ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Новости профсоюзов


Меньше всего нарушений там, где есть профсоюзы.

25.07.2018
1.JPG
 За прошлый год в Челябинской области Гострудинспекция выявила более 16 тысяч нарушений трудового законодательства. К административной ответственности привлечено свыше трех тысяч должностных и юридических лиц. Общая сумма штрафов составила более 96 млн рублей. Об этом в ходе заседания областной трехсторонней комиссии, прошедшей 12 июля, сообщила Ирина Жарикова, заместитель руководителя Государственной инспекции труда. Вопрос «О состоянии и условиях труда в организациях Челябинской области. Об итогах 2017 года и перспективных направлениях работы на 2018 год» - один из основных, включенных в повестку заседания.
По словам представителя Гострудинспекции, наибольшее количество нарушений связаны с оплатой и нормированием труда, рабочего времени и времени отдыха, обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, порядком проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
По вопросам оплаты труда проведено 1046 проверок, выявлено более 2,5 тыс. нарушений. Сумма погашенной задолженности по заработной плате по предписаниям Гострудинспекции составила 214 млн рублей перед почти 36 тыс. работниками.
В 2017 году в Челябинской области зарегистрировано 14 групповых несчастных случаев, 145 тяжелых несчастных случаев и 37 - со смертельным исходом. Всего за прошлый год на производстве погибло 50 работников. Анализ травматизма показал, что почти каждый третий работник пострадал в результате падения с высоты, каждый четвертый – в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин.
Причинами несчастных случаев являются неудовлетворительная организация производства (в 40 % случаев); недостатки в обучении безопасности труда работников; несовершенство технологического процесса, эксплуатация неисправных машин и оборудования, неудовлетворительное техническое состояние зданий (10%).
Ряд нарушений выявлен по СОУТ. Это необоснованное снижение, либо лишение ранее установленных льгот, не проведение СОУТ, отсутствие ознакомления работников с результатами СОУТ и рекомендаций по улучшению условий труда.
Стороны социального партнерства отметили, что меньше всего нарушений там, где есть профсоюзные организации. На этих предприятиях права работников защищены, ведется постоянный контроль в сфере охраны труда.

Источник - https://www.chelprof.ru/index.php?page=3&blog=1011

2.JPG


Возврат к списку

КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