросе № 82 рассматривается возможная ситуация на работающем механизме, что прямо
указано в тексте вопроса
2.jpeg

В данном вопросе первый вариант правильного ответа (эталон) исключён.


31.10.2020    ОСК:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, ММК  проводит проверку ПЦР на Covid в ЛПЦ4 и ПС2. Можно организовать проверки по другим цехам? По факту много людей ходят с отсутствием обоняния на работу, больничные им не дают - говорят ОРЗ, температуры нет - идите работать. А те, кто за свой счет сдает анализы - получают положительный результат. Пока кроме нелепых проверок из разряда - есть тут нельзя и мне плевать, что столовая не работает, - мы ничего не имеем. Если вся борьба сделана для "галочки", зачем тогда контроль масок и пыли? 

Ответ:
Здравствуйте! По информации начальника ОТПБиЭ Залавина Н.А., решение о  сдаче анализов на наличие COVID-19 у работников цеха «Прокатсервис-2» (участок ЛПЦ-4) ООО «ОСК», занятых на работах по реконструкции  ЛПЦ-4 ПАО «ММК», было принято по причине высокого уровня заболеваемости в этом цехе, а также ввиду контактов работников цеха «Прокатсервис-2» с иностранными специалистами.
В настоящее время, в ООО «ОСК» анализ ПЦР на COVID-19 руководитель структурного подразделения проводит исходя из уровня заболеваемости COVID-19 и ОРВИ в данном подразделении.


27.10.2020    Работник:

Добрый день, уважаемый профсоюз! В гостевой книге был вопрос про ежегодные тесты по ОТ.

В ВАШЕМ ответе написано, что все замечания и предложения передавать на почту специалистам УОТиПБ. У НАС на рабочем месте нет корпоративной почты, а с личной как-то не серьезно. Можно передать интересующие вопросы через ВАС? Тем самым подкрепиться вашим мнением, как третьей независимой стороны.

Вопрос №19: К работам на высоте относятся работы, при которых:

Варианты ответа

1. при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;

2. при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от не огражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;

3. Работа, при выполнении которой работник находится на расстоянии менее 0,5 м от не огражденных перепадов по высоте 1 метра и более;

4. при осуществлении работником подъема на высоту более 10 м, или спуска с высоты более 10 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 80°;

Правильные варианты, в соответствии с тестом, 1 и 2.

Но вариант 4 тоже подходит. Нас же просят не найти точное определение понятия «работа на высоте», с указанием точных характеристик (расстояний, высот, градусов) такой работы (как раз вариант 1 и 2), а выбрать из вариантов те, которые подходят. Вариант 4 тоже является работой на высоте, просто термин «работа на высоте» имеет другие (меньшие) установленные характеристики. Получается как-то не логично: по сути - подходит, а, по факту, вариант не правильный. Предлагаем поменять либо формулировку вопроса, либо правильные варианты ответа.

Вопрос №27: Опасный ток для человека

Варианты ответа

1. 10 мА

2. 100 мА

3. 1мА

Правильный вариант – 1

Получается, вариант 2 (100мА) не опасный что ли? Скорее всего речь идет о МИНИМАЛЬНОЙ силе опасного тока, но так и надо писать в вопросе, чтобы не пришлось гадать, что автор тестов имеет ввиду.

Таких двусмысленных вопросов в тестах хватает. Тупо зубрить правильные варианты не охота и глупо, это не есть наличие знаний. А сесть и «правильно» ответить в соответствии с постановкой вопроса и знаниями – получаются ошибки и, как результат, не сдача тестов. Чтобы не сбивать людей с толку, может стоит перепроверить и подкорректировать вопросы, чтобы варианты ответов остались те же. Заранее спасибо.
Ответ:
Ваше обращение было направлено в Управление ОТ и ПБ ПАО «ММК». Получен ответ по двум вопросам.
1. по вопросу № 19 теста в настоящее время для исключения неправильного восприятия вносится корректировка:
1.jpeg


2. по вопросу № 27 теста ответы приведены в полном соответствии с требованиями п. 4.12.6 ИОТ 0-01-2019 «Общая инструкция по охране труда и о мерах пожарной безопасности для работников ПАО «ММК»:
«Тяжесть электротравмы зависит от тока, протекающего через тело человека. Порог неотпускающего тока – наименьшая величина тока, при которой человек уже не может самостоятельно освободиться от захваченных электродов действием тех мышц, через которые проходит ток 10-15 мА, поэтому ток 10 мА и более считается опасным. Смертельным током считается ток 100 мА и более».
Однако, для лучшего восприятия вопроса работниками, вопрос теста будет скорректирован на приведенный ниже:
2.jpeg


27.10.2020    Александр:
Цитирую
"Для ответа на вопрос о праве на единовременную материальную помощь при рождении ребенка за счет средств работодателя, ее размере  и порядке оказания  необходимо указать место работы Вашей  супруги."
это ваш ответ? Я написал что супруга не трудоустроена!!! 

