ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






18.11.2019    Юля:
Здравствуйте,  хотела узнать куда обратиться: мой отец бывший работник ПАО "ММК" Работал в цехе пылеулавливания Коксохим,  моя мать также бывший работник ПАО "ММК 
работала начальником ОТК на Коксохиме,  хотела бы отправить родителей в санатории " Металлург",  либо "Юбилейный",  лучше в первый.  У отца серьезные проблемы с составами.  Есть ли какие-то льготы.  Напишите пожалуйста или позвоните 89080401929. Огромное спасибо! 

Ответ:
Здравствуйте. Путевки для пенсионеров ПАО «ММК» бесплатные.  При оздоровлении пенсионера в санатории «Металлург» г. Ессентуки или в санатории «Ай-Петри» р. Крым профсоюзный комитет Группы ПАО «ММК» ГМПР оказывает материальную помощь  в размере 4000 рублей. Вы можете обратится к помощнику председателя профкома КХП по работе с пенсионерами Рогановой Валентине Алексеевне. Тел.25 51 49, 8 906 852 9525.


18.11.2019    Рахмед:
Здравствуйте!!!  узнал о новом способе погашении КВП, а это погашение действует на полное или можно и частично гасить займ, и возможно ли через личный кабинет КУБ переводить???

Ответ:
Добрый день!
> Досрочное погашение займа КВП по желанию заёмщика может быть частичным и полным.
> На сегодняшний день доступны несколько способов досрочного погашения займа по безналичному расчету.
> 1.Через личный кабинет системы <КУБ-Direct> по алгоритму:
> "Создать платеж" / Ссуды и Кредиты / найти шаблон: ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ),в готовом шаблоне заполнить поля ФИО и личный номер заёмщика.
> 2. Через платежные терминалы АО "КУБ" по алгоритму:
> Платежи ПАО "ММК" / Первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР (КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ) / выбрать один из двух вариантов: Наличный платеж (или оплата по карте) / заполнить сведения о плательщике и заёмщике (ФИО и личный номер).
>
> Так же напоминаем о возможности досрочного погашения займа через удержание из заработной платы на основании письменного заявления работника.


15.11.2019    Ирина Павловна:
Добрый день. Помогите пожалуйста  в решении вопроса очистки от наледи и посыпки протовоскользящим материалом территории остановочного комплекса   ЦЕХ ПОКРЫТИЙ.Невозможно пройти от остановок трамвая и маршрутного такси до проходной N 12. Городские службы  по непонятным причинам этого не сделали.Заранее спасибо.

Ответ:
Ирина Павловна, здравствуйте! О факте, изложенном в Вашем обращении поставлены в известность руководители ПМП и ЛПЦ-8. Подготовлено письмо в администрацию г. Магнитогорска. Вопрос находится на контроле технической инспекции по охране труда профкома.


14.11.2019    Илья:
Здравствуйте. Подскажите, имеет ли право мастер отправлять на работу, не обусловленную трудовым договором и должностной инструкцией? В частности, вопрос об уборке и посыпке дорог, субботнике.

Ответ:
Представитель работодателя не вправе требовать от работника  выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Отказ от выполнения незаконных распоряжений работодателя, в том числе устных, не является дисциплинарным проступком работника.


13.11.2019    Иван:
Здравствуйте разрешено ли играть в настольные игры (шашки, шахматы, домино, нарды и др.) на ММК? 

Ответ:
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). ПВТР определяют правила поведения работника на территории работодателя. ПВТР ПАО «ММК» не предусмотрено возможности играть в настольные игры в рабочее время. При этом, согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (за исключением, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно). Время для отдыха и питания работник может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).


12.11.2019    Дмитрий:
Здравствуйте!!! ПТЛ стан 5000 когда прекратится бардак с поставкой питьевой воды,неделю уже без воды, набираем из под крана а она там не очень та и питьевая.

