ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Комиссия по правовым вопросам


1. Шепилов Сергей Викторович, главный юрист ПАО «ММК» – председатель комиссии;

2. Боровкова Ольга Юрьевна, юрист ООО «ММК-Право»;

3. Космынина Ольга Владимировна, помощник председателя профсоюзного комитета по правовым вопросам;

4. Смолина Елена Владимировна, председатель профсоюзного комитета инженерных служб ПАО «ММК»;

5. Цибизов Алексей Николаевич, заместитель директора ООО «ОСК».


Юридическая работа профсоюзного комитета направлена на усиление правовой защищенности членов профсоюза.

Профсоюзный комитет проводит правовую экспертизу проектов локальных нормативных актов, коллективных договоров дочерних обществ и учреждений, контролирует соблюдение трудового законодательства, разъясняет статьи действующего законодательства, оказывает помощь членам профсоюза в разрешении трудовых споров, разрабатывает внутренние документы первичной профсоюзной организации, участвует в составлении и заключении гражданско-правовых договоров, регламентирующих хозяйственную деятельность профсоюзного комитета.

Регулярно осуществляются проверки в цехах комбината, дочерних обществах и учреждениях по вопросам соблюдения работодателем трудового законодательства. Результаты проверок рассматриваются на заседаниях президиума профсоюзного комитета.

На прием к юрисконсульту работники обращаются по вопросам применения дисциплинарных взысканий, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, гарантий, льгот и других вопросов применения трудового законодательства. Кроме того, в современных условиях многих работников волнуют вопросы по применению законодательства о налогах, пенсиях, нормах жилищного права. Без внимания не оставляется ни одна жалоба, ни одно обращение в профком.

Профсоюзный комитет рассматривает вопросы: о правомерности решения работодателя, о расторжении трудового договора с работниками в связи с сокращением численности или штата работников и правильности оформления документов, а также при решении вопроса о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

ПРОФСОЮЗНЫЕ ЛАЙФХАКИ
ПРОФСОЮЗНЫЕ СКИДКИ