Ответ:
Согласно действующим  коллективным договорам Группы ПАО «ММК» единовременная материальная помощь при рождении ребенка в размере 14 000 рублей выплачивается только работающим женщинам.
Действующим законодательством предусмотрена выплата государственного пособия при рождении ребенка в сумме 8 000 рублей за счет средств Фонда социального страхования. Учитывая, что Ваша супруга не работает, пособие будет начислено по месту Вашей работы. Для назначения пособия Вам необходимо представить в БОТиЗ следующие документы: заявление о назначении пособия, справку из ЗАГСа о рождении ребенка, справку из органа социальной защиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось. За начислением пособия необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, При наличии всех необходимых документов пособие будет выплачено в течение 10 дней.


26.10.2020    Александр:
Здравствуйте, писал вам про возможную, газовую, финансовую выплату при рождении первого ребенка. Супруга не трудоустроена, работаю только я один. 

Ответ:
Александр, вам уже был предоставлен ответ на этот вопрос.


24.10.2020    Алексей:
Здравствуйте, началась вакцинация от гриппа. Почему в локомотивном цеху инструктор Лаптов требует ставить прививку всех поголовно? Это же дело добровольное? А нас заставляют, не взирая на состояние здоровья и желание идти и прививаттся, грозя наказанием. Разве это законно?

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Со слов машиниста-инструктора А.Ю. Лаптова информация о вакцинации против гриппа доводится до работников через сообщения в мессенджере и размещенном на информационном стенде  письме от 15.10.2020 № ДКВ-08/060 "О вакцинации против гриппа". Данное письмо информирует о том, что в ПАО "ММК" с 19 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года проводится бесплатная вакцинация против гриппа. Согласно ст.5 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. Следовательно, вакцинация против гриппа является добровольной.
По информации, полученной от руководителей локомотивного цеха, в настоящее время в подразделении очень высокий уровень заболеваемости, в первую очередь ОРВИ, в следствии чего, работники привлекаются к работе в выходной день, в порядке установленном законодательством РФ.  Вакцинация от гриппа позволит в будущем снизить уровень заболеваемости работников ОРВИ и гриппом, а также актуальна на фоне сложившейся обстановки с новой коронавирусной инфекцией, т.к. позволит избежать более тяжелого течения коронавирусной инфекции в случае заражения COVID-19.  Если вас принуждают сделать прививку или выйти в свой выходной день, то вам необходимо обратиться к начальнику цеха Ишмуратову Э.Б. тел. 25-37-25 или к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., АБК управления логистики, каб.219, тел. 24-04-96


22.10.2020    Василий:
Здравствуйте! Какими статьями ТК РФ и ГК РФ, регламентируется установка камер видеонаблюдения в комнатах приема пищи или туалетных комнатах?

Ответ:
Право работодателя вести видеонаблюдение за работниками не урегулировано напрямую ни трудовым ни гражданским законодательством. Для  создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда (ст. 189 ТК РФ) работодатель может установить локальным нормативным актом видеонаблюдение в комнате отдыха. Видеонаблюдение в туалетной комнате не допускается.
При наличии фактов об установлении видеокамер в указанных вами местах, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).


22.10.2020    Александр:
ЗдравствуйтеСколько дней положено при рождении первого ребенка? И оплачиваются ли они или за свой счет? И возможна ли какая то финансовая разовая выплата? 

Ответ:
В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить  работнику отпуск без сохранения заработной  платы до пяти календарных дней ( ч.2 ст. 128 Трудового кодекса). Для реализации права на указанный отпуск Вам необходимо обратиться с заявлением к начальнику цеха. Для ответа на вопрос о праве на единовременную материальную помощь при рождении ребенка за счет средств работодателя, ее размере  и порядке оказания  необходимо указать место работы Вашей  супруги.