Ответ:
Уважаемый Дмитрий, по информации руководства цеха бутилированной воды на складе стана  5000 имеется в достатке. Участки её получают самостоятельно у распределителя работ, Князевой Ирины Валерьевны.
   В Вашем обращении недостаточно информации. Предлагаем уточнить на каком именно участке отсутствует вода или обратиться к доверенному лицу ПТЛ, Гулькиной Алле Анатольевне. Тел. 24 66 82


10.11.2019    владимир:
Почему до сих пор нет прививок от гриппа?

Ответ:
По информации заместителя главного врача по лекарственному обеспечению АНО "ЦКМСЧ" вакцина от гриппа получена в Москве 8.11.2019 г. Сегодня в 7.00 машина с вакциной прибыла в Магнитогорск, сегодня же она будет развезена по здравпунктам.


09.11.2019    Андрей:
Здравствуйте! Подскажите, правомерно ли то, что в локомотивном цехе зачастую дают не полный основной отпуск??? Ссылаясь на то что его нужно зарабатывать! Ведь ранее говорилось что  основной отпуск даётся полностью и на него не распространяются те критерии как на дополнительный отпуск!!! Поясните пожалуйста.

Ответ:
Здравствуйте, Андрей . В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях труда.
Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени.  При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпускам.
В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, если вы не согласны на разделение отпуска на части, то основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в количестве 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время на момент предоставления отпуска.
Если нарушены Ваши права, то Вы можете обратиться  к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы: понедельник-четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45), к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., тел. 24-04-96.


08.11.2019    ККЦ:
Здравствуйте.Есть ли какая-нибудь информация по 1нпф 
Все сроки вышли которые прогнозировали по возврату денежных средств.У кого не спроси никто ничего не знает или ими уже давно кто то пользуется.

Ответ:
В соответствии с решением  Арбитражного суда г.Москвы от 27.09.2019 Акционерное общество "Негосударственный пенсионный фонд" Первый национальный пенсионный  фонд" признано несостоятельным  (банкротом). В отношении него открыто конкурсное производство. Полномочия  конкурсного управляюющего осуществляет государственная корпорация "Агентство по страхованию вкладов" ( далее- ГК "АСВ").
   Требования кредиторов , которые были включены к реестр кредиторов  в ходе принудительной ликвидации,  считаются установленными  в размере, составе и очередности удовлетворения, которые определены законом. Они включаются в реестр требований кредиторов в процедуре конкурсного производства.
    Информацию о ходе конкурсного производства в отношении Фонда можно получить на официальном сайте ГК "АСВ" в информационно- телекоммуникационной сети  "Интернет" (www. аsv. org. ru, раздел "Ликвидация НПФ") и по телефону горячей линии 8-800-200-08-05


05.11.2019    Виталий:
Здравствуйте, скажите пожалуйста где справедливость? Второй год подряд отправляют в отпуск зимой, хотя есть люди которые каждый год ходят летом, что делать? Газовый цех

Ответ:
Здравствуйте Виталий!
> Для уточнения ситуации по предоставлению Вам очередного отпуска, предлагаем Вам обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Газового цеха - Валявину Владимиру Викторовичу, тел. 24-61-43.


05.11.2019    ЛПЦ-5:
здравствуйте! в ЛПЦ-5 до сих пор нет отопления! очень просим разобраться! многие работники находятся на больничных из-за простудных заболеваний.

Ответ:
По информации, полученной от руководства ЛПЦ-5, работы по запуску отопления были прекращены в связи с аварийной ситуацией на газозащитной станции. В период с  07.11.2019 по 13.11.2019 работы по запуску тепла


04.11.2019    Турецкий:
спасибо за оперативную работу и ответ 14.10.2019

Ответ:


01.11.2019    Евгений:
Доброе утро.  График отпусков на 2020 год готов, но ещё не утвержден. Подошёл записаться на путевку но Доверенное лицо ЦРЭО Золотухин В.Р. говорит , что нужно было раньше записываться на путевку. Но я же не знал когда мне поставят отпуск. Что делать?

