ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Лента новостей


В Механоремонтном комплексе подписан главный документ

04.09.2018
DSC_0754.JPG    
В подразделениях профсоюзной организации Группы ММК продолжается кампания по заключению  коллективных  договоров.  

    На днях конференция по заключению коллективного договора прошла в ООО «Механоремонтный комплекс». Сегодня в этой организации трудятся около 4 500 человек, при этом практически все работники являются членами профсоюза.
    О финансовых и производственных показателях работы предприятия и о ближайших планах развития рассказал директор ООО «МРК» Сергей Унру. Он отметил, что средняя заработная плата по итогам 2017 года практически достигла отметки 45 тысяч рублей, что на 6,9 % больше, чем была годом ранее. На предприятии действуют различные программы социальной поддержки – санаторно-курортное лечение, помощь при покупке детских путевок, бесплатная подписка на городские газеты. В 2017 году затраты по социальному пакету льгот и гарантий для работников ООО «МРК» превысили 12 тысяч рублей на 1 работника (вместо планируемых 11 000 рублей).
    О выполнении обязательств в рамках действия предыдущего коллективного договора рассказала лидер профсоюзной организации предприятия Наталья Крылова. Озвучивая итоги, она отметила, что ежегодно на реализацию разных статей из профсоюзного бюджета направляется более 10 миллионов рублей.    Также одним из наиболее востребованных направлений остается профсоюзная Касса взаимопомощи. Только за первое полугодие 2018 года работники Механоремонтного комплекса получили из КВП займов на сумму, превышающую 45 миллионов рублей. При этом займы всегда беспроцентные.
    Над проектом нового коллективного договора, который будет действовать в организации до 2020 года, комиссия работала в течение 3 месяцев. Отдельное внимание в проекте нового коллективного договора уделяется институту уполномоченных по охране труда, определены их права, обязанности и гарантии деятельности. Также, документом предусмотрены программы поддержки работающих женщин, направленные на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и их детей, а также программа поддержки многодетных семей. Одним из нововведений коллективного договора стало изменение в пользу работников порядка предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска сроком до 3-х дней.
    После процедуры голосования свои подписи под документом поставили директор ООО «МРК» Сергей Унру и председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов. С этого момента документ вступил в законную силу.

Борис Семенов, председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР:

- Коллективный договор – это единственный документ, с помощью
которого сегодня работник может получить какие-то реальные преференции.
И поэтому это большое достижение, что коллективный договор в вашей
 организации действует и обеспечивает социальное развитие коллектива.

    Сегодня Первичная профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» объединяет работников трех десятков организаций различных форм собственности. В каждой из них заключен и действует коллективный договор. При этом наполнение каждого конкретного коллективного договора – то есть льготы и социальные программы в отношении работников, которые готов взять на себя работодатель, напрямую связано с финансовым положением данной организации. До конца года планируется завершить переговорный процесс и заключить новые коллективные договоры в семи других организациях.

DSC_0772.JPG

DSC_0756.JPG

DSC_0755.JPG

DSC_0799.JPG

DSC_0794.JPG


Возврат к списку

ПРОФСОЮЗНЫЕ ЛАЙФХАКИ