21.10.2020    влад ммк:
Здравствуйте...полностью согласен  по  тестированию  ОТиТБ.....старые  вопросы  еще  можно  знать и  понять  но  что  сейчас  придумали  это  ужас  какой то или  это  специально  сделали  шараду против  пенсионеров  ....ну  зачем  55   летнему  работнику  такие  неподъемные  вопросы....да  чтобы  ушел  в небытие нашей "индексируемой" пенсии..и  действительно  что  за  умник  состовлял  новые  вопросы  ....10% совсем  не  те  ответы  что  в  старых...и  к  чему  в  два  раза  больше....вы  нас  путаете...и при чем 2003 год ...и  зачем нам  работягам  указывать  на  ваши  ошибки ...дурдом ....вы  что  хотите  чтобы  весь  цех  утром  стоял  на  проходной  и  касками  бил...было  такое  ..Ув.профсоюз   просим  вас  разобраться в  даной  ситуации....кто  согласен  поддержите  нас!!!И  еще   сделайте  базовый  тест  т.е  то  что  необходимо  знать  работяге .....но  не  240  вопросов...нам  что  сидеть  дома  и  все  дела  бросить  и  учить  ...именно  учить  как  Пушкина  в  школе  и  так  депрессия  во  всей России ...дети  ипотека  кредиты  ну и т.д  я вас  уверяю  в  экстремальной  ситуации  люди  будут  путаться и  ничего  хорошего  не  будет...

Ответ:


19.10.2020    ОСК:
Заставляют в кабинетах сидеть в масках. В достаточном количестве маски не выдают (одна на 2 часа), выдали многоразовые, сказали - стирайте дома (насколько это правомерно?). Может ли профсоюз защитить права работников ОСК? На предприятии больше 10 000 работников, по идее надо 1 000 000 одноразовых масок в месяц, не покупается и десятой части. В итоге чтобы не получить взыскания, все ходят в старых масках - одноразовых или многоразовых. Кому нужна эта показуха? Надеюсь что вы не испугаетесь гнета директоров, и опубликуете и вопрос и ответ на него.

Ответ:
Ваш вопрос был направлен в Дирекцию охраны труда и промбезопасности. Из представленного ответа следует, что работодатель обеспечивает каждого работника масками медицинскими одноразовыми в количестве 2 штук на смену для перемещения из дома на работу и обратно и многоразовыми гигиеническими масками в количестве 5 штук на месяц (инф письмо № ДПБ-08/017 от 24.04.2020). Ношение многоразовой гигиенической маски является одной из профилактических мер по ограничению распространения вирусных инфекций. Многоразовые маски необходимо стирать и гладить утюгом с обеих сторон для обеззараживания.
В связи с осложнившейся ситуацией по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в городе Магнитогорске  генеральным директором ПАО «ММК» принято решение об обеспечении соблюдения масочного режима в административных зданиях (протокол № ГД-06/292 от 30.09.2020). При размещении в кабинете более одного работника необходимо обеспечить соблюдение масочного режима на протяжении всей смены. Для этого принято решение об увеличении количества закупаемых масок медицинских одноразовых. По мере закупа ими будут обеспечены работники административных зданий. Данные решения распространяются на все организации Группы ПАО «ММК».

P.S. Мы также надеемся, что в следующий раз при обращении вы будете более смелым и укажете свои ФИО и подразделение, так как это многократно упрощает подготовку ответа.


19.10.2020    Василий :
Здравствуйте в локомотивное цехе бардак капитальный. Нехватка людей, нас принудительно заставляют выходить на работу  а. Или выходишь или начинает угрожать, лишение премии. Мат, угрозы и унижение. Нужна ваша помощь или зачем нам профсоюз. Нарушение прав человека и закона в полном объеме. 

Ответ:
Здравствуйте, Василий. Для того, чтобы разобраться в вашем вопросе, необходимы конкретные факты. Вам необходимо подойти к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., АБК Управления логистики, каб. 219, тел. 24-04-96.


19.10.2020    Диана:
Добрый день.
Хочу узнать по вопросам экскурсий на ММК. А также возможность видеосъемки в рамках международного тура из Эстонии. Едет национальный герой Эстонии, путешественник Арно Павел. Ему 75 лет. Он несколько раз путешествовал в одиночку на своем УАЗике по России. Самое глобальное его путешествие было из Эстонии во Владивосток и обратно. Несет миротворческую миссию.  В рамках тура  - «Как живете, соседи». Концепция: познакомиться с жизненной ситуацией соседей россиян - экономика, природа, архитектура, история, испытать все на себе, ехать прямо к месту, смотреть, знакомиться, общаться и запечатлеть происходящее через глаз камеры, чтобы показать эстонским зрителям. В туре участвуют 3 человека - оператор, репортер и сам Арно - координатор тура(Arno Pavel). Цель визита в ММК: познакомиться с легендарным металлургическим комбинатом и передать эстонцам увиденное через телеэкраны. Путешествие запланировано на июнь-июль 2021г 
Насколько профком может помочь в этом серьезном деле? Буду благодарна за ответ на почту. Dles@mail.ru