Ответ:
Здравствуйте, Евгений! Согласно Положению ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР "О повышении эффективности процесса распределения путевок среди  работников подразделений ПАО «ММК» и организаций Группы ПАО «ММК», входящих в ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР  вы должны подать, а доверенное лицо обязано принять ваше заявление о направлении на реабилитационно- восстановительное лечение (РВЛ) в желаемый период. При этом, обращаем ваше внимание, что подача заявления на РВЛ не является гарантией оформления путёвки, поскольку окончательное решение о выделении принимается цеховой комиссией с учетом ряда критериев описанных в Положении. Если доверенное лицо отказывается соблюдать Положение, обратитесь к председателю профкома ООО "ОСК" Волкову Вячеславу Валерьевичу (т. 24-02-52, пр. Пушкина, д.4, к.213).


26.10.2019    Надежда :
Добрый день. Работаю последние 9 лет на одном месте. До этого стаж прорвался. И вот пришёл мой юбилей 55 лет. Рабочий день  -тишина. На следующий день идём к мастеру всей бригадой  ( по ТБ расписывались ).
Полный игнор, стыдно было перед коллегами за такое скотское отношение .Мастер сказала :"не положено ". Катаев И.Н.  также сказал :"не положено ". Такого унижения я за свои 55 лет не испытывала никогда. Не в деньгах дело,которые положены по колдоговору за 20 лет безупречной работы  (слова Катаева ).
А просто по человечески можно было поздравить. Неужели это нормально? 

Ответ:
Здравствуйте, Надежда!
Действительно, благодарственные письма с начислением премий в связи с юбилейными датами со дня рождения вручаются работникам ООО "ОСК" согласно коллективному договору ООО "ОСК" при условии безупречного стажа работы в ООО "ОСК" (ПАО "ММК", обществах группы ПАО "ММК") для мужчин-20 лет, для женщин-15 лет. Процедура поздравления юбиляров не попадающих под критерии положения, к сожалению, не определена. Однако, считаем, что поздравление с юбилеем члена профсоюза, не должно оставаться без внимания доверенного лица. Доверенному лицу Катаеву Ивану Николаевичу указано на недоработку в этом направлении. От лица организации приношу вам извинения. Председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР Семенов Б.М.


25.10.2019    Роман:
10.10.19 Добрый день. Подскажите, может ли профсоюз организовать независимую проверку качества воды Wice? Нам привозили помимо этой воды Люкс Воду и Океан здоровья. И только от воды Wice полный чайник "хлопьев". Такое впечатление, что вода излишне обогащена солью.

Ответ:
10.10.19
Здравствуйте, Роман! По информации, полученной от УОТиПБ ПАО «ММК», питьевая вода, расфасованная в бутылях 19 л, поставляется с сопроводительной документацией (паспорт качества), по которой принимается каждая партия воды.  Например, жесткость питьевой воды «Вайс» по паспорту качества от 20.09.2019 № 30, дата розлива 09.09.2019 составляет 2-4 мг. экв/л. при нормативе не более 7,0 мг.экв/л.
В августе т.г. было проведено исследование в независимой лаборатории 6 проб питьевой бутилированной воды 19 л, по результатам которого показатели качества соответствуют санитарным правилам и нормам.
В октябре т.г. будет организовано проведение исследования  воды "Вайс" в т.ч. и по солевому составу в независимой аккредитованной лаборатории.
25.10.19
Здравствуйте, Роман! 10.10.2019 на складе № 7 УПП ПАО "ММК" была взята на испытание проба питьевой воды "Вайс", расфасованной в бутыли 19 л. В соответствии с "Экспертным заключением по результатам лабораторных исследований от 22.10.2019 №  12306, выданным ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области" проба соответствует требованиям СанПиН 2.1.4.1116-02 "Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды, расфасованной в емкости. Контроль качества" по всем нормируемым показателям.