Ответ:
Добрый день, Диана. Первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР занимается организацией экскурсий и получением разрешений на фото - , видеосъемку на территории ПАО "ММК" только для членов нашего профсоюза. По Вашему вопросу рекомендуем обратиться к начальнику управления информации, общественных связей и рекламы Голубкову Кириллу Владимировичу (телефон 24-03-02, адрес электронной почты - golubkov.kv@mmk.ru) или руководителю информационного центра АНО ДПО «КЦПК «Персонал» Пушкарской Марии Анатольевне (телефон 24-03-02, адрес электронной почты - pushkarskaya.ma@mmk.ru)


18.10.2020    Работник ПАО ММК:

Доброго всем дня! Кому и для чего нужно ежегодное тестирование по ОТ для работников рабочих профессий? Мы четыре или пять лет учили вопросы и правильные на них ответы, проходили тестирование по этим вопросам. Теперь, с этого года, выпустили «новые» вопросы, т. е. общий блок вопросов, дополнив их и разбив по темам. Но многие вопросы остались прежними. И, как оказалось, ответы на одни и те же вопросы из старой и новой версии тестов РАЗНЫЕ! Где-то было три правильных ответа, оставили только один, где-то наоборот добавили «правильных» вариантов ответа. Получается, «старые» тесты были с неверными ответами, или это «новые» тесты не верные. И те, и другие утверждались, наверное, в управлении ОТиПБ… почему тогда так происходит, и как теперь не запутаться в «правильных» ответах, заученных за 4 года по одному, а, по итогу, верных по-другому?

Ответ:
Здравствуйте! Не смотря на анонимный характер вашего обращения, оно направлено в Управление охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК». По получении ответа вы будете проинформированы.

21.10.2020
По информации, полученной от Управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК» ежегодная проверка знаний требований ОТ проводится в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29.
Для получения объективных результатов проверка знаний проводится с применением компьютерного тестирования.
В течение 4-х лет при тестировании использовались вопросы, разработанные в структурных подразделениях, за исключением вопросов по поведенческим аудитам безопасности и функционированию АС «Мотивация».
В настоящее время для проведения проверки знаний методом компьютерного тестирования используется единый для всех подразделений ПАО «ММК» общий блок вопросов по охране труда (общие требования, оказание первой медицинской помощи, пожарная безопасность, ПАБ, применение СИЗ, действия при несчастном случае, ключевые требования безопасности, культура производства), разработанный в УОТиПБ и блок вопросов применительно к рабочему месту с учетом конкретной профессии (включая вопросы безопасной эксплуатации оборудования и безопасного выполнения требований технологических инструкций, инструкций по эксплуатации, и т.п.), разработанный в комиссии структурного подразделения. Данные блоки сформированы с учетом новых требований безопасности и внедряемых в ПАО «ММК» методик по ОТ и ПБ.
При обнаружении ошибки в вопросах, используемых в настоящее время, просьба направлять информацию на электронную почту Pokrovskiy.SV@mmk.ru.


15.10.2020    Евгений:
Я вышел на работу 2 января,т.к была работа на новой оглафабрики в поле,мы устанавливали там трубы.Позвонили и сказали минуту на минуту сейчас приедет за вами машина и поедете на оглофабрику,выше оглофабрики там был не пропускной режим,мы поехали туда.Приехали на работу начали работать,подъехала охрана,сказала придьявить пропуск .Мы оставили пропуска там где изначально работали.написали объяснительную охране.Закончали объект перевели на 1 проходную,хотел пройти а пропуск был заблокирован!Поднялся сдал пропуск,сказали нарушение.И потом меня уволили..Сейчас устраиваюсь на работу,мне дадут пропуск?Что делать в такой ситуации?

Ответ:
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, ответить на ваш вопрос не предоставляется возможным. Пропуск выдается по заявке работодателя, с которым заключен трудовой договор.  В случае отказа в выдаче пропуска (при условии, что вы являетесь членом нашей первичной профсоюзной организации) предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (т. 24-97-18, 24-36-22


07.10.2020    Дмитрий:
может ли работник пойти в очередной оплачеваемый отпуск летом если второй ребенок-первокласник,и его оставить одного не скем

Ответ:
Добрый день! Работник, имеющий ребенка – первоклассника, не имеет права  на использование  ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Право на использование  отпуска в удобное время  предоставлено законом   работнику, воспитывающему ребенка- инвалида в возрасте до 18 лет  либо имеющему трех и более детей в возрасте до  12 лет ( ст. 262 прим.1, ст.262 прим.2 Трудового кодекса РФ).



Комментарии 21 - 40 из 966
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