24.10.2019    Гертруда:
Здравствуйте. Являюсь работником одного из основных цехов ПАО ММК. Была на больничном с ребенком. При выписке в поликлинике оформили электронный больничный и сказали, что он автоматически придет в Ботиз. В Ботиз его видят, но с меня все равно требуют какую то справку из поликлиники. То есть мне нужно повторно идти в поликлинику, тратить свое время для получения непонятной бумажки, без которой мне не могут закрыть больничный лист и оплатить его. Для чего введена тогда система электронных больничных, если без бумажки онивсе равно не оплачивается? Насколько законно требовать подобные справки?

Ответ:
Оформление электронного больничного (ЭЛН) производится в федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда социального страхования Российской Федерации (ЕИИС «Соцстрах», п. 3 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного). После того как медорганизация закроет электронный больничный, она выдает работнику талон с номером листка нетрудоспособности. Этот номер он должен сообщить работодателю. Сделать это можно любым удобным работнику способом - посредством предоставления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Информация ФСС РФ «Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности»). Электронный больничный работодатель может  найти в ЕИИС «Соцстрах» по номеру, который представил работник, и по его СНИЛС.  Ведомство также пояснило, что информацию об электронных больничных, о сумме пособия работники смогут отслеживать сами через личный кабинет на сайте https://lk.fss.ru/recipient/. Для входа используются логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Для ответа имеет ли место нарушение законодательства со стороны работодателя необходимо задать ряд уточняющих вопросов. Для получения подробной консультации предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.).


24.10.2019    Валентина :
Здравствуйте. Существует ли какая-нибудь материальная помощь от профсоюза при рождении третьего ребенка ? Если есть, то какие документы и куда обращаться и как правильно написать заявление.

Ответ:
Здравствуйте Валентина.

Основаниями для оказания материальной помощи согласно положению первичной профсоюзной организации  «Об оказании материальной помощи» являются непредвиденные ситуации, повлекшие за собой:

- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или/и других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);

- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;

- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации.


17.10.2019    Игнат:
Здравствуйте. Предусмотрены ли скидки для членов профсоюза в "Резеденцию Деда Мороза", в Гроном ущелье?
Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Игнат. Размер скидок для членов профсоюза в "Резеденцию Деда Мороза" будет рассмотрен на заседании Профсоюзного комитета ППО в ноябре 2019 года. Принятое решение будет размещено на всех наших информационных ресурсах.


17.10.2019    Аноним.так как уволят.:
Добрый день профсоюз. Долго ли ещё будет существовать такая проблема. 1- как учёба в свой выходной день после ночной смены. Этот день не оплачивают. Начальник Ботиз посылает. 2- на замещение бригадира уже год. Заявление написал тоже год назад.оплата идёт не по 6 а по 5. Начальник Ботиз ООО ОСК Прокатсервиса 1 отвечает ждите. Но кто позже меня подал уже получили разряды. Так называемые привилегированные! 

Ответ:
Для подробного ответа на вопросы рекомендуем обратится к юристам ППО Группы ПАО "ММК"ГМПР, имея на руках распоряжение о направлении на обучение и соглашение об исполнении обязанностей отсутствующего работника. Адрес: г.Магнитогорск, ул.Кирова, д.72,каб.429. График работы: понедельник-четверг с 8-00 до 17-00, пятница- пятница с 8-00 до 15-45


16.10.2019    Геннадий:
Здравствуйте.  Работаю на ММК 27 лет ,из них 17 в ЖДТ машинистом электровоза. У меня жена инвалид 2 группы с детства. На какую помощь от профсоюза я могу рассчитывать?

Ответ:
Здравствуйте Геннадий. Согласно условиям Положения об оказании материальной помощи,  членам профсоюза материальная помощь оказывается не более одного раза в год по личным заявлениям.
Основаниями для оказания материальной помощи профсоюзным комитетом (президиумом) ППО являются непредвиденные ситуации, повлекшие за собой:
- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или/и других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);
- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;
- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации.
Для написания заявления на оказание материальной помощи Вам необходимо обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Вашего структурного подразделения или к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я,В., тел. 24-04-96



Комментарии 1 - 20 из 747
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ
ОТЧЁТЫ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК"
КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